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求求了给我个中小厂offer吧
04-22 16:43
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云众世纪 面经 已oc
电话面试,总共30分钟,问的非技术问题我没往上面写
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讲一下 SpringBoot
Spring 注入 Bean 的几种方式
上面说到的注入 Bean 方式的先后顺序是怎么样的
讲一下 Spring 中用到的设计模式
将一下单例模式的构造方式有哪些
Java 想要共享一块内存区域该怎么做
实现多线程的方式
Spring Cloud 的组件有哪些
讲一下Java8 的一些新特性
反问技术栈和业务
#我的实习求职记录#
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躺平又起来了的花生米很理性
成都信息工程大学 Java
实习还是全职啊,薪资方便说一吗
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发布于 06-26 11:48
四川
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上海交通大学 产品经理
Offer篇 谈薪时hr压价怎么应对
回答这个问题前,先说说薪资基本知识。首先,薪水是怎么确定的?通常公司按照岗位,职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同,职级5级和6级薪资不同,即使同样的岗位和职级,薪资也可能不同,因为很多公司使用带宽来定薪,例如都是校招生,有sp或者ssp之分,都是10级开发岗,从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次,薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源,除非优秀同学去A成功薪资,大部分同学的薪资取决于岗位和职级,基本上统一定价。但是对于社招来说,要看具体岗位和确定职级,谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门,永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...
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