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字节的暑期实习流程一般是这样的: 1. 投递简历:在字节跳动的官方网站或者招聘平台投递简历。 2. 笔试:通过简历筛选后,会收到笔试通知,笔试内容一般为行测题和编程题。 3. 面试:通过笔试后,会进入面试环节,一般包括技术面和HR面。技术面主要考察编程能力、基础知识和项目经验等,HR面主要考察综合素质、职业规划等。 4. 发放offer:通过面试后,会收到字节跳动的实习offer。 你目前处于HR面之后,还有一轮leader面,这种情况可能是字节跳动增加了面试环节,以确保更全面地评估候选人。leader面一般由部门负责人或者团队领导进行,主要考察候选人的专业能力、团队协作能力、沟通能力等。 在leader面中,面试官可能会问以下问题: 1. 请简要介绍一下你自己。 2. 你为什么选择字节跳动? 3. 你对我们部门/团队有什么了解? 4. 你在之前的实习/项目中遇到过什么困难,是如何解决的? 5. 你的职业规划是什么? 6. 你有什么问题要问我吗? 祝你面试顺利!
你和我朋友一样,本来以为是排序比较面,后来不是,问的很随意,基本上不会太卡,朋友已经oc了
Leader这里应该是类似gm总监之类的,基本上不会太卡,问的都是宏观问题
说不定是暑期实习sp offer ,我以前都是3轮技术加上一轮hr,就发offer了
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