真的存在！

我最近跟施耐德电气一个朋友聊天，简直不能更嫉妒了！咱见过大厂大企业，也见过“小而美”且不卷的小公司，但没想到施耐德电气作为一线大厂竟然是这样强但不卷的。

一、世界500强的外企、可持续企业全球100强，全球Tier 1科技企业

都不说神仙不神仙公司的，就施耐德电气的行业地位来说，在这求职场里就已经赢麻了。

如果对2B类的外企了解的话，应该没人不知道施耐德电气的名头吧，这是一家世界500强外企，全球一流的科技企业。

施耐德电气总部是在法国，是全球能源管理和自动化领域数字化转型的专家。

集团2022年销售额为340亿欧元，在全球100多个国家拥有超过12万名员工，是妥妥的大厂中的大厂了。

施耐德电气服务于家居、楼宇、数据中心、基础设施和工业等市场。通过集成世界领先的工艺和能源管理技术，从终端到云的互联互通产品、控制、软件和服务，贯穿业务全生命周期，实现整合的企业级管理。

在科技与业务能力方面，施耐德电气确实实力够强。

（奖太多，截不完了）

在能源管理与工业自动化这个“印象里”以男性占据主力军的领域来说，很多女生可能会望而却步，但是作为超大平台，施耐德电气招聘应届生的岗位种类非常多，而且女性友好，很少见，且看我后面总结的他家的神仙点。

二、神仙公司+女性友好：王炸组合，施耐德电气

我听我朋友说完，就真的想说，没有人不想去这样的公司的吧，给大家总结一下它的神仙点：

1.让你有钱有闲：梦中情司，懂打工人！

施耐德电气简直长在每个人的完美工作点上吧！

①非996：上班自由不卷

整个上班都不用考勤打卡，弹性工作制，还不是996，轻松不累，这个真的太王炸了

②假多：数量多+类型多

来看看施耐德电气有多少类型和多少数量的假期吧，年假15天、2天志愿者假、家庭假，就问你想不想要吧

③赚钱：给自己打工！

薪资比众多中小企业多，主要还有员工持股计划，人均可持股，为自己打工不香嘛

④健康：保险+体检

除了常规的五险一金，还有补充商业保险，重疾险，还有员工和家属的每年体检，这个简直了要不咋说施耐德电气福利好呢，家属都给你包了。

⑤快乐：各种活动福利

施耐德电气特色的瑜伽、尊巴课、健身等等，全方位让你体验快乐生活，快乐生活才能快乐工作，才能创造更多价值，不是么，真的希望所有公司都效仿！

当然，还有免费通勤班车等等福利，让你生活便捷。

2.女性友好，这个简直可见格局！

施耐德电气真的超级女性友好！！

施耐德电气已连续六年高分入选彭博性别平等指数，且公开承诺：2025年之前实现至少50%女性新员工，提高一线经理、管理团队中女员工占比。

到2025年，施耐德电气电气的目标是：

• 新员工中女性占比达到50%
• 一线经理中女性占比达到40%
• 管理团队中女性占比达到30%

可以看到，施耐德电气是给女性和男性平等发展的机会，对于应届生、打工人、求职者来说，真的是一个超级好的工作平台！

而且女性员工们也用自己的实力证明了女性的力量：

近三年来，施家中国研发所取得的数百件专利中，有女性发明人的专利比例接近半数，远高于国际平均数。

施耐德电气更有在全球范围内培养和认可专业技术人才的“爱迪生专家”计划，在中国的149位爱迪生专家中就活跃着49位女性。

我们来看看其中一位架构师怎么说：

此外，施耐德电气还会尤其重视女性体验，会组织各种活动和节日。

3.多元平等的文化

当然，施耐德电气获得的奖项真的不只是上面提到的彭博性别平等指数，更有Universum多元和包容指数奖。

其实我们也能看到好多公司各种宣传自己的各种科技奖，业内成就奖（当然施耐德电气也有这些），但是作为求职者大家也要多多关注企业在“雇主”领域的奖项。否则公司再强大，只顾利益但不顾员工的死活，那就成了咱们享不起的“福分”。

施耐德电气在Glassdoor（一个国外类似职场大众点评软件）上的评论如下（能达到这个分数那真是赢麻了）：

而且就在8月28日，“2023福布斯中国•最佳雇主”上也出现了施耐德电气的名字。

施耐德电气还有互助伙伴机制，为每一个新员工安排团队互助伙伴以及丰富的线上学习资源，帮助刚入职的员工适应环境、了解业务，关怀真的很到位！

另外值得一提的是，还会定期做全球调查聆听员工的心声，让每个人的意见都得到尊重，大平台就是不一样哦，任性。

4.不只关注应届生，还赋能各个代际员工

施耐德电气非常在乎人文关怀，也赋能到各个代际员工，从20、30、40到50，施家都为员工准备了完善的培养体系：

• 为技术人才打造的爱迪生计划
• 针对资深专家的银河计划

让每个代际的员工都在职场中闪耀

5.施耐德电气独特的新人培训成长机制

施耐德电气的新人培训确实强，它会更关照新人的全方位能力提升，让你不成为单一技能人员。

比如通过轮岗培训帮助应届生快速成长的培训生计划、赋能高级管理人员，聚焦战略管理和突破创新的领导力计划等等。

啥也不说了，今年应届生冲吧，这么好的神仙公司我能安利一个是一个！

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