你的求职简历，AI会打多少分

你跳槽求职时，简历是开启求职大门的关键，但作为候选人，你不知道你的简历是否跟职位匹配，能否能通过简历筛选。

比如你提交简历申请后，你是否曾困惑自己的简历是否真的吸引了招聘方的注意？

如果以100分为满分，你的简历将得到多少分？

现在，让我们换一个视角来看这个问题：

如果你是一位HR或招聘经理，你会如何评价候选人的简历，对方的简历到底是什么水平？

借助AI，我设计一个针对简历评估的提示词，提供了一种新的评估简历的方式。

通过ChatGPT可以对你的简历进行客观打分，你可以获取自己简历对应的优缺点，以及该职位的求职建议。

以下是ChatGPT输出的结果，我会分步骤来说明：

1、AI输出流程

根据设计的提示词内容，AI会按以下流程操作：

2、输入具体职位

你可以输入你想应聘的职位，方便AI建立该职位评估标准和评分体系。

这里以”美团外卖用户增长产品经理“为例：

3、AI输出评估维度

AI根据你提供的职位，开始输出一套详细的评估标准：

4、AI设计评分维度

AI将依据所设定的标准，构建一个综合评分系统，用以量化简历的质量：

5、生成评估报告

等你输入简历后，AI输出该简历一份全面的评估报告：

6、设计面试问题

如果你有需要，AI可以根据该岗位，设置一套定制化的面试问题：

通过这一系列的步骤，你不仅能够获得你简历的即时评分，还能深刻理解在求职过程中如何更好地展现你的优势。

每一个职位的需求都是独一无二的，但你通过ChatGPT的智能分析，所有求职者都可以找到提升自己的途径，而且是定制化、个性化的逻辑。