互联网人的激流勇退

昨晚一位朋友微信上跟我说，他已经上岸，从一家互联网大厂离职，进入到国企单位，真的是做到知行合一。

上次4月份跟他聊的时候，他说考虑后面去国企或央企，不想在互联网公司继续卷，感觉互联网的晋升空间一般，加上不够稳定，就想换一下公司。

当时我的想法是“后面”应该是他在30岁左右时再走，但没有想到行动这么果断，2个月离职入职国企，或许当时他已经有行动。

他硕士毕业，目前工作3年左右，在别人看起来，他在互联网行业至少还有3-4年的黄金发展期，或许可以再撑一段时间，但他依旧是急流勇退，想好后立马上岸。

跟他聊下来的感受，上岸的原因就是互联网工作不稳定，整个行业已经没有啥新的产品出现，导致个人发展受限，看不到未来的前景。

与其做那些应付KPI的产品，加上行业不稳定，裁员的达摩克利斯之剑随时可能下来，不如就到国企单位，算是给自己加个护身符。

当然，到国企你需要接受薪资的大幅下降，比如工资是你目前薪资的3折-6折，只不过以短期收益看长期收益，拉长时间周期来看。

之前我也有前同事上岸国企，只不过他时间更晚点，应该是在33岁左右才走，算是赚到最后一波互联网的钱。

当时互联网的形势还没现在这么糟糕，但他已经想清楚自己的路，没有再留恋互联网的薪资待遇，而是果断辞职走人。

现在来看，当时他的选择可以说是相当明智，早早为自己未来的职场铺路，主动寻求改变，而不是等着他想去国企，但年龄已经不允许的地步。

有部分国企的招聘年龄已经跟互联网靠齐，基本要求在32岁及以下，你的年龄超过35岁，其实已经非常难进入到