薛老板

2023-06-29 01:02 北京理工大学产品经理

关注

【大汇总】36大类新能源-运营岗位（上）

就投资而言，新能源是一个比较长期的赛道，它是一个十年、二十年，甚至三十年的赛道。相对我国提出的“3060”“双碳”目标而言，中间有将近40年左右的时间，其中所涉及的方面也非常广。

具体来看，新能源车、光伏、储能这三个领域目前既有足够的技术又有广泛需求，是三个主流细分赛道。

所以最近很多没有毕业以及互联网行业的小伙伴咨询我，如果想要转到新能源行业做运营都有哪些选择？

我调研了一圈帮大家整理了新能源行业的36个运营岗位，不管你是互联网行业的运营从业者还是想转行求职的，都可以轻松跳过去一定要点赞收藏。

1）数字化运营

工作职责：

1、负责搭建公司数字化运营体系，包括数字化运营平台规划及落地、数字化运营指标及数字化营销策略；

2、以互联网思维，统筹管理并搭建孵化数字化营销手段，整合用户碎片化触点，建立用户、合作伙伴、品牌共赢的生态平台；

3、以产品经理思维，面向用户和市场需求，不断优化生态平台端到端流程运营效率，赋能合作伙伴和用户；

4、以用户导向的思维，与市场等部门密切合作，通过线上营销工具与线下营销推广相结合的融合以及创新运用，形成标准化运作体系；

5、熟悉各类营销玩法，并能够较好结合数字营销工具完成用户完成认知-获客-激活-留存-转化-推荐-复购全链路用户生命周期的营销；

6、统筹数据运营，运用数据分析和大数据技术，挖掘用户需求，开展精准营销；

7、积极探索和创新营销新手段、新模式和新数字技术，融合进入数字化运营，持续提升销售和品牌口碑，推动公司业务发展

岗位要求：

1、X年以上数字营销经验，本科以上学历；

2、精通数字化营销原理、趋势及丰富的数字化营销运营经验，对客户关系营销有较为深刻的理解；

3、较好的用户思维和互联网思维，掌握洞察用户和用户全生命周期营销的工具和手段；

4、扎实的文案展示能力及沟通能力。

5、较好的数字化思维，对信息化数字化系统有较好的认识，对系统间数据关联有一定理解；

6、较好的数据思维，从事或推动过数据分析、数据挖掘相关的营销项目；

7、主导或者参与过数字化营销平台建设；

2）生产运营

1.参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；

2.全面负责生产、设备、质量、供应链、技术、工艺、人事等相关部门的运营管理,提升生产产能及效率,降低生产成本,优化生产人力；

3.负责工厂的架构搭建、体系建立、人员配置、各项规章制度确立；

4.负责生产整体运营管理,整合梳理并规范生产管理流程与体系;全面执行和检查落实公司做出的各项战略决策；

5.负责组织制定、修订劳动定额、生产消耗定额,对劳动定额、生产消耗定额指标及费用进行分析、控制；

6.组织监督生产及技术研发人员改善生产工艺、技术升级，不断提高和改进产品质量；

7.负责严格按照技术工艺标准、质量标准,加强生产过程控制,确保产品质量达到要求,降低不良品率；

8.负责生产技术工艺、设备的合理化改善,提高生产效能,并组织相关人员实施、跟进；

9.负责打造积极高效的人员团队,提高团队工作能力、工作效率,培养团队各道工序骨干力量并不断提高团队战斗力；

10.建立、规范和完善生产体系各部门的运作流程，建立生产体系各部门良好的沟通机制；

11.组织、完善生产运营体系、质量管理体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程；

12.日常管理工作及员工管理、指导、培训及评估，有效激励员工提高工作绩效；

13.加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，确保安全生产；

14.协助新产品开发和产品开发完成后的生产导入；

15.及时和相关部门做好横向沟通, 定期向总裁汇报生产经营情况及工作进展计划；

16.上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1.教育背景：本科以上学历；

2.专业要求：化工、机械制造、机电一体化等理工科相关专业；

3.工作经验：

a、 X年以上生产制造型企业高层管理经验，有同行业或汽车零配件行业生产管理经验者优先；

b、熟悉千人以上规模的制造型企业的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、统筹运作等经验；

c、具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验

d、精益生产工具使用；

4.综合素质：具备良好的沟通能力、计划能力、指导能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。

3）流程运营

岗位职责:

1、持续优化，引导业务管理按程规范化运作，监控流程绩效目标的达成，

2、负责维护流程框架、流程清单等流程过程资产;

3、负责研发组织运营相关工作，包含但不限于组织ST会议运作;组织SP、BP;监测、晾晒组织绩效KPI的达成，驱动改进分和提升等;

4、负责流程变革项目的日常事务性工作跟进。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、X年以上流程相关设计、优化和运营经验;

3、X年以上研发质量运营管理经验;

4、熟悉IPD流程、DSTE流程者优先;

5、具备较强的服务意识，沟通、组织、推动能力强。

4）充电桩业务运营

岗位职责：

总体对代理商铺设充电桩、代理商赋能、构建可复制体系、充电桩使用率和客户满意度等经营指标负责，具体内容包括：

1.对代理商从充电桩铺设到后期服务维护全程指导跟进

2.领导商学院组织代理商培训，提升代理商业务拓展水平

3.协调现场施工团队对代理商工程安装的指导培训工作

任职资格：

1.大专及以上学历，X年以上工作经验。

2.以往有代理商运营、渠道服务及销售背景，做过代理商赋能工作，有充电桩行业背景优先。

3.具备运营管理，服务管理，营销及培训能力。

4.入职前期能接受3个月福建出差安排，业务熟悉后常驻广州+偶尔出差。

5.有创业者心态，能适应创业型公司的节奏。

5）新媒体运营

1、新媒体工作统筹能力，可以独立设定新媒体运营方案策略，搭建新媒体运营框架。

2、具有一定的品牌运营能力与意识，提高企业品牌曝光、影响力。

3、内容创作能力，结合品牌的发展战略，原创文章。

4、定期制造品牌话题，策划新媒体运营相关活动。

5、各平台运营能力，通过新媒体广告平台，推广企业账号以及相关活动。

6、具备一定的沟通、社交能力，极具参与各大活动，行业的协会，扩大企业影响力。

7、数据运营能力，定期监控审查，总结复盘新媒体运营相关数据指标，并且适当调整相关运营战略。

6）电池资产运营

任职要求：

1、本科以上学历，电气自动化、机械、电子等理工科相关专业优先，至少X年运营/项目管理/经营分析经验，有财务/金融/互联网行业经验者优先

2、X年以上电池资产、网约车、充换电业务运营经验，洞悉客户痛点，快速推动解决方案；

3、具备X年级以上团队搭建及管理经验；

4、思路清晰，逻辑性强，有良好的业务洞察能力、调研分析能力、项目管理能力，擅于总结、思考，韧性强，具备优秀的沟通协调能力和落地执行能力；

5、具备强烈的owners和经营意识，优秀的灵活应变能力，用于面对从0-1的创新业务挑战。

岗位职责：

1、根据公司运营策略及规划，搭建并完善新能源汽车电池资产运营体系，包括电池租赁、电池数据挖掘、电池维修及再制造运营。

2、识别业务机会与风险，主动拉通公司跨部门及合作伙伴，端到端推进业务落地

3、结合业务需求，梳理数据链路，搭建运营监测体系，持续迭代业务

4、发掘用户端和运营端使用痛点，梳理产品需求，建立数字化运营体系，提高运营效率；

5、负责电池资产运营的团队搭建、管理、人才发展及培养工作，提升团队效能；

6、负责从运营管理层面，协调内外部关系，包括与集团总部、场地方、政府监管部门的关系处理。

7）战略运营

岗位职责：

1、对SP报告质量和企业战略体系的规划能力负责

2、参与公司级SP及战略指引的起草、参与业务设计及战略解码的部分

3、对战略解码的工作，起到组织、牵引、推动及质量把关的关键作用，保证公司级战略关键任务抓住核心、解决痛点，切实可行的促成公司的战略目标达成，且任务可衡量、易追踪。

4、竞争对手情况、市场情况跟进，检视BG、BU的洞察是否准确，确保战略判断正确

5、负责基于BLM模型的战略理论研究，继承和持续优化企业版的战略理论体系

6、负责战略体系的战略规划能力培养与提升，定期或不定期组织BLM战略规划理论培训、任职资格能力考核等

岗位要求：

1、有相关战略顾问或咨询公司的工作经验，熟悉能源行业，拥有战略性系统思维能力，和团队管理经验、（业务设计与商业模式研究优先）。

2、能熟练使用Excel和PPT等Office办公软件完成专业数据分析报告

8）换电运营

1、负责打造换电运营体系，给用户提供高品质的换电体验、持续提高换电站及电池资产的运营效率，降低运营成本，为公司创造价值。

2、统筹换电运营工作，能准确识别并深刻理解用户需求，制定线上线下整体用户运营和服务策略，增加用户粘性、用户转化和用户忠诚度，对营收，利润负责。

3、针对用户关键节点，输出服笔方案，并明确服标准，并持续迭代。

4、对换电服务产品、市场、客户数据进行分析，并以此为依据推进产品和运营方案推的改进。

5、持续市场调研及客户需求挖掘，协调推动产品功能实施。

任职要求：

1、大学专科以上学历

2、对技术、数据、用户体验、市场产品动态、业务形态有较强的洞察力，优秀的团队管理能力，优秀的沟通协调合作能力。

3、换电行业经验、具备丰富的线上线下用户运营经验和方法论，对线上和线下结合的用户运营有自已的理解和成功案例

9）服务运营

工作职责:

1、为实现客户订单交付履约，根据产品分类推动标准化管理设计与实施，并组织完成各生产流程、SOP、以及工具的建设与推行；

2、为提升交付质量，根据不同资产分类制定整备标准以及交付时效标准并推动集团子公司的实施落地；

3、为确保资产状态管理清晰准确，组织搭建生产管理流程体系以及工具建设，制定各环节SOP以及管理要求，同时建立资产管理机制、并组织进行资产稽查与考核；

4、为提升客户交付售后满意度，组织搭建售后服务流程以及工具建设与推动；

5、为推动人员作业效率提升，组织实施创新项目方案的设计与实施；

6、为实现资产运营成本管控，统筹全网完成年度资产侧预算（车务/场务等），并制定相应的管理策略以及运营机制；

7、为确保资产交付履约、资产状态管理（含质量）、人效管理的正常运营，建设指标管理体系以及运营机制，同时联动内外部数据部门完成线上化的呈现和应用，对重要异常组织推动；

8、为确保业务规划的组织匹配性，规划和实施团队组织设计以及人才培养建设以及团队凝聚力的提升计划。

任职资格:

1、本科及以上学历，专业不限；

2、X年以上的资产管理相关工作经验;

3、熟练使用Word、excel、PowerPoint、思维导图类等办公软件；

4、具备系统化体系建设以及流程搭建的能力，同时具有线上化工作建设经验优先；

5、敏锐的洞察力、内驱力强，处事认真细致，具有良好的语言表达、文字输出能力、组织推动能力。

10）海外品牌运营

岗位职责：

1、负责品牌公关策划，社媒文案、新闻稿、视频脚本撰写；

2、建立品牌语言风格指南及术语库，跨部门及跨公司信息拉通，统一对外传播口径；

3、拓展和维护国外媒体、研究机构、行业协会及红人关系，跟进媒体采访、QA回复等工作；

4、展会、发布会、重大活动、赛事赞助、品牌联名、奖项及榜单申请的统筹策划；

5、洞察行业发展和政策动向，结合社会议题，策划本土化营销内容，对宣传效果进行监测和评估。

6、领导交代的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，英语、西班牙语、营销、新闻、传媒相关专业；

2、具备专业的中英双语翻译、写作能力，英语专业八级或雅思7分以上；

3、有良好的沟通表达及问题处理能力，工作积极主动，有较强的责任心和抗压能力；

4、X年以上公关/推广/品牌策划方面的经验，有海外媒体资源者优先。

11）短视频运营

短视频运营主管岗位要求是有新媒体团队管理工作经验，有各视频平台的深度用户，有较好的创意和较强的分析能力，熟悉网络传播理论知识。

岗位职责：

1.负责短视频账号的日常运营，高效产出目标用户喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性；

2.独立负责多个平台的短视频上传及发布，对各平台运营数据进行监控，并做出相应数据分析；

3.参与短视频的内容策划.素材搜集.标题制定等生产环节；

4.负责包括抖音、快手、微博等自媒体平台内容的视频输出；

5.了解各自媒体平台的规则，了解每个平台的不同特征及用户喜好；策划出吸引粉丝的短视频内容；

6.完成视频选题策划、脚本撰写、拍摄和剪辑。

12）用户运营

管理用户运营与增长中心团队：用户运营与增长中心总监需要管理和指导用户运营与增长中心团队，确保团队成员能够以高效、准确、有成效的方式开展业务。此外，用户运营与增长中心总监还要制定团队成员的KPI和业绩考核标准。
用户增长策略：用户运营与增长中心总监需要制定用户增长策略，包括用户获取、用户留存、用户回流等，确保用户数量的快速增长。
用户营销策略：用户运营与增长中心总监需要对用户的行为进行分析，了解用户的需求、喜好和行为特点。用户运营与增长中心总监需要根据分析结果，制定用户营销策略和运营计划，以提高用户满意度、提高用户粘性、增加用户活跃度、推动用户增长。
用户体验优化：用户运营与增长中心总监需要不断优化用户体验，包括产品设计、用户服务、用户反馈等，以提高用户满意度和用户粘性。
市场竞争分析：用户运营与增长中心总监需要了解市场竞争情况，提供有关竞争对手的分析和研究，以制定有效的市场营销策略和用户增长计划。
与其他团队协作：用户运营与增长中心总监需要与产品、技术、市场等团队紧密合作，提供用户洞察和反馈，帮助公司优化平台设计和营销策略。

任职资格：

本科及以上学历，优秀的市场营销、电商平台设计、用户研究、数据分析等相关专业背景。
X年以上电商平台设计或用户运营或相关领域的工作经验。
熟悉电商领域的用户运营和服务流程，具备出色的用户洞察力和数据分析能力。
具有出色的沟通和协调能力，能够与不同的团队成员、管理层和其他部门进行有效的沟通和协作。
具有优秀的管理和领导能力，能够激发团队成员的工作热情，提高团队成员的业务素质和工作效率。
具有强烈的责任感和工作热情，能够在快节奏的工作环境下高效地完成任务，具有较强的工作执行力。

具有较强的学习能力和创新能力，能够及时掌握最新的电商平台设计、用户运营等领域的知识和技能，不断探索和创新，推动公司的业务发展。

13）B端商户运营

工作职责：

1.管理商户运营团队，指导和发展团队成员，确保团队成员能够以高效、准确、有成效的方式开展业务。

2.通过收集、分析商户数据，了解商户需求、服务体验和交易行为，并持续进行商户调研和沟通，为提高商户服务水平和交易效率提供数据支持和建议。

3.提高商户满意度和服务体验，制定和优化商户服务流程、服务标准和工具，确保服务水平得到提升。

4.提高商户交易效率，协助商户进行商品上架、营销管理、订单处理等操作，减少商户操作的繁琐和错误，优化商户体验和提高交易效率。

5.分析商户的活动和行为，发现问题并提供解决方案，确保商户的体验和公司的业务目标相一致。

6.制定商户培训计划和工具，提高商户服务质量和效率，以提高商户满意度和交易效率。

7.与产品、技术、市场等团队紧密合作，提供商户洞察和商户反馈，帮助公司优化平台设计和营销策略。

任职资格：

1.本科及以上学历，优秀的电商平台设计、商户研究、数据分析等相关专业背景。

2.X年以上电商平台设计或商户运营或相关领域的工作经验。

3.熟悉电商领域的商户运营和服务流程，具备出色的商户洞察力和数据分析能力。

4.具有出色的沟通和协调能力，能够与不同的团队成员、管理层和其他部门进行有效的沟通和协作。

5.具有优秀的管理和领导能力，能够激发团队成员的工作热情，提高团队成员的业务素质和工作效率。

14）电量运营

业务范畴：动力电池下游商用领域市场，包括新能源电动重卡/牵引车换电站网络投资建设运营及相关充电配套基础设施两大部分的产品落解决方案；

配套场景：

长岛：高速公路+干线

短岛：城市公交/通勤/城际货运配送/港口/码头/矿山等

电池相关配套基础设施：

换电站、充电桩、电站网络、储能、电池回收

工作职责：

1、运营管理：负责换电站站内具体事务管理与执行，确保换电站安全与稳定运营；

2、运营标准：为换电站的设备操作、人员运作、司机服务、安全管理、应急处理等制定工作标准与流程并监督执行；

3、运营培训：为换电站培训各级站务人员，并循环提升其职业水平；

4、客户服务：收集线上（在线客服务）/线下（紧急救援）的运营信息反馈，持续提升换电站的服务水平与用户满意度；

15）业务运营

岗位职责：

1、承接公司整体销售策略并推动执行；

2、负责制定并优化销售管理制度；

3、统筹国内销售管理职能，确保发货，回款，收入等业务指标顺利完成；

4、负责统筹项目管理团队的管理工作,确保项目的时间、质量、成本符合要求；

5、带领交付团队承接由商机到订单再到交付完成的全链条管理；

6、协调公司销售、生产、供应链及平台资源，保障业务目标顺利完成；

7、识别业务风险，优化业务流程，提升团队能效。

岗位要求：

1、本科及以上学历，X年以上销售管理、业务运营或交付管理经验；

2、具备优秀的逻辑思维能力、跨部门沟通协调能力及较强的自驱力；

3、有较强的学习能力和快速适应力，具备10人以上团队管理经验；

4、具备国际大型企业经验优先；熟悉业务流程体系，熟悉LTC，CRM等相关领域；

5、新能源制造行业背景优先；

16）资产运营

岗位职责：

1、与市场投资方关系建立及维护，负责设计合作方案的、合作模式，合作协议的草拟、洽谈、签订等；

2、负责光伏资产出售业务的推进和管理，包括项目信息对接、出售对价、合同签订、回款跟踪等工作；

3、积极推动内部横向部门间协调工作，统筹跟进公司项目开发、出售、工程进度，推动业绩目标实现；

4、持续优化交易流程及标准，维护公司出售项目数据库、项目管理及流程进展看板，提升项目推进效率；

5、完成上级安排的其他工作等。

任职要求：

1、X年以上光伏行业开发管理、资产出售管理经验；

2、熟悉国家及行业政策法规，熟悉光伏项目开发、投资、建设基本流程和环节；

3、了解光伏应用行业的商业模式、市场交易行情、交易模式及价格，具备独立洽谈商务合同的能力；

4、本科及以上学历，经管类、财会类、法律类相关专业；

5、有较高的文字功底、缜密的逻辑能力、较强的商务能力；

6、有央国企、市场主流投资方资源关系优先。

7、40岁以内

17）海外市场运营

工作职责：

对海外储能市场进行调研与分析，挖掘行业市场机会点和消费者需求；
为产品研发部门提供消费者洞察数据及趋势分析；
全面负责公司官网、产品海外线上推广，包括Instagram、youtube、tiktok、论坛、FB以及SEO SEM等；不断优化网站结构以及用户体验，提升网站的流量及转化率；
根据品牌战略负责公司产品在整个海外市场的线下推广，包括展会的参加和线下营销物料的制作;
针对各类产品具体情况，挖掘当地的目标客群，并为产品上市提供策略及准备引导，实现当地市场推广落地；

岗位要求：