测试开发岗【校招生】 一些准备建议—基础版

之前有牛油说想看下校招建议，根据自己的一些面试校招生的情况，说一些想法供大家参考。

关于岗位的竞争误区

首先是对于这个QA的岗位，大家要有正确的认识，不要觉得这个岗位竞争压力会比其他的小，因为随着现在毕业生的人数越来越多，竞争压力势必会更大一些。而这个岗位相比开发而言，门槛的确会更低一些，但是与此同时，也是鱼龙混杂，因为门槛原因反而能涌入更多的竞争者，除去对测试非常有兴趣的人以外，通常会涌入这几类人：

1. 对开发不感兴趣但想躺平的科班生；
2. 对开发有兴趣，但是被挤下来退而求其次的学生；
3. 其他各类专业转入的学生；

从人数上来说，这三类人的比例是依次增加的。这是人数上的因素。

除此之外，还有岗位因素。大家或多或少都听过测开比的概念，也就是 测试人数：开发人数，这个比例通常都是1:n，而n通常都是2-10甚至5-10之间浮动的，所以注定了测试的岗位需求没有那么的多。

所以这样分析来看，测试的岗位竞争压力其实一点都不小的，甚至激烈程度超过开发都是可能的。就好比我这里去年收到的简历，测试岗反而是最多的。这一点大家一定要正确的看待。

关于基础知识的准备

这个准备建议其实有一个看似不是捷径的捷径，那就是对标开发去准备。这时你可能会说：要是这样我为啥不去学开发。这确实是一个很尴尬的现象。但是事实就是如此：太卷了，没办法。

校招重基础，而基础知识就是那些，所以问着问着就越来越多，自然而然就和开发重合了。这时如果你想说，要准备到什么程度呢，只能说，比开发浅一些就可以。但是主打一个面面俱到。因为测试岗位比较广而杂，不像开发会更专一些，所以要准备的广一些。按深入程度来说，达到开发的百分之60-80就可以了。这个度看自己的时间还有精力来准备了。

关于刷题

刷题这方面，其实相对比开发而言会轻松一些，一般以easy和mid为主，easy的比例更大一些。甚至交流过的一些社招同事，他们遇到mid的题也不是很多。当然，这个有利也有弊，弊端就是，如果easy都写不出来，那印象分就是大打折扣了。所以一般测试的题目写不出来的话，那基本就是凉凉，没有任何回旋的余地。

与此同时也给大家提了醒，如果有意向这个岗位的话，那困难题直接跳过，看也不用看，不要浪费无谓的时间。

以上便是校招准备基础版的一些建议，主要是一些容易和其他岗位重合的基础内容，至于测试的专业方向，有时间我再来补充～～～

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