有牛友提到这个问题，其实也是无奈之举，

能在9月拿下大厂意向的，谁会实习到11月啊，说的就是你，赛文X！

个人实习经历

前前后后一年多的实习了，很多牛油提到硕士都很忙，但除了小部分比较惨的导师，大部分3年硕士应该也就一两年年忙，不至于一直都忙，还是可以多把握时间的

• 腾讯，后台开发，C++，氛围轻松，福利好，不愧是bat养老体面厂，不过去之前滤镜记得取一下，因为办公楼实在太多了，有的楼确实没啥意思，最多是健身房和食堂有，其他运动设施无，食堂可能吃的也相对单一。
• 大疆，软件开发，争取了非测试的工作，强度大，技术高，人文关怀基本没有，四个月无羊毛薅的生活感觉也像是30岁的打工样子，国庆后去实习的降薪到华子水平属于是降本增效了。
• 华为，AI开发，实验室合作，2012算是华子内部为数不多的技术性部门，想写代码不想胶片的人可以去，基本是真的只有周一、二、四和月末周六加班，并非传说中的996，整体强度不是很大。
• 长光卫星，算法，导师合作，遥感CV方向，技术差，可以摸鱼半永久，去过互联网再去其他行业基本上会有很大的落差感，这点和中望很像，不管是技术中台，人员管理，更符合父母眼中你要和领导搞好关系的公司。

关于实习

首先得明白两者想要兼得的底层原理：

实习中其实不自觉进入打螺丝的地步，也就是做一些比较简单的活。

因此会少一些时间准备八股刷题，

但是像大厂实习，一般不允许：

• 带个人电脑，u盘
• 外发文件
• 登录社交软件
• 登录网盘、github等

因此，杜绝了用公司电脑记录笔记之类的，刷题也要小心被LD看到。

这点就需要牺牲个人时间去准备，

所以只能利用下班时间，时常刷八股，刷手撕hot保持手感

关于秋招

秋招其实最关键的就是：

• 投简历
• 测评
• 笔试
• 面试

其中，测评又可以分为

• 需要开摄像头的
• 不需要开摄像头的
• 性格测试
• 专业测试

其中，需要开摄像头的和专业测试还有笔试，

兴许需要找个安静的会议室，或者回到自己的出租屋去准备。

笔试和面试只能安排在相对集中的时间去进行，

需要注意的是：笔试一般不看重，因此光速解决就行

赛文の实战

赛文作息：

8-12-7

8点起床可以做点笔试测评，晚上尽量12点半之前入睡，保持7.5个小时睡眠

笔试：

如果3-5个编程题，只做其中的2-4个，把笔试时间控制在原有时间的60%左右

即2h的笔试时间尽量一个小时多一点解决，因为笔试只是敲门砖，大厂基本不看，及格能约面，只看重面评！

面试时间尽量约在：

• 10点半前
• 中午11点半左右
• 下午5点半左右
• 晚上8点半以后
• 周末

上述时间就可以在实习中进行面试，以最小的不在工位暴露时间去面试。

如果面试很多，就请假半天-一天时间去专门面试

不去线下面试：

线下招聘会尤为浪费时间，这就好比企业家为什么倒掉牛奶也不给穷人

即便寝室睡觉也没必要去招聘会（当然对于海投可以，如果不怎么投导致的没offer还是需要去招聘会拿保底）

hr面可以考虑去线下，能对公司有个大概的了解

春招

理清楚上面这些问题，其实基本就清楚如何实习秋招并行化了

当然对于春招来说，是否边实习边春招需要考虑这些点：

1. 是否影响毕设进度，考虑到硕士延毕率可能不低（武理计算机23届10%延毕率）
2. 基础知识是否牢固，如果八股和手撕都不太行，不建议现在去实习
3. 是否需要一个实习，如果项目都是烂大街的，可以考虑实习
4. 是否能够提供转正，能提供转正的饼才有机会，饼都没有纯纯牛马

总结

其实时间管理大师也是无奈之举，不管是海投、边实习边秋招都是小镇做题家唯一的出路，

用堆积的数量和运气去冲击自己满意的第一份工作，后果也可想而知

容易出现前期没有，后期集邮的情况，但是比起找不到工作，集邮被骂也无所谓了