求内推

首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。

有佬帮忙看看不，双非本华五硕投大模型、算法基本石沉大海了，真的人麻了。

公司下午5点30下班，在5点31的时候领导突然站在办公室说大家集体加个班，但是由于我打的车已经到达上车点开始等待计费，如果我取消的话还得支付司机一部分打车费，所以我在领导诧异的眼光中，意无决然的走到了打卡机面前，打卡下班。