歌尔CNC/数控岗工作压力较大,但这也为个人提供了发展和进步

在这家公司,有年终奖制度,与工资一起在过年前发放。

每个部门自负盈亏,根据表现而定。

能者多得,得益于新的部门和挑战。

加入新的部门意味着面临新的挑战和机遇。

如果能抓住机会并取得成功,就能获得更多的盈利。

然而,公司在前期可能会面临亏损的情况,因此年终奖可能不会太多。

在这份工作中,压力相对较大,因为需要与新部门一起重新开始,并快速发展。

同时,个人能力要求也较高。

如果不愿意奋斗或给自己施加压力,那么回报也不会太大。

同样地,如果不要求自己进步,就不会有进步。

总的来说,歌尔公司的年终奖根据部门盈利情况而定,

工作压力较大,但这也为个人提供了发展和进步的机会。

选择这家公司意味着你需要面对新的挑战,并与新部门一起快速成长。

只有努力奋斗并给自己施加适当的压力,才能获得更多的回报并实现个人的进步。

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