得物内推来啦

在bs老板上沟通了几十个，然后约到了一场面试，上午聊的然后下午就约面了，还是部门主管面，给🐭吓坏了，然后之前一直看八股和刷题去了，项目没怎么细看和深挖，好不巧，面试全问的实习和项目，太紧张了自我介绍都卡壳了，别说项目了，只是一两天总结了一下。然后问我这个地方做过没，我说做过，然后一细问我就说不会，后面还出了几个场景题。面了20分钟，感觉GG了

26太不容易了

带团队几年了，我发现很多职场新人都有学生思维和巨婴思维，这些思维如果不刻意纠正，真的会影响职业发展。今天我总结了几点职场新人容易犯的错误，希望大家能避开这些坑，成为聪明的职场人。1. 只知道提问，不会提前找答案遇到问题时，先别急着问别人。可以先自己搜索一下相关信息，很多问题其实都很基础，自己动手就能解决。职场对新人的容忍度有限，没人有义务一直教你。提问前，先问自己三个问题：①搜索工具能解决吗？②问题的紧急程度如何？③提问的目的是什么？这样你会发现，很多问题自己就能搞定。2. 沟通前不打草稿沟通前一定要明确目的，不要想到什么说什么。说半天对方一头雾水，或者发大段话只有一句有用，这样会让人觉得你不...