海能达嵌入式工程师工作体验
一个是薪酬待遇这块属于行业垫底一档。新入职的应届生工资严重倒挂老员工。公司没有具体涨薪机制,都是随缘。一般三年涨幅1500为常态,仅供参考。年终奖基本没有,校园招聘可以忽略年终奖,而且年终奖压一年,第二年的十二月份才发,因此第二年离职意味着上一年的年终奖没有。季度奖我在职期间从未拿过,绩效拿过几次A也没用。
另一个是工作强度严格打卡,每个月加班40h起步,无加班费,部分部门周六需要到岗。不同部门强度差别较大。终端部门的强度大于系统。无意义的加班比较多,比较无奈。
然后就是公司新入职应届生目前双非为主,少部份为92里的吊车尾,工作的氛围感觉老气比较重。
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