睿联避坑，nc公司

👋个人背景:本211硕双非均西语专业个人可卷 强度没关系 能赚钱或者职业发展是好的 好跳槽之类的📍offer公司1: oppo海外零售管理培训生 海外营销服部门 东莞💰薪资包: n ×15💡优缺点:缺点1 外派时间不明确。前期在国内进行轮岗培训，但是后期外派的这个东西的话也不确定。因为先在国内1到三年，三年之后可以在总部发展，也可以去海外负责某一个零售的业务面。而且最后去海外的话，其实就是去海外的代理的体系了，也不是在总部了。缺点2 零售似乎在职业发展上没什么竞争力优点:o很重视校招生 o在海外发展得也很好📍offer公司2: 大华的海外解决方案工程师 海外营销中心 杭州💰薪资包: n－3k左右 不知道年终几个月 网上说2-4个月💡优缺点:缺点1  工资低一点缺点2 这个解决方案工程师 主要工作是输出方案 搜了下这个岗位的职业发展路径是做销售 项目管理 或者业务专家？是被调过来的岗位，面试感觉也很简单 是不是有坑啊缺点三 网上对大华的一些评价似乎不太好？优点:一年培训以后一定外派的 可以快速挣钱

12月还有很多HC!!!!java笔试题目：用 Python 实现一个函数，用于计算斐波那契数列的第 n 项。以下 Java 代码片段是否存在问题？如果有，请指出并改正。简述 C++ 中指针和引用的区别。实现一个二叉树的中序遍历算法，可使用递归或非递归方式。对于一个无序整数数组，使用快速排序算法对其进行排序，并分析该算法的时间复杂度和空间复杂度。设计一个算法，判断一个字符串是否为回文串，要求时间复杂度尽可能低。简述 TCP 三次握手和四次挥手的过程，并说明为什么连接建立是三次握手，而连接释放是四次挥手。一台主机的 IP 地址为 192.168.1.100，子网掩码为 255.255.255.0...

26届双非文科硕，在小米南京实习转正四个月，同组只有我一个实习生，而且确认有hc，但因为产出不多以为转正凉了，所以一直在持续参加秋招，目前拿了新城控股吾悦广场筑梦生（南京周边城市）的秋招offer，刚oc，要了个人信息让总部审批中，估计下周会发正式offer。昨晚实习mt突然通知让我元旦后参加转正答辩，转正答辩需要mt的+2们参加提问，mt说她不能保证大领导一定会给通过（她和+1不会卡，主要是看+2），mt其实对我也不是特别满意，她觉得主动性和专业学习意识不够强，也和我聊过，但她又在积极帮我争取转正答辩的机会，还让其他同事帮我看答辩材料，摸不清她的心思。在小米是职能岗位，吾悦广场是管培生，需要轮岗。两个薪资差不多（吾悦多一万的租房补贴），强度也差不多（都是猛猛加班），小米基本能保证双休，工作内容存在一定挑战，要求很高很卷，搞不好会被裁员，但未来跳槽可能会更有竞争力一点。吾悦广场听说试用期基本都能过还会涨薪，裁不裁员不知道，以后跳槽感觉只能跳商业体？优缺点总结：小米优点：双休，平台大，南京城市大发展好，如果顺利转正并且熬得住的话能学到很多东西，后续跳槽岗位多，机会多。小米缺点：加班猛，不确定能否顺利转正，转正后要一直实习到毕业（可能中途也可以离职），工作内容较难，很考验逻辑和结构化思维能力，需要持续学习，无体系化培养，无同期校招生，全靠自己学习实践和mt简单带教，需要迅速独当一面，压力大，表现不好可能被裁。吾悦广场优点：明确已oc，明年毕业再去上班，不用提前实习。供饭，待遇还可以。所在城市消费低。有体系化培训和明确的晋升路径，应该可以从0学起？吾悦广场缺点：加班多，工作城市小，大小周，节假日都不能休，只能周中休，有的岗位需要倒班，工作内容没做过不知道如何，跳槽可能会有局限性，违约金太贵（9000）目前纠结点在于：是先签下吾悦当保底，再去参加小米的转正答辩，看结果决定；还是直接拒绝掉全力转正赌一把。签的话违约金太贵，而且不知道什么时候能解约怕有更好的错过了。不签小米转正失败的话一个offer都没有了。吾悦并不是接受不了，感觉也还行，就是base地不在南京+违约金太贵了让我纠结。因为对象在南京，虽然可以接受南京周边城市但尽量还是想留在南京。但又怕小米转正挂了搞得竹篮打水一场空。如果直接拒了小米转正也失败了，春招还能找到工作吗？

在 C++ 中，tolower 是用于将字符转换为小写的标准库函数，核心作用是把大写字母（A-Z）转为对应小写（a-z），非大写字母字符保持不变。（注意：使用时要包含头文件<cctype>）注意事项：tolower的入参必须是非负的字符编码，如果参数为负数，应先将char强制转为unsigned char，在传入tolower常见使用场景：1.单个字符大小写转换： // 判断字符是否为大写，转为小写 char ch = 'Z'; if (isupper(ch)) { // isupper 也是 <cctype> 中的函数，判断是否为大写字母 ch = tolower(s...