24届高分简历，为何零机会，原因在这里

来源|About云

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高分简历，被众多同学们认可的简历，为何机会为零。

你好，我是阿飞，2017年开始帮助同学们面试拿高分的阿飞。

应届生没有最惨，只有更惨。23界毕业生1158万，24届应届生1187万人，本来机会不多，今年又多了近30万大军争夺岗位。多年来一直关注毕业生，站在大学生的角度来看，24界同学也是越来越优秀，无论是晒出的简历，还是大家关注的信息。应了一句话：“选择比努力重要”，同学们在选择赛道方面，也是非常用心的。面对这么多优秀的同学，站在企业的角度，又看到了大家的差距，所以这里我根据比较有代表的同学简历，指出一些问题，以帮助大家不在迷茫，少走弯路，尽快上岸，拿到心仪的offer。

自信满满，却零机会，备受打击

什么时候最绝望，最受打击。在我们自信满满，认为这是小case的时候，现实却像一个调皮的、带点坏的Boy，总想给我们一点教训。

我们来看下这位同学的经历。

24届应届生，找大数据开发岗位，之前有过一段数据开发实习，但是感觉现在秋招怎么一点都不好找呀，感觉完全找不到。裂开，之前数开实习岗位，就投了一家，直接面试拿offer了，还感觉没啥难度呢。我现在直接无语了，很裂开呀

这位同学经历很多同学也遇到过，晒出的简历，得到了很多同学的认可，站在应届生的角度来说，确实不错，但是为什么没有机会，我们来拆解下这位同学高分简历的亮点和零机会的原因。

高分简历有哪些亮点

这份简历整体感觉来说是非常不错的。就像我们地铁看到一个肤白貌美大长腿，打扮精致的小美女一样，一下子吸引了HR的目光。

1.简历肤白貌美

首先简历模板是非常好的，无论是大数据、还是传统开发，还是其它行业，这份简历模板在HR看来都是非常喜欢的，阅读起来非常的方便，不会造成过多的工作量。

这里不得不说，有些同学，为了让简历更好看，把简历做的非常漂亮，甚至从网上购买简历模板，殊不知给HR增加了很多工作量。目前一个岗位，可能有上百份简历，甚至几百上千份简历，你忽然看到一份花里胡巧的简历，很多信息获取会非常麻烦，所以很可能一眼就PASS了。

有的同学说了，难道他不怕错过人才吗？在HR眼里错过一个，下一个会更好。

2.简历打扮精致

这份简历排版精致，还是很用心的：

1.从字体、字号来说，找不到任何问题。

2.从段落来说，该加粗的加粗，对齐方式统一，所以段落层次清晰。

3.从简历内容上来说，文字没有任何错别字，甚至几乎所有单词都统一开头大写。

3.技术描述细致

我们看到这份简历技能丰富，如果单从技能来看，有3-5年工作经验也不为过。像Flink，datax、 Presto、ClickHouse，如果没有大的项目是用不到的。

另外项目的技术描述也非常的详细。比如参与数据仓库的建设，将hologres 因历史遗留问题而设计的不规范表，重新设计，优化各部门写的慢sql，精细化运营，主要负责，提频路径和促活路径的人群。这些里面无不透漏着专业。

我们看到种种亮点，其实也是被众多同学们认可的原因。

高分简历为何零机会，原因在这里

接着给大家分析，为何这份高分简历，却是零机会。站在企业招聘的角度，如果你也阅读过几千份简历，一眼就能看出这份简历也存在着致命的弱点和矛盾之处。

这就像你处了上千个女朋友，你发现这个女朋友虽然漂亮，但是行为不符合常识，你会不会选择跟她分手。

什么不分？不分就不分吧，咱们还是说简历吧。

1.时间冲突、不合理、可信度不高

从简历中我们看到，这个同学，在安徽省刀锋网络科技有限公司实习仅4个月。在这4个月里，参与了两个项目，每个项目的都参与了不少的任务。其实到这里，面试官基本上就会PASS这份简历了，如果说1到2年里，参与两个项目还是说的过去的，实习生4个月两个项目，这是极度不符合常识的。

我们再看取得的成果，成果里面包括了设计和实现，如果只是单纯的设计和实现，可能不会暂用太多时间，可是熟悉开发的都清楚，很多时候，开发和设计是迭代的，中间是有很多问题的，所以这里面会耗费大量的时间，否则开发也不会这么高工资了。

所以对于简历中取得的成果，每一个成果，都可能耗费1到2月，甚至更长。所以在这4个月里面取得成果和参与两个项目，一个实习生在现实中几乎不可能存在。

2.项目存在包装嫌疑，可信度不高

我们可以看到，项目标题中，出现了“电商”字眼，其实这个问题，在2020界就已经是常识，我们切忌不要在简历中出现“电商”、“日志分析”的字眼，否则无论你是否是真实，在面试官脑袋里，一下就冒出这是“培训”的想法，想不产生这个想法都难。这就像猫抓老鼠，老鼠爱大米一样，已经形成本能反应。

另外一个问题，在项目标题中出现“开源”字眼，如果是公司的商业项目，开源基本是不可能的。如果说是自己做的项目开源了，这更说不过去。所以“开源”二字，这里扣分是非常严重的，不知道我们想表达什么意思。

3.项目成果描述与职位描述不符

从项目成果我们看到，出现多个设计等，对于一个实习生来说，或者工作一年的打工人来说，其实大多都是写Sql，能够参与到设计，除非极度的优秀。我们在实习阶段就参与了设计，这也打上一个大大的问号。

4.项目中，没有写完成任务或者职责描述

我们正常来讲，面试官需要知道我们在项目中发挥的作用，也就是在项目中我们完成了哪些任务。这样面试官才能了解我们。这份简历中，如果将“技术描述”理解为我们完成的工作，这个任务量对于实习生来说，难度是非常大的。如果将“技术描述”理解为项目技术描述，那么我们“个人在这两个项目中”没有具体描述自己完成的任务，这就造成了简历的不完整。

所以站在面试官的角度，这个技术描述是有歧义的，有问题的。

总结

从以上我们看到，这份简历确实有优秀的地方，但是细看，从逻辑方面、时间方面、常识方面，其实是有问题的。所以我们如果想获取机会，那么就要由表入里来看待简历，不止要做的好看，还要从逻辑上符合常识、常理。否则即使你很有实力，即使有工作经验，也容易给别人造成误解，丢掉机会。

作者介绍

由一个闷骚程序员，成为一个2B创业者，面试之父，失业救星。普通本科，农村出身，通过不断努力改变命运。2013年创办About云社区，成为大数据垂直领域NO1。2017年最早提出并发起系统帮助IT人面试和就业，帮助1万+Learner拿到offer，积累了大量的行业经验和资料。2020年成立北京梭伦科技有限公司。2023年上线中文本Chat GPT智能星。通过智能星+面试提高我们面试、职场竞争力。

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(出处: About云-梭伦科技)