性价比超高的金山办公春招,进来就是赚到?(可内推)

工作福利:          

  •  每年10天年假每月一天带薪病
  • 14-16薪 五险二金 (全额五险一金(公积金拉满12%)+商业医疗保险)
  •  应届生本科15k起步(武汉,双非起步价),研究生18k起步(武汉,双非起步价)
  •   应届生也有年终奖!!!正常表现基本上是2个月工资起步
  •   每月不定时下午茶。每个部门每月都会在山姆买零食,写程序写饿了、累了就去拿几根辣条找找灵感         

  •  节假日都用小礼品(如中秋节京东购物卡200元)
  • 早九晚六,不记工时(迟到一点也没事)
  •  每人每年一次带薪旅游,费用公司全包(楼主今年是神龙架三日游)                                       

        不限量零食饮料,丰富多彩的节日礼品,年会中奖率45%,没中奖的人有阳光普照(300元),丰厚年终奖。     

职场感受

            楼主23年暑假入职的,入职后有三个月新人培养期,期间不需要做任何wps业务相关的工作,纯学习,但是工资100%照发,架构师亲自授课(表现好直接选入架构师培养班,职级+1(p3-> p4)),金山是一家是靠技术发家的企业,企业非常重视技术的发展和传承。    

        公司整体氛围是比较轻松的,楼主是武汉金山办公的,目前有大量应届生和22、21的往届生,年轻人偏多,比较好相处。    

发展前景

            金山是国内头部办公软件公司,目前国家正在推进重要软件国产化,金山是其中的重点发展对象,目前与多家大型央企、国企进行深度合作(例:国家电网、中国银行等)。    

招聘详情

           公司在武汉的总部2024今年已经建成,目前大量招人,正是扩张期。门槛相对一线大厂较低,工资待遇也不错,性价比超高。工作环境    

            整体环境不卷,基本到点就下班,周末双休(真双休),节假日也是按照国家标准放。    

内推对象

            正式校招岗位:主要面向2024届毕业生(毕业时间:2023年9月-2024年8月)暑期实习岗位:主要面向2025届毕业生(毕业时间:2024年9月-2025年8月)中国大陆(内地)以毕业证为准,中国港澳台及其他国家/地区以学位证为准。    

校招/社招/实习内推码:NTAXvmE

内推岗位:前端、C++工程师(岗位大量招聘)、服务端工程师(go方向)、测试、CV算法、NLP算法工程师、运维、运营、行政、设计类、产品类等等...

官网链接:join.wps.cn 公众号:金山办公招聘

#金山办公内推#
全部评论
lxw+前端开发,感谢!
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发布于 04-05 00:53 江苏
已投感谢
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发布于 04-06 23:21 甘肃
现代汽车中国前瞻数字研发中心
校招火热招聘中
官网直投
你好,请问25届的暑期实习有开启吗?
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发布于 04-19 10:18 四川
北京地区挂了,其他地方还能投吗?
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发布于 04-28 12:57 四川

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#简历#先说一说我自己的想法,很多人都很排斥苍穹外卖,认为没什么技术点和含金量,但实际上我觉得恰恰相反,苍穹外卖虽然代码本身并不是你自身能力的证明,但是是作为一个新人学习时很好的跳板和原始框架,在这个框架上进行的改进可以很好的辐射到你自己的个人成果上,并作为你和面试官聊天的筹码大多数人的苍穹外卖只写增删改查,千篇一律,吸引不了面试官,所以这才让大家误以为只要是苍穹外卖就不要写进简历里这种误区,但实际上如果你在原有的层面上进行改进,并作为你的项目亮点和面试官介绍,告诉他你的苍穹外卖和别人的有什么不同,增加了哪些技术难点,这才显得你是完全自己理解了这个项目,并且有自己动手实践项目的能力,而不是就看了个课程就以为自己会了,就当成自己的了,如此一来,这反而成为你的加分项苍穹外卖为什么看的人最多,说明它好啊,如果它不好,为什么看的人还这么多,想清楚这个逻辑,我觉得要做的最重要的事,就是如何在原有框架上进行改进提效,比起听其他人的话重新搞一个项目性价比高得多,而且我亲测项目并没有成为我找到工作的阻碍,我投的大厂一大半都给我面试了,而且很多不止一个部门,退一万步说,当你手头没有其他项目的时候,有苍穹外卖总比什么都没有的好很多,不需要因为苍穹外卖有任何心理负担关于简历的任何部分都欢迎大家提意见,十分感谢大家,祝大家找实习+秋招顺利上岸,offer拿到手软#简历中的项目经历要怎么写##我的上岸简历长这样##最后再改一次简历##简历##简历被挂麻了,求建议#
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