【微众】后台开发OC流程

二面（无八股）面试官上来直接问项目问了下实习做的东西算法：写了个二分搜索HR面问了些基本信息你认为后台开发需要具备的top3能力HR面完直接让回去等信是不是挂了，有没有北京线下面完HR直接谈意向的UU #深信服北京# #深信服线下# #深信服求职进展汇总# #深信服#

逆行人生看的我抑郁症了，这就是我的未来吗😭我补💊失业啊😭

岗位：软件开发工程师（python方向）bg：二本+双非硕（竞赛无，项目有）技术面：1. 自我介绍2. 针对简历上的知识图谱项目做一个介绍3. 如何构建知识图谱？4. 知识图谱节点和关系分别代表什么？5. 做爬虫遇到过什么难点？6. scrapy的数据抓取后台架构是怎么样的？7. 爬取了哪些网站的数据？8. 项目中各个模块的接口是如何实现的？9. 图数据库用的什么？10. 针对简历上的另一个项目做一个介绍11. 遇到多个服务消费数据库如何去做？12. 为什么该项目不用Redis？13. 项目的数据量有多大？14. 平时对算法感兴趣吗？刷的多吗？手撕代码：类似合并区间，写了思路后问二维数组排序的时间复杂度15. 你有什么感兴趣的事情吗？你最近完成的你最想做的事情是什么？16. 你是如何去拆分你想要做的事情，并完成这些事情的？反问：面试官对我的评价面试官说只是做一个技术交流，针对技术有一些不同的看法也很正常，他的评价不重要。面完下楼hr说可以先回去了

傲慢：首先是犯下傲慢之罪的学历厂。先卡单2，再卡单9，再卡双2，再卡双9，再卡专业，再卡gap，再卡年龄，再卡实习，再卡籍贯，再卡性格测试。只要稍微有一点不合格马上把你加入人才库。嫉妒：其次是犯下嫉妒之罪的PUA型面试官。“你怎么没有参加过比赛”，“你的比赛成绩怎么那么差”，“你的成绩怎么那么差”，“我看你这个比赛也没什么含金量”，“你这个项目都烂大街了”，“你的项目经历和我们的不太匹配”，“你的实习看起来好像没什么产出”。不知道自己毕业的时候什么水平暴怒：然后是犯下暴怒之罪的压力面。作为面试官没有引导求职者进行思考，反而通过大量的反问和贬低让求职者承受压力，试图看到求职者汗流浃背，美其名曰抗压能力测试。还有面试官面对求职者的讨论，明明自己理解不到位，反而理直气壮质疑求职者能力不行，与求职者进行battle，甚至大发雷霆。懒惰：记着是犯下懒惰之罪的线下技术群面和又臭又长的性格测试。由于自己岗位不多又不想好好筛选简历，妄图通过几百道的性格测试和莫名其妙的技术群面进行筛选。导致一些求职者浪费时间和精力做了裹脚布一般的性格测试，花费时间和金钱千里迢迢跑到线下群面结果惨遭淘汰。贪婪：随后是犯下了贪婪之罪的提前批。某些企业早早开了提前批，美其名曰招揽优秀人才，最后告诉你提前批和正式批一起排序，从8月开奖变成9月开奖，从9月开奖变成10月开奖。请问提前批意义何在？既要又要的典型。更有甚者提前批比正式批还晚开奖，池子泡成巨人观。暴食：再者是犯下暴食之罪的线下面。线下面试居然不准备茶歇，面试挂了直接让你走，连口饭都没得吃，没有茶歇的公司只能表明公司财政状况不行，格局不够大，只能在下水道里度过一个相对失败的人生色欲：最后是犯下色欲之罪的奇葩面试官，骚扰求职者。对于本科不好的朋友，我想说，过往不是你的耻辱，学历的提升是你努力的证明。对于没有项目经历或者实习的朋友，我想说什么学校教育满足不了企业需求，实习项目经历只是锦上添花，毕业不是一年比一年难，入学不是一年比一年卷吗？对于目前还在进行秋招压力很大的朋友，我想说，相信自己，不要自我怀疑，你永远是最棒的，一定能找到满意的工作。加油！ #秋招#