😀#offer环节# 签约/解约注意事项
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前述
如果你点开这一篇文章，首先恭喜你，在这一路的找工作的颠沛流离中，总算得到一点认可。
后续，可能会思考，虽然，找工作阶段笔试面试难一些，但是，等找到工作，面临offer抉择的时候，可能更要多方面思考一些。
站在目前的角度来看，我们暂且很难衡量不出来自己准备签约的公司日后发展情况。我基本上是从前三个方面来进行依次考虑：
-
自己的兴趣和岗位匹配度；
-
薪资；
-
行业发展空间；
-
城市（对我来说基本都是异乡人😅）。
看到大多数同志们分享自己offer，询问大家该如何抉择，或者具体某一家公司的签约和解约事项。
作为两者都体验过的一名底层人来写一下对于签约和解约的普遍注意事项，希望能当作一个提示信号✨。
签约事项
谈offer
薪资福利从两方面考虑是否argue薪资：
- 根据自己当时面试的过程，感觉自己在面试过程的好坏；
- 网上爆料出的该公司去年给出的薪资范围。
签offer
问清楚公司以下事项：
- 薪资体系；
- 公积金比例和基数；
- 试用期时间以及试用期薪资是否打折；
- 五险一金/六险一金（包含商业保险）；
- 违约费、违约流程以及时间。
解约事项
- 违约公司
一般地，和公司解约都需要一定的时间走手续，询问HR需要多长时间，走完流程（这一步在签约的时候，务必清楚），以及自己需要支付多少违约金。
- 学校
国内院校毕业生，需要重新申请新的三方协议书，和学校就业处联系重新申请三方协议的条件和时间长短。
- 签约公司
沟通好双方时间，和HR协调自己解约和申请新三方的时间。
总结
自己的校招记录，在此专栏下面个人校招记录：回馈牛客，对校招的回顾算是做一个小小的总结。
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#签约/解约注意事项##如果可以选，你最想去哪家公司##晒一晒我的offer#
个人校招记录【回馈牛客】 文章被收录于专栏
这是一个求职总结专栏，求职过程中，牛客里面各位同志，提供了很多面试的信息，对我个人有很大的帮助。这里简单将自己面试记录总结于此。 本人23届校招生，双非硕士，投递岗位嵌入式，控制算法，后台开发均有涉猎，优先级递减。简历累计投递数量：提前批（34）+正式批（128），累计Offer（5+）。
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