秋招斩获国内外10余个Offer？究竟走对了什么路

Hello，想必大家都或多或少听说过秋招竞争到底有多激烈。比如某互联网大厂从几千个hc到几百个，甚至只有几十个，再甚者直接无hc且裁员几千人。

在经历了超级卷的22年秋招以后，我很想和大家分享一下我在面试国内和新加坡过程的一些体验和经验，同时对比新加坡和国内秋招情况，给大家一些参考。

为了方便大家食用，我把分享分成几个部分让大家充分了解：

个人背景
国内/外秋招投递+offer情况
身边人找工作的现状
如何收集秋招信息
秋招建议

第一部分：个人背景

211本，海硕（QS前10），本科专业是计算机相关，研究生主要是AI算法方向，本科拿过几次一等奖学金；有字节、快手、小红书三段互联网大厂实习经历；项目经历包括前后端开发、算法建模（都是研究生期间的小组作业）；本科还有大创经历、学生会副主任等等。

第二部分：国内外秋招情况

我参加了22年国内秋招，从22年4月-6月做面试准备，22年7-9月投递阶段，我大大小小的公司都海投，大约投递了300+公司，主要集中在互联网企业，收到面试约50+，10月左右接近秋招尾声，拿到offer10+，包括美团、拼多多、OPPO、科大讯飞、旷视科技等近10家公司offer。

新加坡和国内相比，没有很明确的秋招时间，我从12月找到实习后开始投递，从22年12月-23年4月，投递了大约300+公司，涵盖中资、美企、新加坡本地企业等，行业也比较广泛，从互联网到一些信息技术行业，还有一些传统行业。因为身份问题和行情问题，只收到5个面试，因为研究生要10月毕业，好几个公司因为急召人入职，所以没有成功。5月拿到惠普公司——第一个offer。

其实除了新加坡，我还投递了英国、加拿大、澳洲这些国家的工作，将近投了百来个，但是没有收到任何回音，应该是因为身份问题，所以就也没管了。

第三部分：身边人找工作现状？

研究生同学大概只有10%找到工作留在新加坡，其他大概60%-70%在国内找到工作，有华为、字节、美团、阿里、京东、米哈游等公司。还有部分同学选择考公、进国企等。

我觉得我经历过很长一段校招找工作的焦虑时间，一度觉得自己找不到合适的工作，但是坚持不懈多投递多面试，幸运之神还是会降临。

第四部分：如何收集秋招信息？

国内：我发现很多同学秋招信息非常闭塞，自己“闭关锁国”，不去寻找一些信息源，也不找小伙伴一起信息共享，导致错失了很多投递的机会，我的经验来说，主要有几个核心渠道：

1，各个求职平台，比如实习僧、boss直聘、牛客网这些都可以有一些最新的岗位更新，可以定期关注，

2，小红书，其实很多博主都会定期更新一些新的岗位和公司岗位开放的机会，我大概每天抽一个时间去搜索，看到新开放的公司就去投递；

3，微信公众号，我当时关注了几个公众号，都有用Excel定期整理开放的公司和岗位，我结合多个链接去查缺补漏，不敢漏掉任何一家公司

4，结伴同行，我和在字节实习的几个小伙伴一起建了一个群，大家一起更新投递和面试状态，一起加油打气，给我提供了很多信息价值和情绪价值

5，找学长学姐或者熟人内推，当时我的好朋友在抖音工作，部分刚好有一个名额，她就把我的简历直接推荐给leader，免笔试和简历筛选，直接面试；还有蔚来、B站这些公司，我都抓住机会直接拿到面试机会

新加坡：新加坡其实主要是三个方法

1，求职网站或者官网申请，新加坡的求职平台有很多，领英、jobstreet、monster、等等，我只要一有时间就去投递；

2，线下求职会，在新国立，每隔一段时间就会有线下的career fair，在学校官方邮件里可以看到，我一般不去线下，邮件里会分享公司的名单，我直接去官网投递

3，熟人内推，同国内，公司可能会有一些工作机会，没来得及发布，或者通过团队熟人的介绍会更轻易进入面试流程，这个就涉及到人脉积累啦，有一个小tip就是，可以去领英上，去联系一些自己想去公司的前辈，或者尝试联系一下自己的学长学姐，看一下是否他们的公司刚好有空缺，或者帮忙内推

第五部分：秋招建议

能尽早开始尽早开始，机会往往是留给有准备的人。我在秋招前花了3个月时间整理面试可能出现的问题、模拟面试，为的就是在秋招的时候能够最好的呈现。
多收集信息，最好抱团！秋招靠实力，也不如说也算是一场信息战。
摆正心态，我经常在面试以后有一种想要崩溃的感觉，或者觉得自己可能永远找不到工作，但是这些其实都是暂时的负面情绪，到现在看来摆正心态，脚踏实地的去做，是最重要的。

好啦，以上就是今天的分享，下期开始，我会做一个栏目拆解50场左右的面试问题和回答思路，感兴趣的话记得关注喔，拜拜