想问问这是kpi吗？

我接到的第4个HR电话，心里想着，打开软件确认一下公司和岗位信息，难道不合理吗？HR却质疑我记忆力差，真是让人无语。我告诉她，投简历不是单纯的记忆力考验，反而是为了更好地沟通。她却说这是盲投，印象分低。我心里一阵不快，觉得贵司用错了软件，应该和开发者讨论，而不是苛责求职者。最后，我提醒她，突然挂电话很没礼貌，你还有什么想说的吗？她就把电话挂了。真的希望求职者和公司能够好好沟通避免不必要的麻烦。。。

如题，到现在一个offer都没有，整个秋招只面试了三次，完🥚了

每年都有1-2次出国游，每个季度还会搞一次大型团建，大家一起嗨，气氛特别好。还有每个月的下午茶、小型团建、生日福利、节日福利这些都有。周末双休，国家法定假期也照常休，加班少。入职后五险一金也立马到位，社保啥的都有保障。老板人特别好，没事就请我们喝咖啡、奶茶，偶尔还带我们出去吃大餐。而且这里没有内卷，大家互相支持，共同进步。