双非二本 + ***，2023 春招求职结束了！！

个人BG：

双非二本 + *** 省内一本财经院校计科专业

2024.1.1 留：相关部分***做隐藏处理

为什么没投秋招？

自我定位是跨学科思维，个人也掌握了很多技能。上学期，我当时安排了三条线，专业技能 + 金融学习实战 + 考研试水，所以没有选择秋招，并且当时预判好了疫情走向，也导致对下半年的大环境预判过于乐观膨胀，但是忽略了前一年的就业情况，也没有考虑到大部分人都去考研考公等。在执行三线程，没有执行合一。错过秋招。

PS：室友秋招进了深信服，长沙天花板了，也拿了好多个offer。他是我的榜样呀！！

当时的预判分析的很多，都符合我的认知，完美抄底了口罩和莲花，这也给后续放弃秋招走春招膨胀埋坑

思想太深也不是很好：过于乐观，没考虑到，上半年就业的人数和企业减少数量，以及考研失利找工作的这波人流。

为什么不准备二战考研？

家庭缘故，试水考研其实主线是在chaogu上面，当时花了一年时间去学习金融+实战，准备考研的时候就一定知道会考上。不能认真考研是因为自己的家庭缘故，就算考上了也不会去读书。我的学费是国家助学贷款的，虽然自己有小金库，但没有解决经济问题，是不会去考研的。chaogu（CG）基本上已经算入门了，盈利只是时间和大机遇的问题了。

目前不准备二战，工作为主！职业规划是在公司干满三年之后走技术或者走管理。

为什么要在三月底开始投春招？

我的时间流程表：当时做的专注清单

2月份开学：开始制作计划表,准备四级三月加考，准备计算机网络考试、准备技能为心仪岗位准备的春招（这是雷）。

3.20学习完毕，正式参与春招，投递心仪公司，结果3.25初筛被刷。大数据白学。错过春招金三，只能看银四

3.22-4月末：广泛海投网申招聘软件，做笔试，做行测题目，刷牛客，复盘思维导图，参加线下线上面试，一面，二面，二面加面，三面，总结面试话术。每日复盘。

4月底：获得第一个offer（已签）：hr联系，一面二面，offer，随时签三方。另外三家有意向等offer 。

4月到5月的安排表：当时已经学完了，所以大部分是思维导图的复习

中间情绪崩溃，严重内耗，所以建议大家不要内耗，内耗会降低你的大脑。负面情绪不可取！！

用一个月准备的技能，被心仪公司初筛直接刷了

情绪初次崩溃，严重内耗。大脑一片迟钝，差点玉玉证。解决方法：及时找他人沟通，我找的我最好的女性朋友沟通了，然后走出情绪周期。所以一定要积极乐观！你是最棒的！！

当时做的各技能思维导图：强烈建议大家学会使用思维导图进行学习。这里只展示下k8s吧

为什么会选择这个offer？

目前offer情况和意向

offer：

A：中上市公司长沙 6-8K 第一个offfer 已签
B：小公司长沙 5-6K 面试pua我的技术和证书拒
C：小公司深圳试用4K 6个月无五险 PUA薪资低转正7K 拒

意向：一面到终面时间间隔均不超过2天

A1: 大公司无锡 bg：朗新集团一面集团CEO面解决方案管培生（非技术）三面均过等offer 10K-15K*14
A2:中小公司长沙实施工程师二面等offer 10k
A3:中小公司长沙售前技术支持工程师二面等offer 7K

PS：面试中CEO谈到学历，受到了很多的鼓励，肯定了我的优点。所以希望大家不要太过关注是否****，只要你通过筛选就说明了认可了。已经是这样了，至于没通过的，只能说别人不要，我们也懒得去，咱们不强求。没必要内耗。内耗只会玉玉。每个人都是独一无二的，都有闪闪发光点！

为什么会签这个公司？

A公司是面试到offer最快的，在线下面试喜欢公司的氛围
并且是在长沙，薪资弹性，底薪+项目。薪资少但是经验为主。主要是在长沙，作为四川佬几年长沙，很难不爱！！
因为有过CG经验，所以看好A公司的前景。
最重要的是，减少内耗，停止内耗，才能做其他想做的事情。

签了offer后，没了内耗，所以又有了新的安排：第二阶段计划开启啦！

对于求职自己有什么建议？

一致性原则，二条线原则，三不要原则，四广泛原则

一致性原则

马斯克运用了一致性原则，切忌想offer又不去磨练技能和简历。
即想又想，目标不一致！没有极强自律，就应该聚焦击破

两条线原则

一线：投递简历-->面试面试--->复盘-->完善补充技能-->更新简历-->投递简历
二线：大环境下。技术简历----非技术简历。技术岗位---非技术岗位

三不要：不要内耗，不要放弃，不要过于专一

不要内耗：关注自己情绪，情绪内耗最为致命，不要过度思考。否则大脑因抑郁会下降。
不要放弃：不要摆烂，不要放弃投递，每天规定投递量。
不要过于专一：不要遇见心仪公司就一直准备心仪公司的技能而不去投其他公司，想准备好了全了再投，时间不等人。应该是边准备—>边面试-->总结反馈—>更新简历—>继续面试。形成闭环。

四广泛原则：

广泛投递简历：各种投递渠道，boss 主要渠道：沟通/投递：800:32 51工作、智lian、微信公众号、小red书、某音。直接截图简历，文字突出优势，管他看不看，每天投递一定量。尽量把招呼用完。网申投递麻烦但也投递，注意投递时间。
广泛换赛道简历：复盘投递情况，分析自我优势，明确所有岗位，企业的产品线：售前、售中、售后、研发等，及时根据在校经历和岗位需求，重制一份简历，创建新账号投递。在技术上增加软技能能力，比如售前简历、解决方案简历等等。之后进公司，根据公司情况，做内部转岗。
广泛面试原则：大量投递后，如果有面试，如不太合适，前期面试应去尽去，莫逃避。初试题多做，积攒面试经验。不断优化面试情况，优化回答技巧。面试后期，复盘面试，进行优化，寻找共性。八九不离十那个面试环节问啥，都了如指掌。
广泛统一战线：寻找和你一起找工作的人，不要独自闭门造车，容易抑郁。互相帮助，减少内耗。诸如牛客大佬们的一些心得、以及公司黑料群等。同时出去走走，多锻炼，暂时忘掉焦虑。