中国人寿数据中心2024年校园招聘

🤗流程推进啦~
🤗计划10月14日第一批笔试,明天筛选简历哈…今晚加速度投递 

🤗预告:接下来两周预计会有宣讲会哦~欢迎关注~ 

工作地点:北京、上海 

招聘岗位及专业
1. 金融科技类:软件开发岗,网络安全岗,系统运维岗
(计算机、信息、软件、网络、安全等相关专业)
2. 基础设施类:基础设施管理岗
(电力、消防、暖通、建筑、给排水、环境等相关专业)
3. 行政管理类:财务管理岗、法律合规岗
(财务、会计、金融、保险、法律相关专业) 

简历投递方式
中国人寿集团官网 -- 人才招聘 -- 校园招聘 -- 中国人寿保险股份有限公司 -- 寿险数据中心 

中国人寿数据中心基本情况介绍
中国人寿数据中心是中国人寿直属科技化专业结构,负责公司所有系统、网络与数据的统一管理,管理着位于上海张江卡园、上海张江集成港与北京中关村环保科技园等"多地一体"的云数据中心,是公司信息化架构的"基石",是公司保险业务智慧运营的"心脏"。 
数据中心负责公司云计算平台统一建设运营、数据集中存储管理、科技产品开发设计及信息网络安全的全域管控,职能范围从分布式机房、云计算、云网络、大数据、云安全到业务系统,从研发到运营的全链条科技服务,是公司信息化架构的生产核心。
数据中心坚持"以人为本、德才兼备、勇于担当、善于作为"的人才理念,以扁平化的管理模式、专业化的培养方式,建设了独具特色的高质量人才队伍,团队以"讲团结、善协作"闻名,企业文化极佳。
数据中心在北京、上海两地都建设有办公职场,两地完全同质化管理,技术管理和后勤保障完全无忧。
数据中心为员工打造了涵盖职业生涯各个阶段的专业技术序列发展通道,有很长期的发展空间,发展瓶颈极小。 
本硕皆可,9/2/国外高校尤佳。 

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全部评论
今天已给14号行测笔试通过的同学发了技术笔试通知。很多同学问到为什么通知title带上海,统一回复下:数据中心注册在上海,实际是两地三中心的布局。北京和上海都有职场,一体化管理,基本上团队也是京沪成员都有分布,人数基本持平。笔试通知上写了上海,因为通知群发默认带上了注册地…没有关系哈,京沪技术岗位的技术笔试一致,忽略就可以哈……今天在外宣讲,没来得及一一回复邮件。
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发布于 2023-10-18 14:26 北京
想问下第一批笔试无法参加能参加第二批吗
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发布于 2023-10-08 22:03 广东
怎么投递呀
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发布于 2023-10-09 11:03 安徽
请问第二轮笔试是怎么回事呀,去年好像没有啊
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发布于 2023-10-18 12:07 陕西
你好,第一批参加了两轮笔试的没有收到面试通知是挂了吗还是说面试也分批呢
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发布于 2023-10-30 13:12 安徽
笔试发完了么
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发布于 2023-10-11 15:51 辽宁
你好,目前还没有收到笔试邀请,官网是笔试待通知状态,请问现在发笔试了吗
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发布于 2023-10-12 14:57 陕西
您好,官网没法修改志愿信息吗?
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发布于 2023-10-12 16:41 北京
您好,我的简历一直都是待处理状态,请问第一批的简历筛选还在进行中吗?
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发布于 2023-10-12 17:02 北京
请问我目前的状态还是笔试\测评待通知,还会给我发笔试吗?我身边已经有同学发笔试了
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发布于 2023-10-12 19:03 北京
你好,我收到短信但没收到邮件,我正确填写了学校邮箱,请问应该怎么办呢,还能参加笔试吗
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发布于 2023-10-12 22:08 北京
您好我是今天早上投递的还能赶上明天那一批的笔试吗?还是要等下一批了
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发布于 2023-10-13 12:41 安徽
您好~😬 请问今年数据中心的软开岗位全部的校招流程是怎样的? 还是之前的行测笔试和两轮技术面么?
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发布于 2023-10-13 20:29 辽宁
早都投递了 简历还没处理 是不是凉了
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发布于 2023-10-18 00:27 山西
✨3场宣讲会安排,现场答疑哦,欢迎参加✨ ⏰10月18日 14:00 北京航空航天大学 ⏰10月19日 19:00 北京交通大学  ⏰10月30日 14:30 同济大学
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发布于 2023-10-18 07:17 北京
请问第二批笔试大概什么时间呀
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发布于 2023-10-18 10:34 新加坡
想问下简历还在待处理是个啥情况
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发布于 2023-10-18 11:01 四川
请问现在还能投吗
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发布于 2023-10-19 01:34 上海
请问做完第一波笔试后第二波大概啥时候发呀(11月前or11月后)?
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发布于 2023-10-19 19:09 陕西
请问这周六的笔试参加不了的话还有其他批次吗
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发布于 2023-10-20 13:16 天津

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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