4399游戏2024届春季校园招聘

4399游戏2024届秋季校园招聘 

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越早投递,机会越多 

福利待遇: 员工薪资:非常有竞争力的高薪酬(面议),绩效奖金,六险一金,高额餐补(相当于包吃喝,剩余可转入当月工资) 

员工能力提升:大牛导师,技术成熟(4399对待新人非常友好,愿意给年轻人机会发展) 

员工日常福利:下午茶福利,健身房俱乐部,每周篮球,羽毛球,游泳等活动,图书馆,自家奶茶店,自家员工餐厅 

员工健康:年度体检 

假期福利:周末双休,带薪年假病假 

岗位介绍: 

产品类:研发运营,游戏策划管培生,游戏数值策划,游戏系统策划,游戏战斗策划,游戏文案策划等 

要求:

1.需要本科及以上学历,专业不限。

2.优秀的学习能力,思维逻辑能力和文字组织能力。 

3.最好游戏经历丰富,对玩过的游戏有深入和独立的见解。 

技术类:

开发: U3D前端开发工程师,Unreal前端开发工程师,Unreal引擎开发工程师,技术美术, 游戏后端开发工程师,C++游戏开发工程师,Web前端开发工程师,Web后端开发工程师,Java后端开发工程师 

要求:

1.本科及以上学历,计算机,软件相关专业

2.对算法,数据结构,计算机网络有较好的掌握和理解 

3.掌握C/C++,Java, C#, PHP等语言中的一门或多门 

测试: 游戏测试工程师,游戏测试开发工程师,系统测试工程师 

要求:

1.具备一定的编程能力和技术知识,了解数据库,计算机网络,数据结构和算法相关知识 

2.良好的学习能力 

3.热爱游戏 

4.良好的测试知识体系和测试理论基础知识 

运维: 游戏运维工程师,云计算工程师 

要求:

1.本科及以上学历 

2.热爱计算机软硬件,Linux,网络技术,具备一定的编程能力,至少熟悉shell编程 

3.学习能力较强 

市场类: 游戏运营,市场投放,市场推广,项目管理,运营分析,数据分析等 

要求:

1.本科及以上学历 

2.逻辑性强 

3.抗压能力强,推动能力强 

4.手游经历丰富 

美术类: 场景原画设计师,角色原画设计师,3D场景设计师,3D角色设计师,3D特效设计师,3D动作设计师,UI设计师 

要求:

1.本科学历,美术相关专业 

2.热爱游戏行业,扎实的美术基础 

职能类:人力资源专员,法务专员,总经办助理,综合储备干部,财务专员,项目助理 

要求:

1.本科及以上学历,商科,理工科,心理学优先 

2.良好的沟通能力 

3.有互联网行业HR实习工作经验者优先 

4.较强的分析能力和商业敏感度

招聘对象

2023优秀毕业生

2024应届生

公司福利

福利待遇: 员工薪资:非常有竞争力的高薪酬,绩效奖金,六险一金,高额餐补(相当于包吃喝,剩余可转入当月工资) 

员工能力提升:大牛导师,技术成熟(4399对待新人非常友好,愿意给年轻人机会发展) 

员工日常福利:下午茶福利,健身房俱乐部,每周篮球,羽毛球,游泳等活动,图书馆,自家奶茶店,自家员工餐厅 

员工健康:年度体检 

假期福利:周末双休,带薪年假病假 

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发布于 2023-08-11 09:30 陕西
欢迎投4399,薪资,福利都有较强的竞争力
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发布于 2023-08-11 10:19 北京
已投,感谢内推
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发布于 2023-08-13 21:18 湖北
只能线下面试吗
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发布于 2023-08-11 13:05 浙江
能问下策划管培生的笔试都考什么嘛
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发布于 2023-08-11 17:43 北京
面试挂了之后可以再次投递吗😆
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发布于 2023-08-15 05:00 河北

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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