金山办公面试全流程！爱山信山等山！

还记得约一面时就很坎坷了，当时金山打了几个电话我都阴差阳错地没有接到，还想着错过就错过了吧，后面国庆后又给我打了电话，感动+1。之后便是等待一面，还记得一面前一晚上到2点左右才睡着。金山的面试官都很好，一面安慰我让我不要紧张。在我秋招低谷的时候给我发了二面通知，感动+1；二面面试官给我讲学生进入职场的注意事项，指出我存在的问题，感动+1。二面后一直没有消息，慌得很，还好看到牛客其他bro主动去催，我也试了下找hr，结果直接约了隔天hr面，感动+1，hr面当成谈薪，感动+++。所以朋友们一定要主动！

金山办公服务端开发工程师一面（10.11）

面试体验非常好，面试官迟到了还给我道歉，一开始比较紧张还安慰我不用紧张

TCP为什么要进行三次握手连接
TCP为什么要进行四次挥手
用什么工具做开发
C++四种强制类型转换
C++虚继承（答成虚函数了）
STL常用对象及其原理
用过哪些数据库
用的MySQL版本
有用过其他的数据库和缓存吗
有没有用过腾讯云之类的服务器
为什么数据库索引要用B+树
Redis用过哪些数据结构
有没有了解过其他的缓存数据库之类的
在项目中用C++做了什么东西

反问：

岗位的业务：统招统分，还不知道。

学习建议学习方法：问这个问题以后被看到了项目，又继续问了

协程与线程的区别

有写过测试来对比协程跟线程的实际情况

协程调度会不会影响线程调度

什么场景下使用线程协程

什么情况下会发生死锁

发展的想法和方向（职业规划）

金山办公服务端开发工程师二面（10.24）

说一下实习的一个需求
针对需求提出一些问题：测试能否调用命令？函数是已有的还是我做的？
脚本开发用了多长时间
需求难点是什么
做这个脚本的过程中有需要帮助的地方吗
进程的状态有多少个，怎么转换？
阻塞状态会发生在什么情况下
杀死进程的shell命令
查看一个操作系统上的进程命令
观察任务的实时执行情况
第二个实习需求
性能提升情况
讲一下生产者消费者模式
说一下面向对象的几个特性
开发语言为go语言，能接受吗
有没有学习过高可用或分布式知识
有没有做过服务器上的优化（网络状态的优化，数据协议的优化）

以上为技术，下面是一些综合能力

项目人数
上游跟下游的部门会有多少个
在沟通的时候做哪些准备
沟通四要素（问这个是我没想到的）
实习任务紧张吗
有没有出现交付不了的情况
场景：一个任务，有经验的员工需要1个星期去完成，我需要2个星期去完成，我是一定完成不了的，接受到这个任务后会怎么做
继续场景，做到一半，偏离轨迹，发现没办法交付，要怎么做（后面解释说问这个问题主要很多应届毕业生没办法交付的情况）
给我讲一些道理：很多学生到职场没有转变过来，还是继续在单兵作战的状态，没有把团队看成一个可以依靠的对象，有什么问题得汇报给团队，并且说出自己需要的帮助，并且不只是做任务的执行者，也要承担起任务的拆解，调度工作了。职场第一件事是角色的转变，你既是被安排者也是安排者
对实习公司游戏的目标是否清楚（营收目标，自己的作用和位置）

就是是否了解自己现在做的需求是贴合公司的哪个目标的哪个步骤

讲道理：不仅要知道开发技术，还要知道公司目标，自己的位置和作用，以及未来公司的阶段是怎么样的，任务无法完成会有什么风险，要多跟组长，同事打听目前公司的状态

反问环节：

金山办公的业务：

业务不是按区域划分的，整个公司围绕几块业务去做。金山办公，分别有toB和toC。toB重点保障安全可控，产品有面向企业管理的管理后台，包括日志，审计，功能开关，人员管理，文档安全流转；多端的在线预览和协作工具；会议、日历、待办、邮箱、知识库，企业人群，政企、民营。 toC稻壳，会员增值，pdf转word；系统后台：运营后台，广告投放、账号存储、容器云、部署

挖出我的深一层的想法：我会被分配到哪个部门：答案是统招统分，入职培训三个月后根据表现