24届嵌入式求职之路（上）

写在前面

之前发的帖子收到了很多朋友的评论和私信，有不少是勉励，也有不少是让我开个专栏，分享下经验，我虽然勉力答应下来，实则内心十分惶恐，一是不觉得自己有作为模范的能力，强行示范，不免误人子弟，二是秋招已结束两个多月，许多面试笔试的细节我也已经遗忘。

就这样一直拖到了今天正好，在实验室跑一个实验，闲着也是没事干。我最终还是决定为后来者留下些东西，《24届嵌入式求职之路》将分为上下两篇，上篇主要是写找实习，下篇是秋招，不完全是学习经验，面经，更多的是我对这些公司的印象，对行业的浅薄看法，以及自己的一点感悟。

背景

简单说下我的情况，我是从本科开始做嵌入式的，做了些避障小车之类的项目，RTOS，linux，C/C++，python，汇编，画板子都会一些，本科期间有半年汽车电子行业的实习，研究生阶段跟着导师做了一个纵向的项目，接触到了一些多核异构，ARM A系列处理器，以及RTOS内核相关的内容，找工作的方向上偏操作系统和CPU底软。

实习

24届的秋招，是从三月份开始的，彼时主流的声音是“没有实习就没有秋招”，在这样的舆论环境下，几乎所有人，不管主动还是被动，都卷进了这场轰轰烈烈的找实习中。我也不例外。但我的找实习之路，并不顺畅，应该说，那时我对自己的定位，对行业的预期，还不够成熟。

由于一直是做的嵌入式方向，所以我投递的岗位也集中在嵌入式。初出茅庐，心高气傲，目标直指有名气的公司，且只要有转正的暑期实习岗位，投递了以下公司：阿里字节快手蚂蚁美团大疆华为地平线商汤OPPO联发科高通VIVO哲库ARM博世。公司比较多，挑几个印象深刻的聊一聊吧。

蚂蚁（二面挂）

没错，蚂蚁也有嵌入式岗，不过这个岗位和后面很多互联网公司的岗位一样，偏linux应用，这是一个伏笔。先说说它的笔试吧，没记错的话，虽然是嵌入式岗，但也和后端岗的笔试是同一套题，算法题有四五道，这是一个需要注意的点，嵌入式不考算法题的日子一去不复返了。

和一面聊的很愉快，大概四十分钟，他对我所做的纵向项目里无锁协议相关的部分特别感兴趣，到反问环节，他说蚂蚁的业务更多是在linux应用层，去做一些区块链设备的应用和驱动开发，虽然不太对口，但是他会给我通过，也鼓励我去尝试新的方向，末了，他也建议我去投投大疆。

果然，到了二面就没有这么好运了，因为没有实际的linux大项目的经验，被挂了。但是我也十分感谢蚂蚁的一面面试官，给了我不少的鼓励。

大疆（拒面）

在蚂蚁面试官提醒之后，我去投了大疆西安相机部门的嵌入式岗位，这里要说一下，大疆没有专门的暑期实习，全年开放的实习岗位都是日常实习（无转正）。投递大疆之后大概一周，有hr主动加了我的微信，简单寒暄后提出了岗位要求，1.没有转正 2.要求立即到岗 3.实习6个月以上，能够接受的话才给面试，并且只需要一面。

这三点，无论是哪一点都踩在了我的雷区，毕竟实习虽然重要，但是实习经历是为顺利毕业后找到好工作服务的，大疆的这份实习，阻碍毕业，也无法提供转正，遂拒面。

美团（笔试后挂）

美团的嵌入式岗位集中在无人车/无人机配送，和其他互联网企业一样，嵌入式岗位与后端前端等是同一份卷子，记得应该是周六笔试，5道算法题，A了3.5道，周一一大早发现挂，甚至不在人才池，直接挂。问了群里的其他人，基本都是一样的情况。

在当时看来，似乎只是一次简单的笔试挂，但几个月后回想，这其实与公司定位，与岗位性质密切相关，这一点小感悟，我会放在本文最后去总结。

哲库（面试当天解散）

哲库投递的是底层驱动软件实习生，由于21年哲库成都给应届生开出50w高价，一度成为嵌入式人为数不多的高薪选择之一，因而我对它也是抱有很大期望的。投递一个月后，哲库的hr打电话问了下简单情况后，加微信约面，约面邮件显示面试安排在5月12日下午16: 20。

后来的事大家都知道了，哲库于5月12日上午召开员工大会，宣布解散。面着面着公司没了，应该也没谁有我这样的好运气了。然而哲库解散这件事对我所造成的影响，还远不止于此。

阿里平头哥（二面后挂）

阿里的嵌入式笔试和蚂蚁差不多，都是5道算法题外加一些选择。记不清A了多少，总之笔试通过了。平头哥的一面是我投实习以来最难的一场，一面是个一线的P8，属于平头哥上海的IOT团队，主要业务就是RTOS，所以跟我很对口，问的也很深入，从基础的C语言，汇编语言，CPU初始化过程，一直问到多CPU的核间通信机制，SCU的作用原理，最后还与我就软件事务性内存，无锁协议，自旋锁等共享内存同步机制进行了讨论，到这里大概花去了40分钟时间。之后就是甩给我两道算法题，要求在线coding，具体题目不记得了，大概是两道mid难度的题，AK之后一面结束。关闭会议之后，才发现已经出了一身汗。

二面是平头哥IOT团队的负责人面的，P9级别，时间不长，但问的问题都很尖锐，比如我提到在项目中涉及到了ARM的通用中断控制器（GIC），他就让我详细的讲下GIC的结构，中途一些记不清楚的地方，他会反复的向我确认，有些压力面的意思，配合着他所在会议室中醒目的奋斗海报，确实压迫拉满。半小时匆匆结束，看起来他很忙的样子。

这里需要提一下，我是在4月17日二面完的，此后的一个半月，平头哥再无音讯，既不挂我，也不推进面试，期间几次询问HR，都说会尽快反馈，但电话完后又一切如常，直至阿里6月1日关闭实习招聘，因而我的简历也没有机会流转到阿里其他的事业部，没错，此时的阿里还没有拆分，各事业部都是在阿里巴巴集团下进行招聘。

前文提到，哲库于5月12日解散，释放2000余名有经验的工程师，此后各家芯片公司开始抢人大战，大疆高通AMD平头哥等纷纷下场。在现在来看，平头哥一直未能推进面试，也许有哲库的因素在，毕竟不管是实习生还是社招，项目的总量是不变的，多招了有经验的人员，实习生的需求就会减小。另一方面，彼时的阿里各事业部，即将被拆分，平头哥作为“1+6+N”中的N，自负盈亏后，前途也不甚明朗。

联发科&高通（一面挂&笔试挂）

这两家的笔试很像，与之前的内地企业的面试完全不是一个风格，我就放到一起来说了。能够看出它们的笔试是专门针对嵌入式来出题的，有算法题，但均属于easy难度，会考一些智力题，还有就是对C/C++考的很深，比如位域这样的在资源极端受限情况下才会使用的手段。

高通笔试后挂了，联发科给了一面。一面的面试官是同校的学长，估计大十几届，很是和气，直言他们是做WiFi驱动的，对我的项目涉及的部分不是太精通，但一直鼓励我说下去，也会有反馈，这里还是感谢联发科的一面，不过面试的时候我大概也知道会挂了，方向不对口很致命，处于全球经济半衰期中的企业，不再像前些年那样有耐心培养实习生了，更多的是想要能够直接上手的。

博世（OC）

对于博世的初印象，来自于本科期间的那段为期半年的外企实习。那家外企也是汽车电子行业，在那里实习时翻过的浩如烟海的AUTOSAR官方文档里，总会出现一个名字——博世。

时隔3年，到了再次找实习的时候，不由得就想起了博世。博世的一面是群面，三位面试官，一开始是大概5分钟的英文自我介绍，以及英文提问，之后是每人轮流中文提问，大概四十分钟结束。面试完其实没抱太大希望，因为能感觉到他们的方向和我的技术栈不是太匹配，此后一个月也没有什么消息。

此时已经步入六月，周围其他方向的同学基本都找到了实习，也未见如我这般困难，这也让我不由开始怀疑自己，是否的确水平太差，于是日子就在一边做教研室的项目中，一边自我怀疑的痛苦中度过。好在，某天突然收到了博世HR面的电话，一些基础的HR面问题之后，收到了博世的实习offer。现在看来，即便博世的实习经历与我预期中有较大差别，但当时这样一份肯定，无疑是为我增长了很多信心，也为我的秋招，开了一个好头。

找实习的一些感悟

拿到实习offer之后，虽然还是和以前一样忙碌于实验室的项目中，但毕竟还是多出了一些时间，脑子一空，就有时间胡思乱想，因而好歹也想出了一些东西。写在下面，供各位指正：

为什么我的实习这么难找？我想大概有以下几点因素：

技术栈太窄。就我个人来说，主要的项目经验都集中于嵌入式RTOS，ARM汇编，以及ARM A系列处理器，研究方向为嵌入式实时锁协议/无锁协议，多核异构，以及SMP。对于linux，仅有的认知就是学校的课程，课程的大作业，平时零散的使用，并没有实际的大项目经验。
自视甚高。对自己的定位与能力不符，这点没什么好说的，吃过亏自然会懂得放低期待了。
开启暑期实习的公司类型。这时候来看，开启暑期实习的公司，几乎一多半都是互联网企业，由于行业性质，主要业务为互联网软件的公司，天然利润率高于以嵌入式为主的硬件厂商，这也导致互联网更容易诞生巨头，使得这些互联网巨头有着更多暑期实习的缺口。从结果来看，不管是暑期实习，还是秋招，Java很显然比CPP更好找工作，更不用说我这样的做的很底层的嵌入式了。

回过来看，比如美团，没错之前的伏笔来了，美团的嵌入式岗位，都在无人车，无人机配送这样的demo团队上，无法产生实际产出，这意味着它的hc需求必定很小，以及不稳定程度也会更高。想明白了这一点，我的秋招也没有投过美团以及类似定位的公司。
企业需要能够直接上手的实习生。没错，这听起来匪夷所思，现在的企业居然要求一个实习生有相关经验？现实就是这么残酷，绝大部分公司都要求实习生能够直接上手业务，不再愿意去培养实习生（这里再次感谢博世给与的机会）。
实习投的太晚。是的，即使是三月份投递实习，也太晚了，我认识的人中，有不少都是一月份甚至去年的十二月份就在找实习，主打一个时间差，难度会降低一些。