#反问环节如何提问#

首先，我先说一个让我印象很深刻的面试者，他在反问环节，让面试官直接点评刚才自己的面试表现，我觉得也不失为一种非常真诚的做法，可以通过这种方式，了解面试官种的你，无论这个offer能否拿到，都算是一种反馈，比起毫无反馈都是好的，即使是坏的反馈。

回到正题，我认为在反问环节首先避免问一些比较敏感的问题，比如薪资构成、福利情况、晋升情况。当然这个取决于你面试的环节以及面试官的身份，意思是尽量不要在一开始就给面试官一个非常差的印象，尽可能围绕公司的发展或者结合自身的发展路径可以展开详细聊聊。抛开反问这个问题，我认为面试环节最为重要的就是建立其最最基础的信任，如果你能够和面试官聊的特别欢、大概率是能拿下offer的。所以在反问环节，没必要特别紧张，也可以通过一些轻松的话题作为小插曲。

我觉得无论你认为自己的面试表现如何，都可以反问一下面试官自己的面试表现，针对里面的不足之处可以作为一个后辈，向前辈请教，也不失为一个宝贵的机会。

祝大家都能拿到理想的offer！