大疆DJI 秋招经验分享
✏️ 研发岗位选择
由于工科多学科交叉，现在工科就业还是很容易跨专业求职的。有相关的项目、论文或者实习经历，就有机会选择同方向的一些岗位。
✏️ 简历准备
由于大疆是一个很看重竞赛项目的公司，所以最好在简历里突出自己以往的一些竞赛获奖，算法岗则需要突出研究课题和论文。在官网填写简历的时候一定要做到比自己的附件简历更加丰富（筛选简历的时候基本只看官网简历）
✏️ 笔试准备
当时做的开发笔试，有选择和算法题两部分。算法题比华子简单点儿，再给点时间三道算法题可以全AC。如果你Leetcode 300道，那笔试是稳的。
✏️ 面试准备
面试前挑选自己思考密度最高的竞赛、项目或者实习，制作Slide，能有视频展示更好（我当时是用 markdown 视频外链） 。这样可以给面试官一个直观的感受，并且增加内容的可信度，提供给面试官丰富的提问机会。
✏️ 薪资沟通
DJI是可以沟通薪资的，只要你拿到其他公司有竞争力的Offer，证明你不止值这个价就可以直接跟HR说，对面会要求你提供证明喔。
总之，秋招持续时间较长，大概可以分为以下几个阶段，简历投递、笔试面试泡池子、薪资argue和签署协议，每个阶段都需要针对性的策略。作为经历过秋招的人，希望本人的一点经验能够帮还对秋招比较迷茫的小伙伴。 简历修改和其他问题，欢迎私信咨询
除了体面就只剩厂了