（最全）中国工商银行北京软开待遇

1. 年薪硕士税前平均21w，本科年薪平均19w（包含五险一金个人缴纳部分，不包含单位缴纳部分），薪资浮动与绩效考核相关，新员工入职前三年每年岗位工资自然涨薪10%。试用期三个月，收入按80%计算。总收入为试用期后第一年的现金收入，包含各项现金补贴（通讯补贴、住房补贴、取暖费、防暑降温费等现金补贴），多项物品类（食品、生活用品、卡类、文化套餐等）不计算在内。由于银行各月补贴不同，无法另外计算各月收入。
2. 晋升：根据个人表现自然晋升或竞聘晋升，表现优秀5-6年薪资可翻倍。
3. 单位在五险一金的基础上提供六险二金，有补充医疗保险（额外报销80%-90%自付费用）及企业年金（自愿：个人选择缴纳月收入3%或4%，单位缴纳约个人两倍，当前退休员工可拿到55w以上企业年金）。住房公积金按北京市最高标准12%缴纳（月基数为北京市政策规定内的所有上年度现金收入除12）。报销部分父母医疗费用。
4. 北京户口：户口综合排序，择优解决，解决比例较高，以硕士为主，近三年硕士解决比例为100%，本科解决比例根据指标浮动较大。个人是否解决户口需2023年6月中下旬总行分配指标后确定。海归为入职第二年综合排序，符合落户政策海归人员近3年解决比例较高，未来解决比例受总指标数量影响浮动。
5. 编制：我单位为总行直属机构，校招签约均为单位正式员工，首次签约劳动合同为5年，第一次续签为5年，第二次续签为无固定期限劳动合同。
6. 工作时间：周一至周五上午8:30-11:30（灵活上班时间为8:30-9:00），下午13:30-17:30（灵活下班时间为17:00-17:30）。
7. 加班强度：根据工作安排可能会有极少量加班，周末无投产一般为双休。单位性质为国企，加班强度较互联网行业较低。
8. 用餐（提供餐补）：单位食堂提供三餐，每月饭补600元直接充值饭卡，不计算在全年薪资内。
9. 交通：单位每日多趟摆渡车往返地铁站。另有不同路线班车可选择。
10. 住宿：北京基地不提供住宿，新员工入职首年发放5000元安家费。
11. 工作岗位：根据面试情况、报名志愿、单位实际工作安排进行综合分配，所有岗位均需掌握基本开发技能，单位会通过系统培训进行人员培养（特别提示：当前大数据及人工智能方向较为热门，如该方向同学不能接受学习及从事开发工作，建议考虑其他就业机会）。
12. 培训：入职集中培训一个月，部门内培训半月。单位将安排全年各类型面授培训课程，同时通过“工银大学”网络学习平台提供线上多种培训。单位为导师制，每位新员工安排一位导师，跟踪导师培养情况，要求导师每月完成培养计划，时间为一年。确保各位同学可以从学生顺利成长为合格的软开人。
13. 单位工会全年组织各类活动及比赛，并有网球协会、篮球协会、乒乓球协会、摄影协会、钓鱼协会、瑜伽小组、健身操小组等多种活动小组。北京研发部园区内风景优美，配有篮球场、网球场、兵乓球场、健身房、瑜伽室、浴室等。

总结：薪资方面，在北京后几年较有竞争力，一般秋招解决硕士户口，尽量秋招投递。工作稳定，几乎无裁员现象，正常干稳定晋级。加班中等，近几年硕士扩招，单位招人增多，可能会有卷的现象，整体来说工作氛围尚可。福利待遇方面拉满，虽然最近流传国企降福利，银行福利待遇方面仍有很大竞争力。对于想要拿户口图稳定发展的同学，工行不错，也能学到技术，后续跳槽发展仍有很大空间。