题解 | #单链表的排序#(链表归并排序)

单链表的排序

https://www.nowcoder.com/practice/f23604257af94d939848729b1a5cda08

class Solution {
public:
    //合并两段有序链表
    ListNode* merge(ListNode* pHead1, ListNode* pHead2) { 
        //一个已经为空了,直接返回另一个
        if(pHead1 == NULL) 
            return pHead2;
        if(pHead2 == NULL)
            return pHead1;
        //加一个表头
        ListNode* head = new ListNode(0); 
        ListNode* cur = head;
        //两个链表都要不为空
        while(pHead1 && pHead2){ 
            //取较小值的节点
            if(pHead1->val <= pHead2->val){ 
                cur->next = pHead1;
                //只移动取值的指针
                pHead1 = pHead1->next; 
            }else{
                cur->next = pHead2;
                //只移动取值的指针
                pHead2 = pHead2->next; 
            }
            //指针后移
            cur = cur->next; 
        }
        //哪个链表还有剩,直接连在后面
        if(pHead1) 
            cur->next = pHead1;
        else
            cur->next = pHead2;
        //返回值去掉表头
        return head->next; 
    }
    
    ListNode* sortInList(ListNode* head) {
        //链表为空或者只有一个元素,直接就是有序的
        if(head == NULL || head->next == NULL) 
            return head;
        ListNode* left = head; 
        ListNode* mid = head->next;
        ListNode* right = head->next->next;
        //右边的指针到达末尾时,中间的指针指向该段链表的中间
        while(right != NULL && right->next != NULL){ 
            left = left->next;
            mid = mid->next;
            right = right->next->next;
        }
        //左边指针指向左段的左右一个节点,从这里断开
        left->next = NULL; 
        //分成两段排序,合并排好序的两段
        return merge(sortInList(head), sortInList(mid)); 
    }
};

全部评论

相关推荐

神哥了不得:你简历字体有点不太协调呀,下面的字实在太小了呀,而且项目也不太行,建议换几个高质量的项目,面试会多很多
点赞 评论 收藏
分享
hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
点赞 评论 收藏
分享
评论
1
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务