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划水の混子
2023-09-03 18:26
海南大学 产品经理
发布于广东
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danking
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发布于 2023-09-04 09:56
江西
青木夜光
University of Pittsburgh 投融资
看到第一个id我以为你是准备去cs打职业了
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发布于 2023-09-05 09:28
北京
openmind.
Testin云测_项目交付部-项目支持中心_前端工程师
女子月半王求
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发布于 2023-09-18 11:32
江苏
minus-300iq
Thammasat University C++
bit
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发布于 2023-09-03 18:48
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虾米大师
中国科学技术大学 产品经理
兄弟,试试光伏电池行业~
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发布于 2023-09-04 10:23
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师弟,可以进我主页看看我司,24届招聘开始了
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发布于 2023-09-04 12:17
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重生之极品狂少在找工
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为啥是这三个
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发布于 2023-09-07 01:16
美国
7541322222222
北京航空航天大学 后端
6657upup
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发布于 2023-09-08 11:38
上海
划水の混子
楼主
海南大学 产品经理
flash,flash,flash dance~
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发布于 2023-09-09 08:41
广东
梧桐树sycamore
门头沟学院 C++
r0pz
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发布于 2023-09-27 10:35
辽宁
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同事被裁员,会轮到我吗
学弟工作没几年被裁员,同级的学妹来问我,怎么才能避免被裁员?公司裁员一般有两大原因:1)业务调整:比如某些业务决定收缩,相关资源要减少投入,导致相关部门被关停或者合并;2)组织文化:比如某些公司为了保持组织活力,推行狼性文化,末位淘汰,导致部分人员被优化。公司裁员前一般会有迹象,比如开始严格出勤打卡,开始严格出差申请,开始减少下午茶员工团建;公司招聘冻结,部门被合并,项目减少,自己没项目一直在等。如果有这些迹象,我们就要开始未雨绸缪。怎么应对?短期来看,如果是业务调整,要及时利用自己人际网络看看其他部门,业务线有没有招聘职位;除了内部看,外部也要同时启动工作机会寻找。对于组织文化绩效原因被离职...
职场成长不EMO
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