看看一份标杆简历的分析（建议收藏）
这位同学是拿到了腾讯秋招的 offer，我认为所有同学都能够且应该学习和参考他的简历，从而增加你进入面试的概率。
简历内容
这份简历只有一页，非常精简，内容分为 教育经历、技术栈、实习经历、项目经历四部分。
教育经历
学校：上海 XXX 工程院校 本科在读
专业：软件工程
外语：大一时通过 CET4、CET6考试
技术栈
后端
熟悉: Java
了解：SpringCloud、Express.js、Node.js、Python
数据库
熟悉：MySQL
了解：MongoDB
中间件
了解：Redis、RabbitMQ、Elasticsearch
DevOps
了解：微服务、Jenkins、Gitlab CI / CD、Nginx、Traefik、Linux
云计算
了解: Docker、Kubernetes
前端
了解: React、React Native、Javascript、HTML、CSS、Grafana
实习经历
腾讯科技有限公司 后端开发工程师（实习）
- 在腾讯 XX 部门从事 管理系统 开发，主要参与故障处理平台建设
- 完成故障处理流程灰度、流程版本升级功能的需求分析、数据库设计、界面原型设计以及前后端实现，加快了运营团队的迭代速度
- 为方便团队掌握大规模故障的情况，参与了大规模告警机制的开发流程，并为其开发前端交互界面
- 使用 Grafana 开发运营监控视图，使团队成员可以快速掌握运营状况，及时做出调整
项目经历
Roga Developer
展示地址：https://xxx.live（暂不公开）
- 独立开发的基于 MERN 技术栈的 新媒体信息流整合 平台，采用 前后端分离架构
- 使用 React 构建前端，对手机端 交互模式 进行了 专门优化 ，使用 Cloudflare 作为 CDN
- 使用 React Native 开发了 跨平台 的移动端应用，提高了开发效率，减少了 50%的开发时间
- 为适应产品特性，加快迭代速度，后端由 Springboot 重构至 Node.js ，数据库由MySQL 迁移至 MongoDB ，实现了前后一体的 集中式配置中心 ，提高了接近 1 倍 的开发效率
- 使用 JWT 用户鉴权实现了 平台内容分级机制 ，用户可自定义界面，用户设置 云端同步
- 采用 Redis 实现了 高频信息缓存 ，加快了 请求响应速度 ，降低了 90% 以上的数据库压力
- 使用 Elasticsearch 实现 全站内容搜索 ，相比 MongoDB 搜索效率提升 80% 以上
- 利用 RabbitMQ 的队列机制进行 削峰 ，缓解了 高并发 情况下的 系统资源短缺 问题
- 为加强爬虫系统灵活性，将其由 Scrapy 重写为 Node.js ，实现了分批分时、错峰爬取
- 为提升开发效率，使用 Gitlab CI/CD 进行 持续集成 和 持续部署 ，实现了 构建部署自动化
- 采用 Nginx 和 Traefik 进行 前端部署 和 反向代理 ，增强了软件系统的 安全性
- 为配合 集群化部署 ，前后端均以 Docker 作为容器，可在任一陌生机器 迅速启动应用
- 曾使用 VPS 测试搭建了拥有 10 个节点的 K8s 集群，可进行应用的 快速扩容 和集中式管理
RubbishQ Developer
- 垃圾分类查询工具，负责 技术选型 、架构设计 和 前后端开发 工作
- 为适应产品特性，使用 MongoDB 作为数据库，实现了垃圾分类、讨论区等功能
- 为减轻数据库压力，使用 Redis 对搜索结果进行 缓存 ，同时 极大缩短了应用响应时间
简历技巧
我不知道大家看完学弟的简历后有什么感受，反正给我最明显的感觉就是两点：
- 他会的技术很多
- 自主性很强，并且善于用技术解决问题
而且呢，看完他的简历后，他的 Roga 新媒体信息流整合 项目给我留下了深刻的印象，为啥呢？
首先显而易见，这个项目经历占据了他简历的大部分内容（50 % 左右）。虽然很长，但是有关这个项目的介绍却字字珠玑，句句精华！
比如这句：为适应产品特性，加快迭代速度，后端由 Springboot 重构至 Node.js ，数据库由 MySQL 迁移至 MongoDB ，实现了前后一体的 集中式配置中心 ，提高了接近 1 倍 的开发效率。
和大多数同学介绍项目时直接简单写一句 “用什么技术实现了什么功能” 不同，这句话点明了四个关键：
- 为什么要做？（为适应产品特性，加快迭代速度）
- 怎么做？用什么技术？（后端由 Springboot 重构至 Node.js ，数据库由 MySQL迁移至 MongoDB）
- 实现了什么？（前后一体的 集中式配置中心）
- 达到了怎样的效果？（提高了接近 1 倍 的开发效率）
有前因、有技术、有后果，给人的感觉就是这位同学做事有目的、有自主性、又善于分析和总结，这些正是很多面试官都看中的特质。再加上介绍中使用大量的 加粗 强调了重点，使用具体数据（如 50%）量化了效果，再次给人加深了印象。我觉得这种写法非常值得大家学习！
很多同学担心自己简历上没东西写，那不妨认认真真做一个项目，然后按照他的项目经历写法，展示到简历上。
结合这位学弟和我的简历，给大家总结了 撰写简历的一些技巧 ：
- 内容完整全面，简历通常包括几个部分：个人简介（基本信息、照片、学校、专业、成绩、证书等）、个人描述（专业特长）、个人技能（技术栈）、项目经历、科研学术经历、实习经历等。
- 简历必须一页，排版整洁，且色调不宜过暗或过亮，推荐蓝色或淡灰色。
- 依据个人优势对板块排序，把最有亮点的部门放上面。
- 文字内容精炼，拒绝口语化，用词尽量专业，体现专业性。
- 项目 / 实习经历介绍中，可用 STAR 分析（场景、任务、行动、成果）来梳理自己的核心工作。比如，在 xx 公司 xx 项目中，在 xx 情况下，运用 xx 技术，解决了 xx，优化了 xx，带来 xx 收益。每段介绍不宜过长，给面试官提问的空间。
- 最好给项目附上可直接访问的链接，有个人博客的话也最好列举上去，并且在博客中记录和总结一些自己学到的知识技能，让面试官感受到你的努力积累、脚踏实地。
- 利用简历去引导面试官。很多面试官都会针对简历中提到的技术去展开提问，因此必须熟悉简历中的项目和技术，提前想好对策（比如项目中用了哪些技术，为什么用，有什么亮点，怎么去优化等）。
- 写完简历后，自己通读几遍，有机会可以多阅读借鉴他人的简历。
- 针对不同的岗位和 JD（岗位描述），准备不同的简历，在部分细节和工作内容上调整。比如投递产品和运营岗，你的项目和实习介绍就要分别侧重这两种不同的职位。
- 内容允许夸大，尤其是对于没有特别多的项目的同学，在简历的项目部分是需要适度包装的。但是杜绝欺骗，尤其是工作年限等有准确数字、可被调查的问题，请实事求是，否则后果自负。
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