🤔#反问环节# 技术面：初面，二面，三面应该问些什么？
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前述
针对自己在秋招的面试中，根据自己面试情况中，在后面的面试复盘中，针对于面试官要求最后的反问环节的一些注意细节，从反问的角度对于下面问题：
- 我们应该如何进行提问？
- 应该分别针对不同阶段的面试提问哪些内容？
- 提问上应该抱有那些心态？
- ……
自己从每次面试，这里做一次简单的总结分享一下，希望能帮助到各位同学。
一面：纯技术面
目的
对于技术面来说，一面主要是进行基础的技术面，涉及到你对该方向的基础知识的掌握程度。比如软开：会涉及到对于
-
计算机的基础知识的掌握情况：让你说说操作系统，网络方面的知识等；
-
编程能力的熟悉程度：相应手撕几道编程题目；
-
编程语言的理解程度：比如对于你所熟悉的编程语言，如
CPP或者jave会让你说一些这些语言底层的机制是如何如何等等问题。
反问
技术层面上反问：
- 比如刚刚面试中有遇到自己不太清楚的问题，或者答的不太好的问题点，自己可以问下：您刚才问的xxx问题，我想问下您的思路？
- 比如自己和面试的部门的匹配程度：部门的主营业务和使用的技术栈都是哪些（组里面进去的新人一般做哪些任务）？岗位主要负责的业务？
- 当前部门的一个大概分工方向？部门主要的架构？
能力层面上的反问：
- 就我的这次面试，您觉得我的能力有哪些地方（比如技术上或者语言表达能力上）需要提升？
- 面试一般多久会通知结果？
二面：技术综合面/主管面
目的
二面一般是一个部门的小领导或者一个主管来进行面试的（大部分情况是这样的），等顺利进入改公司的时候，也大概率是你的领导或者小组长之类的。二面的出发点，表明你的一面技术基础面是OK的，至少对于该公司来说是基本够用。
二面综合面，会相应对的技术综合实力来进行考量的，
- 一搬会根据你的项目经历，结合你的技术来深入项目细节展开交流，所以你一定得对的项目所涉及的知识网非常熟悉方可。
- 同时，会结合你的项目，穿插一些情景类的技术问题，让你说一下自己的解决思路和想法。我认为这也是一个和面试官进行交互想法的过程，不懂的也可以问，互相讨论感觉效果更好（不乏有的面试官总向咄咄逼人😅）
反问
从综合层面上的反问：
- 面试的候选人，特别是对于我们这样的校招生，企业一般最看重什么？
- 您对进入您团队的成员的要求是什么？或者说，我们需要具备哪些能力才能胜任这个岗位？
- 团队工作氛围？
三面：HR面
目的
如果能顺利进入HR面，也意味着你是较大可能的能顺利拿到该家公司的offer了👏。
HR也仅仅是考一下的个人软能力方面的问题。
反问
- 公司对新人的培养模式是什么样的？
- 公司氛围？
- 一般情况大概多久可以出结果？（这时候，应该去想
HR确认最终什么时候出结果，后续的还有那些流程等）
总结
自己的校招记录，在此专栏下面个人校招记录：回馈牛客，对秋招的回顾算是做一个小小的总结。
- 下面对应的是之前发布的个人校招其他公司面试总结，希望可以更好的帮到你
-
这里是
Cpp一些面试问题整理 -
这里是一些积累的面试技巧
个人校招记录【回馈牛客】 文章被收录于专栏
这是一个求职总结专栏，求职过程中，牛客里面各位同志，提供了很多面试的信息，对我个人有很大的帮助。这里简单将自己面试记录总结于此。 本人23届校招生，双非硕士，投递岗位嵌入式，控制算法，后台开发均有涉猎，优先级递减。简历累计投递数量：提前批（34）+正式批（128），累计Offer（5+）。
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