快手内推，快手内推码

首先，签到和签出得刷脸，早上8:30前到，10:30后才能走，签到签退需要在公司内网定位，请假还得周末补上。然后入职的第一个月主要是学习，保险产品、推销技巧、录单流程、理赔流程，每天早上在启航营上课，下午回到部门，师傅会带着你，遇到问题也能问他，还会布置作业，没完成就不能转正，压力山大。收入这块，佣金是主要来源，卖出保险按比例拿，听起来不错，但新人转正得开单，压力也不小。每个月还得建客户库，线下拜访，活动津贴和奖励津贴也不是每个月都有。虽然提醒大家避雷，但感觉做的这段时间，发现很多人保险行业的误解还是挺多的，很多朋友知道我做这个后也都劝我别做。其实，有些保险个人感觉还是值得买的，但得看懂合同，...

bg：985本想投java实习，想问问投日常还是准备暑期实习？面试经验为零，八股只看了一点java guide，最近项目收尾了才准备开始把重心放到八股上，想了解下八股怎么背效率高一点orz技术栈只跟着黑马的课学到redis，还不太深入。算法的话力扣题量400+，hot100和剑指offer刷了一遍，最近在二刷hot100。有一个用github page部署的个人博客，拉的github上的模板写的，链接在简历里面有过做实际落地项目（简历的第二个项目）的经验，是大二下找学院里老师加的开发组，项目甲方是某国企，一直到现在大三上开学收尾，做的都是打杂的crud类型的业务想问问简历怎么改，以及还有哪些我可以做的事情，求大佬们的建议！！不玻璃心！！！非常感谢！！ #简历# #简历完善# #简历求指导# #java#

1、规模巨小公司常驻人员7位，刚来老板说还有很多远程办公，现在马上我都就要走了，一个都没看见，之前开会说要来专家了什么的，一个人影都没看见。办公电脑自备，任何办公设备都是自备，纸和本都是客户过来开会现买。2、制度不规范公司根本没有专门的人事，入职就是一个职员随便办的有一位负责给我们发工资的财务人员，一周来1-2次吧，9月份的报销款，现在都没下来，只有1400多，我也服了每月都去催，无果;加班没有调休，无形中给你压力，没什么机会调休，鲜少。3、画饼一流年终奖、项目分红，入职前说都有，现在不需要你了，一把子开除，一面跟我和另一个被裁小哥说经营不下去了，一面和留下来的人说涨工资，赔偿金只字不提，问主...