21届机械设计/质量岗秋招面经总结（美的、博智林、上汽乘等）
一.个人背景
从9月秋招开始，到今天已经有三个月的时间了，本硕211机械类专业，期间陆陆续续投了将近70家公司，投的岗位全是机械设计类或者质量岗，陆续参加了大约20家公司的面试。分享一波面试经验希望可以帮到有需要的同学。
二.面经汇总
面试中主要看重实习与项目经历，如果有相关实习通过的概率会很大，项目看重我们在项目里负责了哪些任务，用了哪些手段或软件等等。每个面试都有反问环节，想好自己究竟想知道哪些内容，把握好这个环节也很重要。
1.美的
美的岗位大都在佛山、合肥、无锡等，上海的库卡hc不多，投递的时候要注意岗位地点。我投的是佛山的可靠性设计，面试时发现是合肥的冰箱事业部，对家电没有提前了解相关知识，第二轮挂了。第一轮是视频面试，自我介绍后主要问读研时做的项目，担任什么角色，遇到什么困难之类；一面之后过了一个多月等来了在上海的集中线下二面，在一个酒店里。二面问的是对岗位的认识，如何看待质量与成本的关系，冰箱的生产过程等。
2.博智林
投的机械设计岗，一轮就挂了。面试是视频形式，一位技术一位人事，技术主要从项目里面的细节进行发问，此外还问到了对公差的理解，对机器人机械结构可能的优化等；人力主要是问职业规划，为什么想去佛山，家庭之类。技术那位面试官面试过程一直在做别的事，中间也直接退出了...面试快结束了总结说我的项目经历跟机器人关系不大.......（那宁面试我干嘛呢，嗯？）
3.上飞院
上飞院卡本科学历，只要能被通知去面试感觉都能拿到offer，整个过程不会太难，商飞招人比较多，面试时间线也拉得很长，我是去公司面试的，主要聊了聊项目以及对商飞的看法，对网上的负面评论怎么看待等等，还有一点就是家庭条件，适合能在上海买房的同学，17-19W每年，前两年免费住宿。
4.上汽乘
上汽乘今年招人很多，我最初投的是动力总成部门，投递简历的第二天就安排了视频面试，介绍了一下自己的项目和实习，问了问我对变速器的了解，对疲劳的理解，以及市面上有哪些品牌的变速器，对特斯拉的看法等等，当天就通知通过技术面让等待HR面。HR面是在虹口区那边一个集中的线下人事面，问的问题都很常规，类似于宝洁八大问。工作地点在安亭，周围生活压力会相对小一点。
5.英格索兰
两轮面试，一轮技术+人力，一轮boss面。投的研发类岗位，面试时才知道英格索兰只有SDP（销售类）和ADP（职能类）两类管培生，我这个属于ADP管培生。一面时除了项目介绍，问：1.实习内容，你的具体工作是什么？这家公司最触动你的点在哪？你认为国企与外企的区别有哪些？2.DFMEA相关，对可靠性工作的理解？DFMEA要考虑哪些问题？你从哪里获取关于DFMEA的知识？3.你的职业生涯规划是什么？你在公司的前三月会怎么安排？4.你在秋招时选择一家公司的原因是？5.英文问答环节，一到两个英文问答
二轮是BOSS面，主要跟技术主管聊，主管很仔细把简历上的内容全问了一遍，应该是担心有人简历掺水。英文四五个问题，关于你的优缺点，如何克服困难，如何面对压力，如何看待英格索兰等等。
6.昕诺飞
投的很早，面试我的比较晚，电话面+技术面+简单人力面。质量部门。电话面是大概了解一下秋招进度，以及对简历内容的初步了解，确定有面试意向就安排了线下的面试。线下技术面3对1，对英文要求不高，询问是否会SEM、EDS等测试手段，对可靠性的看法，预防失效的思路等等。简单人力面是指人力部门会沟通一下薪资以及对公司的意向。
7.其他面试过的公司
海信，天辰，东华，泛亚，海康威视，利乐，公安三部，英特尔，SGS，新奥集团，远景AESC等等
三、总结
研一研二要去实习，弄明白自己想做什么，能做什么。秋招之前需要精心制作一份简历，把项目理清楚，机械基础知识提前温习。
机械岗不管是国企还是外企，工资都不会很高，建议趁早提桶跑路 =。=(估计你们看到这里已经来不及跑了)
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