双非硕的秋招路：长风破浪会有时

前言

2023年对我来说是沉郁，忙碌的一年，一整年都没有写作文章。

一方面 ChatGPT 大火给我的写作热情带来了不小的打击，我想如果写的文章只是照本宣科，那确实没有写作的必要了，另一方面今年真的太忙了！实习、毕设、论文、秋招......伴随着无休止的内耗，让人喘不过气。

回看自己2021年底写的年终总结：考研失败一周年，我进厂了，行文之间显露出的青涩和找到实习的欣喜，殊不知那是互联网行业最后的狂欢。时至两年后的今天，互联网大环境急转直下，在这样的环境下求职，我有许多微薄体会，所以写作这样一篇文章来记述。

本文将涵盖我今年的大致经历，并着重讲解秋招部分，希望对你有所帮助。

时间线：春招 -> 4-7 入职比心直播后端技术部实习 -> 8-13 米哈游笔试 -> 8-24 比心离职 allin 秋招 -> 11-14 米哈游 oc。

正文

我必须要说，以非985/211学历为背景，求职不仅是能力相关。岗位的选择、简历的匹配度、投递的时机都是不可忽视的因素，当然这些一定程度上还是可以控制的。还有很多无法控制的可以总结成两个字的一个因素：运气。

个人背景

本硕双非，base 上海。

技术栈：Golang 为主，Java & Python 为辅。

leetcode：

春招

2023届的秋招寒气逼人，不少学长都是在今年的春季才陆续找到工作。我在春季按照计划投递日常实习 & 暑期实习，也都大多不顺。几乎没有面试的机会。

最终通过面试的有两家：

杭州边锋网络（Golang 游戏服务端）
上海比心 App（Java 直播后端）

两家的实习薪资持平，从技术栈上我一定是倾向于边锋，但考虑到有点事就得时不时往学校跑，选择了比心。

当然选择实习的公司时，大家还可以从是否有转正 hc，公司的风评等角度考量。

比心

四月初收到了比心的面试，在通过了三轮线下面试后决定入职实习，部门是直播的后端，技术栈 Java。（通过看我 leetcode 也可以看出，5-6 月份处在了解业务，适应工作节奏的阶段，比较忙碌）

比心的基建很完善，实习期间我也学到了很多业务开发的知识，总体上来说是快速成长的几个月，只是简历上当时全是 Golang，虽做过 Java 的开发，但是免不了入职后 Java 的基础不稳影响工作效率，且学习的时候道心不坚。

放两张照片吧～公司大楼 & 儿童节团建。

现在的秋招开启非常早，8月初开始陆续投递秋招岗位，8月24日，我从比心离职，正式 allin 秋招，当时了解到转正或是问题不大，但自己几个月的表现平平，估计给不了高的评价，加上对一线厂仍有执念，就离职了。

有点感慨，当天就发了这样一条朋友圈：

秋招

投递情况

下图是8月-10月我的一些投递记录，秋招中后期我便没有再仔细维护这张表，大家看个大概即可。

秋招感受心力憔悴：我投递的比较早，还获得了一些面试机会，但随着一次次的失败，产生了强烈的自我怀疑。加之学业压力，真的有些崩不住了。但相比周围的同学，我可能是较早筹备的缘故，已经算是情况比较好的，不少人面试机会寥寥，但其实大家水平差距不大。
秋招结果面试了一些公司，很幸运最终上岸了米哈游。
一些经验方向选择：算法、前后端、测开、运维、测试等岗位的竞争压力有所区别，如果有顾虑，就不要将鸡蛋放在一个篮子里。
刷题必不可少，通过笔试是第一步，题量不是关键，但需要掌握常见题型（dp 很重要）。面试过程中的手撕算法题不会太难，leetcode hot 100 性价比很高。
现在有很多知识博主整理的八股，你一定不缺这些。牛客上有很多面试题，秋招期间可以看看，对症下药效率更高。
简历编写要下功夫，我认为你每做了一个项目或者学习了比较有意义的知识，就可以开始更新你的简历了，只有开始写了，你才知道自己缺少什么。
简历匹配度很重要，现在的简历确实很多，一二三线公司提出的用人标准也几乎一致，投递不同岗位尽可能准备不同的一份简历。
当你收获了 offer，乃至不止一个 offer，有时有比薪资更值得考量的东西。 base 地点公司风评（脉脉）部门的工作氛围（面试中可以问，或者面试时自己也会有些感受）所属行业与你的兴趣