开奖了!!不怕告诉你们,我是怎么拿到offer的

xd们,我开奖了!!!

我拿到了满意offer,作为回馈牛客,打算分享一下我是如何拿到offer的,干货预警,全体起立!

我的个人基本情况:

我本科是电子信息工程专业,研究生是集成电路设计专业,意向求职岗位是模拟IC设计相关岗位。

一、简历投递,如何做到高效

1.岗位选择

岗位选择非常重要,最重要的就是选择与我们研究方向匹配度高的岗位。

前期我们投递的时候不用太给自己设限,但是我们这个专业,也尽量前期注意一下岗位匹配性,因为岗位方向细分太多了,所以匹配上是很关键的。

具体匹配的话可以参考自己实验室研究的方向,我所在导师的课题组是做serdes方向的,所以我会根据研究方向和项目相关性有针对性的投递公司和岗位。

2.简历撰写

一定要认真写简历,简历是投递岗位的敲门砖,有些同学不认真写简历,很容易就被HR直接筛掉了。

在写简历的过程中也刚好可以好好总结一下自己的项目经验,也好为面试提前做准备。

简历的篇幅建议大家是饱满的1页简历,2-3个项目即可,如果有大佬项目非常多或者实习经历丰富的也可以写2页简历。

项目的描述使用专业术语,要知道每天有成百上千人投递这个岗位,我们的简历制作原则就是通过简洁的语言体现强大的学习能力、过硬的专业素质。

3.投递

其实已经圈定了细分方向,在投递的时候就已经轻松很多了,不至于说海投个1000家,投递肯定是越多越好,但是不是投递越多越容易成功啊,而且还浪费时间,没必要的。所以要锚定好目标岗位,直接投递就行了。

这里需要注意的是,不要只看岗位名,可以多看看岗位jd,是不是自己细分方向的,不然后面改起来可能很麻烦,甚至有的公司还不支持修改,这个投递机会就浪费了。

二、在线笔试,如何轻松通过

在时间安排上,建议投简历前就开始收集整理相关的基础知识内容,笔试通过的诀窍就是熟背基础知识、刷题。每家公司的笔试方式大同小异,无外乎就是这些技术知识和一些版图之类的,基本都会有画图题的。

更多的笔试题可以在牛客系统刷题,推荐给大家一个行业大佬“FPGA探索者”,我看他牛客上就有账号,汇总了很多笔试题和解答。

我参加的很多笔试是线上笔试,建议大家提前准备好摄像头和草稿纸,提前把电脑上的各种软件退出,因为很可能弹出的消息或者广告会被系统判定为作弊!一定注意啊兄弟们!

三、面试阶段,如何崭露头角

1、可以让你加分的项:面试前一定要提前了解公司

对公司一定要好好了解,不然进入面试阶段,拿到offer机会也不大。

推荐着重了解公司的业务技术方向、技术发展的历史背景和未来,产品业务情况等等。方法的话可以去看官网,也可以通过工作的学长学姐,也可以来牛客提问,都是可以问得到的,在这里也感谢很多热心的牛友对我的帮助。

2、可以让你加分的项:准备好你的项目+ppt

我们大多数手上可能有多个项目,首先整体上要有个侧重点,其次对每个项目要有宏观和细节的介绍,因为面试可能会有一部分甚至更大篇幅会问你的项目,这属于必考点,就一定要准备了。

至于ppt的话,因为我们的项目可能很复杂,讲起来不够直观,我们在线面试的时候就可以申请用PPT给面试官展示讲解,所以强烈建议提前做个项目的PPT!!!

主要我确实也得益于这一点,当时还被面试官夸赞了。

3、可以让你加分的项:不卑不亢,自信交流

在面试过程中,保持一个沉稳、自信的状态是非常加分的!我在刚开始面试的时候也是非常的拘束,而且心理上将面试当成了老师在考察学生的过程,导致我前期的面试体验非常不好,自己也非常紧张焦虑。

后面通过心态的调整,我将面试当作是展示自己的机会,不断的复盘和完善自己,自己会的就大胆展示,不会的就向面试官虚心请教,有几次面试结束的时候还得到了面试官的赞许,offer 自然就收获啦!

四、面试问哪些问题

我总结一下我在面试过程中遇到的问题,这里附给大家:

  • 自我介绍(1-2分钟,不宜过长)
  • 项目介绍,在项目中的职责
  • 系统怎么设计的,为什么这么考虑,还可以怎么优化
  • 某个模块电路采用什么结构
  • 系统大概使用了多少资源,哪部分占大头,有优化空间吗
  • 职业规划,工作地点的考虑

五、选择offer,让自己收益最大化

如果你有幸,拿到多个offer,那就需要做个选择了,这个阶段也非常重要,如果没选好,很可能前面的努力都白费了。

当然,如果你暂时没那么幸运,只有一个offer的话,也还是需要慎重考虑接不接的,所以这个问题确实对于每个人来说都非常重要了。

我拿到了芯动、芯原、翱捷科技、硅谷数模的offer,也考虑了挺多,在这里我把我考虑的思路分享出来。

1、我考虑的维度

我会主要考虑这三个维度:工作地点、技术实力、氛围,说一下我的原因:

①工作地点:

因为我还是不想离家太远,主要是想定居的,所以比如深圳珠三角我就不会考虑。

②技术实力

这点对我也非常重要,大家都看到了,这两年我们IC行业比较动荡,也看到很多裁员的信息,所以为了能够有一个稳定发展的平台,最好还是选择一个有一定技术实力的公司,如果还是个老牌公司就更好了,毕竟IC这个行业也是动荡不安,能经历了市场好几拨的洗礼,那这个公司的技术实力一定是差不了的,抗风险能力也是比较强的。像刚成立的初创公司,我就不会考虑了。

③氛围

以后我们大部分的时间可能都是在公司,所以如果工作氛围不好,每天不开心,那真的太难受了。我看有的公司网上评价特别差,领导pua啊,同事互相竞争啊,工作环境特别恶劣啊,这些太吓人了。

2、我是如何判断这个offer值不值得接的

虽然我很清楚我我在乎的点是哪些,但是怎么判断也很关键,毕竟网上的信息可能也不全面,还是要多个方面去收集信息,我分享一下我是怎么判断的。

哦哦,这里也先同步一下,我最后选的是硅谷数模。

①求职过程中

我们作为应届生,唯一能直接感受到这个公司的情况的就是求职过程中,那可以通过和hr的接触、和面试官面试的过程等等来判断。

比如我在硅谷数模面试的过程中,hr和面试官非常专业,也非常尊重人,比如模拟设计的研究方向就很多,好多人的项目都有很大区别,可能其他公司只能问问基础,但是硅谷数模面试官能更多的问我们的项目,这点也是能够感受到面试官大佬有很深厚的技术储备。而且我感觉更像是在交流,因为在面试过程中,通过和面试官的讨论,还给我的毕设项目带来一点新的启发,当时在面试的时候我还没对整个系统设计体系化,通过和面试官的沟通,也让我后面考虑的更全面,进行的更顺利。

如果说面试体验最好的一次,那是在硅谷数模的面试中,当时是有个问题和面试官在意见上有点分歧,他说这块不是不是很熟悉,会后他帮忙问问负责这个方向的同事。面试后,我以为没有下文了,谁知道几天后竟然接到了面试官的电话,他们深入浅出给我讲解了一番,瞬间醍醐灌顶了!说真的,还是挺感动的,对于一个陌生人,他们愿意给予技术分享,想必他们工作氛围也一定是融洽的吧~

还值得一提的是,硅谷数模整个的笔试面试流程特别清晰,笔试+一轮技术面试,hr在每个环节都能很快的给我一些反馈,这些都给我留下了很好的印象。

②公司信息查询

公司信息不要只看什么几轮融资了,要看关键信息,比如:公司是什么行业、成立多少年、技术方向是什么、芯片量产了多少、合作的企业有哪些、过往有没有一些黑料(比如裁应届生、违约应届生的慎重考虑)。

本身IC行业就比较动荡,过去也经历过几次行业的低谷期,那如果成立了很多年,都能存活甚至活的更好,这也是给自己上个保险,来到一个有发展也能承担风险同时又有未来的公司。

我个人还是建议大家慎选成立时间很短的企业,一方面它们没有办法保证长远的发展,另一方面人才的培养机制大概率也不够完善。今年不少IC公司都在裁员,咱们应届生的身份还是非常宝贵的,一个稳妥、具有成长性的企业才是适合咱们的。

③问面试官或者hr

这个也不是说直接问面试官,你们公司好不好这种问题,肯定还是通过其他的方式去了解,但是说实话,我目前没有找到特别好的方式,但是在和硅谷数模面试官交流的过程中,他们有告诉我一些怎么判断公司好不好的方法,我觉得都挺好的,这里也分享给你们。

首先可以看客户,芯片设计企业是看整体研发能力的,哪个环节出了问题,出来的芯片都会打折,其实可以看看这家芯片公司的客户,因为客户行业地位往往和供应商的产品息息相关,好的客户对供应商的产品要求很高,技术自然不会差,但低端客户,往往不太能选择高端芯片作为供应商,因为买不起。

其次可以看产品线,因为经过技术实力调研刷掉一些公司后,再看产品线,及时做出调整,这点还比较重要,最好在签offer前搞定。

一般芯片设计企业规模大于200人的话,产品线不会少于3个,产品线之间会有技术链接也可能完全不相关,但与自己相关度大的是年终奖,成长与能否活得更久,对营收贡献度大的产品线,不仅年终奖有保障,公司也更愿意在明星产品线上投入更多人才和资源,跟着大神自然会成长更快活得更久,更坦然。

④问在职的学长学姐

这个看你和学长学姐熟不熟悉,关系到什么程度,如果你只是浅层关系,他很可能不和你说的,问什么都说好,毕竟人在公司,不太可能什么都说,也要考虑他自己的影响,万一被hr知道他说公司坏话,不就完了。

我想到一个很好的方法,不管熟不熟悉都可以用,比如可以问这个公司老员工的比例,这个问题既不让学长学姐为难,自己又知道的信息更多了!!因为老员工的比例能判断出这个公司的稳定性、福利待遇、工作氛围等等维度。

我真是太聪明了,哈哈。

试想,如果老员工没几个,那要不就是被裁了,要不就是福利待遇不好,工作几年也没啥晋升,要不就是工作氛围不好,领导pua,给再多钱也待不下去了。

我当时就是问了每个公司的学长学姐,发现硅谷数模的老员工比例非常高,当然,我也问了其他的,大概也有团队氛围好、人性化等优势,较多的老员工也能侧面反映出技术的传承和积累,不用担心进去之后没人带或者安排的导师技术能力不够。

另外在这个过程中我还看到了行业大佬FPGA探索者也在推荐硅谷数模,综合考虑数模的offer还是非常香的!

https://www.nowcoder.com/discuss/519651946681147392?urlSource=sitemapApi

我整体感受是比较真实的,这就是我想要的,果断选择硅谷数模!

六、给大家的祝福

秋招是对学生生涯的一个总结,整个秋招阶段在牛客收获到很多来自网友的帮助和鼓励,希望我的分享能给帮到下一届的朋友们,祝你们也能拿到满意的offer,给学生生涯画上一个圆满的句号。

#投票#
全部评论
笑死了,大家甚至都不选什么都要,就只要钱,足够理智客观
43 回复 分享
发布于 2023-11-20 17:28 山东
一看你就是佬
32 回复 分享
发布于 2023-11-20 16:14 甘肃
看你分享这么多的面子上,就不举报了
23 回复 分享
发布于 2023-11-20 16:39 湖北
老员工这个点,挺巧妙的!
16 回复 分享
发布于 2023-11-20 16:49 上海
投票都没我能投的,我的好工作是六点前下班 其他随便
11 回复 分享
发布于 2023-11-20 17:54 江苏
看到没,钱就能收买我们,别的都没用!
8 回复 分享
发布于 2023-11-20 16:51 山东
投了个有工作就行了,还要啥自行车,投完发现我才是小丑😭😭😭
8 回复 分享
发布于 2023-11-20 17:09 湖北
投早了。。才发现后面还有啥都要
7 回复 分享
发布于 2023-11-20 16:22 湖北
肯定都想要啊,这不是拿不到么
5 回复 分享
发布于 2023-11-20 16:21 上海
探索者来了,感谢认可😁
4 回复 分享
发布于 2023-11-21 21:18 陕西
硅谷数模可以啊,恭喜老哥
3 回复 分享
发布于 2023-11-20 16:30 湖南
笑死,大家还都是看钱啊
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发布于 2023-11-20 17:22 辽宁
好巧,我有个同学也是serdes方向的
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发布于 2023-11-20 16:25 北京
恭喜老哥,分享的挺有用的!
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发布于 2023-11-20 16:28 黑龙江
收入“红榜”
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发布于 2023-11-21 23:37 陕西
这会大家不吵着大厂重要了哈哈哈
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发布于 2023-11-22 11:20 山西
恭喜老哥
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发布于 2023-11-20 16:17 福建
恭喜老哥!
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发布于 2023-11-20 16:19 山东
除了恭喜,我还能说什么
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发布于 2023-11-20 16:34 浙江
恭喜恭喜
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发布于 2023-11-20 16:46 江苏

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2024-12-06 20:42
已编辑
中山大学 前端工程师
现在秋招已结束,整理发一些面经笔经,回馈一下牛客社区。准备:9.3https://gw-c.nowcoder.com/api/sparta/jump/link?link=https%3A%2F%2Fwww.nowcoder.com%2Fexam%2Fcompany%3FcurrentTab%3Drecommand%26jobId%3D100%26selectStatus%3D0%26tagIds%3D9079这里一共有六份真题试卷。刚刚尝试在两个小时内回答腾讯音乐娱乐集团2024校园招聘-前端开发笔试(II),结果三道算法只做出了两道。后面看题解发现第三道直接暴力枚举就行了,第二道确实有点难度(甚至是暴力枚举都很难写)。但是我第三道由于被第二道搞没了心态,就直接放弃了(真在笔试的时候千万别放弃)。所以客观来看我还是能做出三道的。刚才仔细看了一下第二道题,应该是属于动态规划,感觉其实也没有想象中那么难,可以认为是需要进行细致分类讨论的子问题分解递推求解。虽然我很菜,但是我要怀有题目不难的信念,这样才能保持心态良好。发现有一套试卷打不开,那我这两天做四套题就好了。9.4今天大概就是继续刷题好了。做两套或者三套。花了四个小时才做好了一套卷,这次是把全部题目都通过了。虽然花的时间超了,但是也给自己增加了信心:我是有能力把所有题目都做出来的,包括十分困难的动态规划!但是动态规划的那道题目我就花了1小时40分钟,其实前面20分钟已经把递推公式写出来了。但是发现自己的编程还不够熟练,而且平台的js版本要滞后一些,有些方法用不了。做的过程中常把数组和字符串的方法搞混了,还有些方法直接忘了。比如我在想办法往数组的前面插入一个元素,想了10分钟竟没有办法,只好作弊查了一下MDN文档,原来要用splice(0,0,value)。所以还要抄一抄数据结构来熟练一下。后面这份试卷就没那么幸运了,而且最后一道看程序写结果的题目到现在也没有完全搞明白,只是知道有那么回事。其中比较奇妙的就是在函数内给没有声明过的变量赋值会变为globalThis的变量,而不管调用函数时的this是什么。function test() {           getName = function() {  Promise.resolve().then(() => console.log(0));     console.log(1);               };return this; }比如上面的getName会变为globalThis的一个变量(即全局变量)。不管是直接调用:test(),还是用call或apply指定this:test.call(obj)或test.apply(obj),getName都会变为globalThis的一个变量,而不会绑定到obj。此外,我认为TME2022校园招聘前端开发岗位笔试(II)的第一道算法的描述是错误的。“若当前节点为右儿子,会变成当前节点的双亲节点的右边相邻兄弟节点的左孩子节点。(如果当前节点的双亲节点已经是最右边的节点了,则会变成双亲节点同级的最左边的节点的左孩子节点)”,这里的右边相邻兄弟节点严格来说具有同一父节点的才算兄弟节点,不过测试用例则是把堂兄弟结点也算是兄弟节点了。9.5今天继续刷了TME的两套题目(实习生),有些题没做出来,不过也算是练了一下手感。做了五套题,现在大概已经有了些感觉,起码打字速度加快了一些,对算法的实现流畅了一些。其中最大的进步可能就是初步领略了动态规划。有许多题目败在了算法复杂度上,确实是基本功不够扎实导致的,因为实在是想不出优化的办法,看了一下题解经常会看到一些人说xxx方法这样,希望我也有一天可以做到这样。不过按目前的情况来看大概要到春招的时候了。笔试:刚才完成了TME的笔试,ac了三道题(一共四道)。四道都是比较基础的算法题,但是由于脑子不太好使,第三道一开始想歪了(想到了动态规划那边),最后用偏暴力的递推来解,但是计算子方阵权值的长度选取一下没想清楚,导致没做出来。不过想想还是算了,毕竟笔试AC了三道已经算是我历史上的最佳成绩了,毕竟之前算法一直是我的弱项,而之前的面试都是一道都做不出来的。这无疑给了我充分的信心:我不会被算法卡脖子!
查看7道真题和解析 投递腾讯音乐娱乐集团等公司9个岗位
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