大家好，这一篇文章用来记录秋招银行国企部分，希望能对大家有所帮助哒。

这一篇将包含国企，银行等面试流程，笔试注意事项以及群面的技巧。当然不会涉及薪水这样对于这些单位非常敏感的话题，如果你想知道可以找我呀，后台去踢踢我

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一 国企，银行等怎么准备笔试

对于国企，银行等单位的笔试不太相同。

• 互联网公司笔试：选择题较少，选择题和岗位强相关，而且编程题至少2道且难度较大
• 非互联网笔试：选择题较多，几乎都为基础题，但是内容掺杂，覆盖面较广。很少公司有编程题或者难度很低

那么对于非互联网公司的笔试题可以从哪些方面准备？这篇文章主要从银行来说

• 扎实准备专业基础知识，其中包括(c/c++/java 数据结构，计算机网络，操作系统基础知识以及数据基础知识)
• 练习相应的选择题
• 准备自己的错题集

计算机基础知识资料

对于这一块的基础资料，我准备了计算机网络，java/c++基础，操作系统常见题以及数据库知识，这里强调一下，对于银行等企业，对数据库的掌握程度是有一定的加分哦。

关于银行复习注意事项，复习方式

• 在牛客网查看基础考题
• 尤其看看牛客上面的选择题，基础考题过一篇

需要准备类似行测的知识？(银行)

我又不是考公务员，准备这个干啥？是的，而且内容巨多，给你两三个月也不定给整明白，所以对于学习计算机或者信息相关的同学，报考银行，我觉得准备如下的资料即可

• 这本书长什么样子，见下图。主要复习图形判断，数学计算(不用全部做，选择几个找找感觉即可)
• 淘宝或者学校二手书店就有

• 而且这段时间很多人在准备公务员考试，也方便大家对于不太清楚的推理题进行提问

这里关于行测题，说说我所知道的上分技巧

• 题型很多，多多了解，了解基本大体思路。图形推理频率出现较高，可多了解
• 注意答题时间，30s搞不定赶快蒙一个并进行下一题
• 如果是数学计算，直接跳过吧，会花费咋们很多时间

对于英语笔试题(银行)

我记得中国银行的笔试时间真是挺长，鼓噪无味。而且对于英语，几乎是不能速成，没有长期的积累还是比较麻烦的。而且银行笔试题量比较大，一般来说至少40个选择+5篇阅读，而且时间有限，所以大家一定注意把握时间。

二 真实面经

1 气象局

• 笔试为纸考，考题不像银行那种题目，涉及的内容包含了政治，国情，省情等，当然少不了常识题，其中包含生活常识，地理常识等
• 题量不多，选择+填空，笔试完筛选一部分第二天进行面试
• 面试形式采用结构化面试，和公务员面试形式类似，考察你回答问题是否有逻辑，需要你的大气，从容且好听
• 等待结果

2 中石化

这部分给大家说几点

• 简历投递后会进行机考，机考的时候企业文化相关题目较多，所以既然要去考还是专心看看官网以及相关的考题
• 涉及题目包含数学推理，语文总结，不会涉及金融，管理，甚至计算机题目都涉及较少
• 笔试完了，当场出成绩，然后自行注意官网信息更新，因为有些单位不会短信进行通知，自行官网查看是否进入面试，错过面试没人救得了你，会有进入面试的名单以及分数。
• 面试当前继续纸质档笔试，这部分会涉及你所报考单位的专业知识，笔试完接着面试，面试形式为半结构化面试，通常五个面试官交替提问。
• 最终的成绩基本上不看机考，参考当前面试时的纸质档笔试和综合面试的成绩进行排名，并有递补名额

3 交通银行

对于银行，这里注意几点比较关键的问题。最后一个就是交通银行面试，交行的面试体验最好，有吃的有喝的，也是分两面，一面也是一组8个左右，进去后两句话自我介绍，然后PPT给一个题目，按顺序回答，这些题目都是正反两方的，你选哪方都可以，不是看对错，是看你怎么说，一分钟回答，然后刷人进二面，二面是单面，三个面试官，依然是那种半结构面试，我第一批没过，是过了一段时间后补录的。

• 先来夸一夸，去面试有吃有喝，哈哈哈，不好意思吃货就这样
• 一轮面试时一组8个人，进入后两句话自我介绍，然后从PPT中选择题目，顺序回答，这些题目都是正反两面，不是对与错，一分钟作答时间，然后筛选部分进入二面
• 二面面试是单面，三个面试官，依然是半结构话面试，如果你一轮没过，还是有可能过一段时间补录的，所以不要灰心啦

4 工商银行

银行方位通常分为两个大块，你们都可以在官网进行投递。一般我们首选专门的技术岗，这一部分考察计算机的基础知识，也就是本科时候的四大件，小心面试的时候会问你的笔试成绩哟

• 面试过程中会问你是否愿意转岗，也就是去业务岗，自行思考下如何回答
• 技术问题很少很少

综合岗位

• 笔试题目涉及面比较广，不会就蒙吧，不太差都能进面试
• 一面是单面，两个面试官，依然是聊天的那种半结构化，这种单面最好，人也是最放松的，多向老师展示自己，不用太拘谨，然后不用等结果，直接二面，二面是10个人左右一组，进到一个房间，先两三句自我介绍，面试官给一个题目，大家回答，这个回答是没有顺序了，可以说是靠抢，先回答和后回答各有优劣。然后就回去等结果了。

5 光大银行

笔试通过即面试

• 一面是6-7人一组的无领导小组（具体形似网上有介绍，我怕说得不专业），每个组进去随机分配或抽取题目，展开组内讨论，我们组的题目大概是“互联网的发展对银行的影响”（其他组的我不太记得了，可以去网上找找题目，一般都是辩论性的题目），这个是按小组打分，自己也要积极发言，最好两次，抓住表现的机会，切忌太极端激进，有个小技巧，分组以后可以大家先实现选处各个角色，并定下一个讨论的基调，比如说大家都顺着一个方向说，这样在面试的时候就缩短的分配角色，抢角色的尴尬和浪费时间，我们组就是这样，所以小组讨论的时候真的很和谐，很顺利，所以成绩比较靠前，如果自己没有角色，真的要积极发言，然后光大会对一面进行刷人，用成绩对第二天的二面进行排序
• 二面是四人一起的群面，有十几个面试官，其中三个主要的，因为是半结构化面试，所以面试官就会先问一个大家都要答的问题，比如“薪资和机会哪个重要、你在学校学的哪一门课程印象最深、……”，然后回对感兴趣的学生进行单独提问，因为按一面成绩排我靠前面试，所以我感觉前几组问的问题很多，后面几组听说就两三个问题，大家的感觉是都没有展示到自己。

6 中国联通技术研究院

• 笔试：去的现场笔试，大概是2个小时，内容包括了行测题，20个左右计算机基础选择和计算机知识的应用题
• 一面：面试过程比较轻松，从简历，实习经历，自己的未来规划说起
• offer时间：估计面试完一个月

7 中国移动研究院

• 笔试：在线笔试，主要是选择题和编程题
• 一面（技术面）:面试官主要是一线研发人员和一位领导展开面试。从你的简历出发，基础知识较多，最后写了一个栈转队列的编程题
• 二面(领导):这通常所报部门的领导面试。我报的后台开发，当然就是这边的负责人之一，说实话还是很有气质的，问的还是比较深入，稍微前言的东西大家可能需要提前准备。

8 浦发

• 笔试，题目涉及面比较广，其中包含了计算机基础知识，以及机器学习等关于人工智能相关题
• 公司进行机考，三个编程题目，能搞定剑指offer一定没问题
• 一轮面试，6个面试官问几个技术问题，然后手撕一套题，自己抽，有些人是说思路有些是需要写出来
• 后面就等待通知吧

9 电信研究院

电信相关的公司或者分院挺多的。可以在宣讲会的时候参加笔试第二天就直接安排面试。其中面试内容也随聊天，可能问问基础问题或者什么对5G的看法等，也是比较简单的技术问题，但是回答问题的时候逻辑需要清晰一点，该吹还是吹哦

10 招银网络科技

招银网络三面。先笔试，然后一面是电话面试，有些同学省去了电话面试直接进行视频面试。银行嘛，这里特别提醒，涉及到银行相关的研发中心，你的数据库一定得过关，虽然问的比较简单，但是如果真去了，数据库这部分知识也是非常受用的。关于数据库的高频要点我之前也写过部分，但是后续会整理出来给大家。下面我们看一个当时面试的内容吧

• 一面

一面使用牛客远程面试。

1 自我介绍

常规，个人基本兴趣，做了什么事情，遇到哪些问题，怎么解决等，尽量的往工作岗位上面靠拢

2 项目介绍

项目简介，担任的角色，根据你的项目提出几个问题，如果面试官在行，会衍生项目进行提问

3 sql语句

4 多线程

5 死锁 如何避免

6 栈实现队列

具体思路

7 为什么需要timewait

1. 可靠的终止TCP连接。
2. 保证让迟来的TCP报文有足够的时间被识别并丢弃。

8 三次握手四次挥手 为什么四次

9 看程序写结果，构造函数

10 虚拟内存分布

10 自旋锁

是指当一个线程在获取锁的时候，如果锁已经被其它线程获取，那么该线程将循环等待，然后不断的判断锁是否能够被成功获取，直到获取到锁才会退出循环。

ok，看到这里，都是人才，小蓝给大家大哥大姐们唱首歌高兴高兴！。。。。不高兴来打我！

• 二面(50分钟)

二面技术面试是当天下午就开始面了，整个技术面试对项目刨根问底哒，所以小伙伴写在简历上的项目一定需要吃透哟，不管是本公司还是其他公司，二面三面基本上都离不开问项目哈

1 自我介绍

2 项目介绍

• 项目背景
• 你做了什么
• 什么难点
• 项目所有知识点都问了且给你扩展(很棒)

3 智能指针是什么

4 多线程什么场景，在IO密集型和cpu密集型都会出现什么问题

5 两个线程顺序打印26个字母(通知机制),那三个线程，四个线程怎么处理

6 c++中map底层实现，红黑树说一下

7 根据简历，hadoop spark flink区别

8 根据简历，为什么使用oracle数据库，为什么不用hbase或者mysql这些

10 根据简历，你的流量获取是实时的还是离线处理的

11 根据简历，kafka几个topic，有没有出现消费者消费不过来

12 根据简历。为什么使用hdfs

13 线程池用过没，需要注意哪些事项

14 说一下操作系统分页

15 线程绑核了解不

16 sql语句

9 你还有什么问题？

10 后续有同事联系你

• 三面hr面

1 自我介绍

2 独生子？他们在哪里工作，是做什么的

3 对公司的期许

4 未来的规划

5 本科成绩如何，硕士成绩如何 担任过班干部？拿过奖学金？

6 拿了几个offer了，为什么不去，为什么选择面试我们

7 对于公司比较在意哪几个方面

8 有女朋友吗，在哪里工作

9 能简单介绍项目吗

10 课余在哪里学习技术

11怎么看待薪水和加班

12 有什么需要问我的吗

• 公司有入职培训吗，培训地点是统一的还是各个分中心(反问我，你希望的是怎么样的)

以上问题的顺序可能不对，二面面试官帅气，三面面试官漂亮。接下来的小伙伴加油！

11 银行类总结

银行笔试通过就会通知面试，银行多半都是半结构化面试（单面或群面）加无领导小组，我面过三个银行，首先是光大银行，分两次面试。银行有一个大块是综合的岗位（包括业务经理，定向生，理财或柜员这些乱七八糟的岗位），大多数银行招的也是这些，这类岗位的笔试都是机试，考一些类似公务员的题，EPI什么的，我个人觉得看几套题知道大概怎么考，掌握一些数学技巧以及分配时间就差不多了，而经济、法律、管理、计算机这些题，如果真的是时间够可以系统学习一下，不然真的就是会就会，不会就蒙，非相关专业的人真的很难全部会做，比如说我们就会先做计算机的，经济这些就是蒙，还有一部分就是银行的相关知识，比如说宗旨、客服电话这些，考之前大概了解一下就好，综上我觉得没必要报班，我后面几次都是裸考据说笔试不太会刷人，而且题量很大，根本做不完，到后面都是乱写（一定要蒙完 ，有些据说不写完会被刷）。另一个大块是纯后台的技术岗，有些银行会有软件中心，所以需要计算机类的学生，笔试题就会是专业知识加代码题，比如说工商银行今年就有单独考的科技精英岗，农行也有软开中心单独招（农行具体我就不清楚了，没有报），和技术相关的岗位有些银行是放在第一大块的，这就对技术要求没有这么严，可能就是普通的信息技术岗，笔试和那些综合岗一样，只有有实力的公司才会有一个独立的研发部们招第二大块的岗位。

12 我们看看私企，银行，事业单位等的侧重点

前面大概给大家分享了自己知道的一点东西，肯定没有什么建设性的建议，但是我希望你们看完至少能知道要复习，复习的方向是什么，下面说说这几个不同企业的对不同岗位的要求有啥不同

• 互联网：技术占80%，个人表达和情商20%
• 银行：技术占30%，个人表达和情商70%
• 国企：技术占50%，个人表达和情商占50%

所以，大家根据自己的情况做选择。觉得沉迷技术或者技术岗位工资更高，对技术充满热情，不多说就去好好准备技术岗位。如果感觉编程没那么多乐趣，希望"葛优躺"，ok，那就慎入互联网公司吧。

13 什么是结构化面试和非结构化面试

• 结构化面试

按照统一的标准进行面试，面试内容其中包括了内容，形式，程序等多个要素。公务员的面试就是典型的结构化面试，面试官提前准备好题目，回答一题给你一题，而且每个问题之间几乎无关联

• 半结构化面试

是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。包括两种方式：一种是主试者提前准备重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题；另一种是主试者依据事先规划的一系列问题来对被试者提问，根据不同的工作类型设计不同的问题表格。 比如银行很多面试都是半结构化的面试，有部分问题是提前设定好的，需要你进行直接回答，有的则是面试官临时想到的了，可能针对你的回答再提出一个相关联的问题。

• 群面注意事项

这里大家尤其注意一点：假设你们八个人进行群面，如果分成小组，前往不能把自己小组小伙伴当成竞争对手，百害无一利。这样你将更有信心的展示自己。那么无领导面试是什么样子？

首先清楚自己在团队中担任什么角色，在群面中无外乎就是leader，time keeper和summarist。根据自己性格去选择，对于我这种比较外向的，我会选择time keeper角色，哈哈哈哈，因为这个做好比较轻松且更容易过啦。做这个角色记得带手环，手表等，这个时候就是真正的"时间管理大师"了。

骚操作1。在回答之前先说出自己的时间规划，而不是一上来就是无脑抢着发言，这样会体现办事儿每个顺序，那怎么说呢，下面给大家一个模板

”我是这么想的，我们每个人会对这个问题思考三分钟，然后大家用一分钟表达自己的观点。然后大家讨论出一个大纲 ，该画图画图该海报海报，最后选出一个代表进行展示(留五分钟左右串一下)，一共需要24分钟，剩下的为机动时间。"

这样一说，对于从来没有群面的小伙伴，真是觉得"牛皮"。然后我将提前准备好的笔和纸给大家，这样不就体现自己的办事儿有条理，有规划了。

群面少不了抢话，没抢上完全不要担心，默默做自己的事儿，领导都是看在眼里的。如果本身能力一般，还想着多说，这不是暴露你的肤浅嘛，得不偿失

讨论环节，时不时看看自己的表，如果讨论超过了预定时间，那么打断进入下一个环节，这样你的时间观念就体现出来了。

讨论过程中学习总结和归纳大家的观点，在剩余的时间进行补充，这样你的组织能力得以体现

上面不是说了推荐一个人去展示？对的，我想必很多同学都觉得一定要去啊，多好的展示机会，如果你把持的住还好，把持不住很可能会给你降分，因为我看到太多人抢着这个机会，上去却支支吾吾 。所以可以考虑这样来体现自己的说服力。比如：“那我就不上去了，我口才不算好，上去只会耽搁大家时间。。。。如果一人一段的将估计五分钟也讲不完，一个人上思路更加清晰。。。一定要说服大家。。然后又说：我看XX口才特别好，他上去一定讲得不错，不然让他上吧”。因为有一次面试过程中，我曾经说过:"要不让XX来写这个海报，他字写得好。

可能有些小伙伴觉得这不是暴露自己的缺点吗，其实我认为在这里是加分的，表明你能够客观的认识到自己的缺点，并不好高骛远，而且能够很棒的表扬他人的能力。分享一句话：领导力不仅仅代表你本身多优秀，而是你可以看到哪些人有哪些优点并能为你所用。

唠嗑

差不多就是这样，不管你是从事计算机互联网行业还是银行等，都是不错的选择，大家也都这么大了，跟着自己的内心走，努力并坚持着，你就一定可以的。