题解 | #浙江大学用户题目回答情况#

做得多不一定就是做得好，五种方法帮你得到领导的赏识和提拔： 1、接受工作，只问标准 领导布置的任务，一定要确认好交付标准再去做。用WTR三步法： -When:完成时间 -Target:任务目标 -Result:交付结果 2、会向老板寻求帮助，必带方案 开展工作时，总会遇到问题，不能上来就问领导该怎么办，而是至少带上2个方案，这是你的工作不是领导的。 用SCQA表达模式: -Situation:讲-下背景 -Complication:遇到的问题或挑战 -Question:你的疑惑 -Answer:给A、B两个方案，让老板选择 3、汇报工作，要突出结果 结论先行，汇报时先说结论，再说原因，接着展开...

都还没面试就给我下了判决书

#25届秋招总结# #通信/硬件秋招总结# 硬件人秋招总结。其实也算是半路转行，之前一直做的软件或者算法，由于只用过freertos没用过linux，并且对数据结构这些不太感兴趣，感觉找嵌软的工作比较吃力，最后选择转入通用硬件，但是硬件还是需要一定的基础和经验，学历一般的学弟学妹不建议零基础入这行，面试随便问两句就问出来了。印象最深刻的一次面试，面试官一直在问我打板制板的流程以及焊接调试的经验，零基础的问两句就露馅了，相对软件类，硬件不是背背八股就能找到工作的（当然你学历够当我没说😂）。并不建议未来的学弟学妹们进通用硬件这行，真想做硬件，我还是建议去电力电子，电源，射频等专用的硬件岗，工资更高，壁垒更高，上升空间更好，不过相对学习成本也高罢了。秋招其实也算是有个好结果，因为最后也没想明白到底要什么，只能走一步看一步了，投递公司也很保守，其实算下来没投几个，拿的offer感觉一只手能数过来？（反正超不过两只😇）投递情况直接上图

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