6.1 面试官谈能力
“应聘者能够礼貌平和、不卑不亢地和面试官交流，逻辑清晰、详略得当地介绍自己及项目经历，谈论题目时能够发现问题的细节并向面试官进行询问，这些都是比较好的沟通表现。对自己做的项目能够了解得很深入、对面试题能够快速寻找解决方法是判断应聘者学习能力的一种方法。这两个能力都很重要，基本能够起到一票否决的作用。”
——殷焰（支付宝，高级安全测试工程师）
“有时候会问一些应聘者不是很熟悉的领域，看应聘者在遇到难题时的反应，在他们回答不出时会有人员提供解答，在解答过程中观察他的沟通能力及求知欲。”
——朱麟（交通银行，项目经理）
“沟通能力其实在整个面试过程中都在考核，包括询问他过往的经历
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