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简历元素：

一、基本信息

1. 姓名、电话、邮箱必需。
2. 其他个人信息一般不必需，除非岗位有特殊要求。
3. 照片按投递岗位要求和自身颜值酌情提供。

二、教育经历

1. 院校、专业、修读时间必需，且按照时间由近及远排布。
2. 成绩和排名如果比较好，可以提供。
3. 修读课程投递岗位要求和课程成绩优劣酌情提供。
4. 在读期间如有代表性奖项或荣誉可以简略提供。

三、工作/实习经历

1. 公司名称、职位、工作/实习时间必需，且按照时间由近及远排布。
2. 每份工作/实习的经历描述，结合投递公司和岗位要求撰写相关内容，可以按照STAR原则的结构，切忌面面俱到或过于简略。

四、科研经历/项目经历/校园经历等其他经历

1. 相关科研/项目/组织/…名称、职能、经历时间必需，各自板块按照你的优势和岗位要求进行排序。
2. 各个板块内部如有多项，时间由近及远排布。
3. 各个经历描述，结合投递公司和岗位要求撰写相关内容，可以按照STAR原则的结构，切忌面面俱到或过于简略。

五、其他内容

1. 根据你的个人特质和岗位要求，可以有资格证书、技能、兴趣爱好、个人评价等内容，但最好和职位相关或是你个人亮点。
2. 个人评价一般不写，容易有凑字数嫌疑，如果一定要写建议转换为个人优势，简略写。

**注：**STAR原则，即Situation背景、Task任务、Action行动、Result产出。

简历规范：

1. 篇幅：实习/校招简历严格一页A4，社招简历严格控制在1-2页A4。
2. 版面：干净整洁，不建议用网络模板（特别是花哨的模板），最好自己定制。
3. 表述：切忌口语化、空洞化，用简练、准确的语言阐述经历。
4. 细节：不能有错别字、标点符号错误、语病、序号错误、没对齐、字体和字号杂乱。
5. 文件：如果提交简历电子版，建议PDF版本。

简历技巧：

1. 如果学校是985、211、双一流这类高校建议标注。
2. 如果成绩、各科成绩、四六级等等排名好分数高，可以写，否则就不要写，仅写拥有某项证书即可。
3. 各类经历撰写： 写入简历的经历务必都进行描述，否则就不要写；务必要体现你在其中承担的工作和最后的产出（如果能量化请务必采用数据），切忌经历写得大而全；务必要和求职岗位要求匹配，无关经历不仅不会给简历加分，反而会影响HR和面试官发现你的亮点。
4. 整体版面要张弛有度，不能太空但也不能太满，太满会影响HR和面试官发现你的亮点。
5. 可以用加粗标黑突出亮点，但加粗标黑的部分一定要是基于某种逻辑的亮点，不要什么都标，什么都是重点最后就都不是重点。
6. 不同公司/职位，务必根据JD（Job Description职位描述），定制简历。

简历三省

我们要向谁证明自己？

• 根据个人选工作的优先级确定要投递什么行业、公司、岗位

我们要证明什么？

• 研究JD，提取岗位关键词，了解公司想要的是什么样的人？
• 梳理自己的全部过往经历
• 选取经历中与岗位关键词相关的经历，放进简历

如何优化简历

• 检查格式问题
• 检查用词是否客观
• 检查语句是否便于理解
• 检查信息是否齐全