TPlink联洲

bg: 商科+双一流本211硕/两段小厂+一段中厂产品实习（这个bg在产品的简历里应该是最最普通的秋招情况：八月份开始准备，投递了有77家公司，其中收到3个大厂面试，最终获得1个大厂，1个中厂sp，2个小厂offer简历通过率（初筛+复筛）：17%一面通过率：38%二面通过率：80%三面通过率：100%排序通过：100%一点感想：1、复盘好项目，对过往经历相关类别/市面上热门/面试岗位相关的产品有思考2、实习项目的含金量很重要，一个好的项目应该能够用star法则完整输出，且可以体现产品思维3、面试是否成功40%取决于过往背景、30%取决于面试表现、30%靠运气4、秋招特别容易陷入自我怀疑，允许这种情绪出现但是不要停止前进 #产品# #秋招#

两个月颗粒无收，感觉自己菜的一，想死

一面，20min左右。先问了点基本信息，成绩怎么样，考研保研，有无各种奖项。随后主要问项目经历和实习经历，但是没有深入技术细节，主要围绕怎么做？为什么做？有什么价值？来提问。-二面50min左右。问研究生阶段课题，问实习和项目经历，随后开始问八股：操作系统：1.了解缓存吗？缓存主要是为了解决什么问题？什么数据会存放在缓存中呢？为什么用多级缓存？2.介绍下进程和线程？怎样保证线程安全？为什么会产生死锁？计网：3.介绍下三次握手和四次挥手。为什么四次挥手？TCP连接怎么保证数据安全传输？4.了解Http吗？和Https之间的区别是什么？那Https加密方式了解吗？一次Http传输包含哪些过程？C++：5.了解模板吗？主要是用来做什么？6.动态多态是怎么实现的？基类和派生类都会有虚函数表吗？八股问的不多，相对也并不深。之后有一道手撕：给定一个数组，找出其中两个不相邻的数的最大差值，并返回其下标。题是口述的，讲述自己思路就行，我一开始给了个双指针的思路，面试官说不太明白，于是打开IDE自己写了下，面试官说应该从动态规划的角度去考虑。---终面，30min左右。主要问课题，进度怎么样？有没有成果产出？成绩怎么样？有没有什么含金量很高的奖项？家是哪儿的？职业规划是什么？是独生子吗？职业规划有和父母沟通过吗？随后跟一面一样拷打实习经历和项目经历，问自己认为最有含金量的经历是哪一段，随后进行深入提问。八股就一个问题：如果在一个进程中使用new申请了一段内存，没有释放会怎么样？那编译阶段会报错吗？如果不报错在运行阶段会怎么样？怎样能避免出现这个问题？有没有用过相关工具去解决这个问题？-心理测评。不限学历！不限专业！注意岗位特点：专业不限岗位注意多介绍自己个人经验合综合素质，多围绕实习和岗位工作内容来展开，岗位写的xx专业优先建议把项目和大赛经验发在重点介绍【TP-Link联洲】2025届提前批校招正式启动✅关于联洲3大体系：研发、制造、营销41家海外销售公司、产品远销170+国家和米哈游地区2000＋产品热销全球✅工作地点：深圳、上海、成都、海外(欧洲、北美、亚太、南美、中东非)✅投递通道：https://career.tplinkglobal.com/campus/jobs?shareId=ac94514e-9607-43c0-8fc7-001a7c7d72b8&shareSource=2推荐码：EVB2T2使用内推码简历优先筛选，有任何问题包括进度查询可以私信我，内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】，方便捞人和确认投递状态

bg: 本科目前签了A保底，但联洲开奖了，比较纠结是手里留A还是B去等华子。加班强度：应该C>A>=B月base：大概率B>A>C到手：A>B>C （A能退税，实际到手的年包应该是最高的）稳定性差不多，试用期大概率不会裁