TCL一面

TCL是进的我们学校宣讲，然后当场收简历就筛了，有幸进入到第一轮的小组群面环节。

首先想要说的是投递的岗位跟所学专业并不是同一类的(技术研发岗过于卷)

小组群面：

1.小组群面之前会有一道题目大致意思是：给一个信封，信封当中装有一个演讲的题目，规则是：不能马上拆掉信封，要等到你的上一个人开始讲了之后才能打开，每个人是两分钟的演讲时间，时间到会直接打断，但是你的准备时间也还是两分钟(也就是上个人就算是没用到两分钟进行演讲，你仍然也是两分钟准备时间)。

2.我抽到的题目是：“营销手段”为题进行演讲。因为不是营销方法的专业，所以两分钟的时间我大概只用到了30秒，并且讲的过程当中一点逻辑都没有[结束之后一直认为因为这个演讲相当于是一面过不了了]。

3.每个人的演讲结束后，就开始小组群面，总共20分钟时间，需要在时间到的时候推选出一个人进行汇报。群面题目是：在大学附近开一个咖啡店，需要从给出的6个因素当中找到两个因素能把营销额最大化，具体的六个因素忘记了。

总结一面：通过我整场对面试官的观察来看，演讲这一部分并不会占到打分的很大比率，这可能只是面试官用来给应聘者进行热身的。重头戏是后面的小组群面。

小组群面经验总结：

1.一定一定要积极表达，我就是开始的时候马上抢到了发言权，首先表达了自己的观点，这样也给面试官留个印象

2.在后续的讨论当中我个人建议就是你不是当中整个讨论的领导者（规划怎么做怎么做），那就需要当个计时的人（在讨论过于持久的时候提醒一下时间）

3.就算是你刚开始表达的观点被其他人反驳了，你也不要着急的像是辩论一样反驳回去，你可以等到他讲完之后来一句，其他人还有其他观点吗(充当了管理者)，如果其他人没什么反对意见的话我的意见是不要去反驳直接顺着来，毕竟时间有限，一直争论这个问题的话，时间根本来不及。

反正总体而言，一定一定要多发表意见，不论是给出选择因素的意见还是给出选择这个因素的理由，这都非常重要！！！！