🙂#职业规划#技术面：职业规划问题回答技巧
职业规划发展
一般地，在最后HR面试环节，会让你谈一下在自己未来的职业规划等等，其实这一来问题回答是比较开放和宽泛的。
但是在面试中，其实任何问题都是有回答套路的，无论如何你需要让自己的回答具有层次性和结构性，比如需要用1,2,3……进行列举，或者从各个方面，层次或者角度来进行回答。
需要给面试官一种感觉，证明你对这个问题，是有过自己思考的即可。
一般地，可以从两个方面来进行回答
- 从技术学习方面：比如：深入耕耘熟悉一个领域的内容，比如底层，硬件到软件的实现能力等这些刚性技能。
- 从能力提升方面：比如：管理上的能力，沟通上的能力，做产品的能力，能有自己的能力可以对一个产品在技术方面完全把控，能独挡一面。能在这个领域能做出一点不一样的东西。
从时间层次上来回答，通用的结构层层次
- 一年内熟悉部门业务；
- 三年内能负责一部分内容；
- 五年内能中流砥柱啊，希望能有所作为。
每一项，后面融入自己对应的工作主题和技术方向，尽量多列举一些例子，比如实现一个怎样的工程能力啊等等。
最后，也可以和面试官聊一聊职业规划这个问题，毕竟面试官也是从这个校招生走过来的，可以结合公司的发展模式，新人培养机制等等这些问题，同时，互相交流能够促进面试流程，缓解面试略微尴的气氛。
总结
自己的校招记录，在此专栏下面个人校招记录：回馈牛客，对秋招的回顾算是做一个小小的总结。
- 下面对应的是之前发布的个人校招其他公司面试总结，希望可以更好的帮到你
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这里是
Cpp一些面试问题整理 -
这里是一些积累的面试技巧
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……未完待续
个人校招记录【回馈牛客】 文章被收录于专栏
这是一个求职总结专栏，求职过程中，牛客里面各位同志，提供了很多面试的信息，对我个人有很大的帮助。这里简单将自己面试记录总结于此。 本人23届校招生，双非硕士，投递岗位嵌入式，控制算法，后台开发均有涉猎，优先级递减。简历累计投递数量：提前批（34）+正式批（128），累计Offer（5+）。
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