华为426笔试，人麻了

因为发现自己面试能力过差，因此开始抱着练习的心态刷点面试。鬼知道小厂都不约面，可能是时间不对。昨天喝了奶茶没睡着，早上六点才开始睡，睡到十一点。压力有点小大。一下午三场。有点小难受。蔚来 go一面时隔千年第一次面试，一上来手撕没见过的，平时写题都用AI，吓坏了，感受是KPI。算法手撕：用goroutine，chan，waitgroup实现生产者和消费者反问用AI写代码是坏习惯吗？——支持，能干活就行百度 go一面流程很正规。但是面试官好像没想到我这么菜，问简单的都答不上来。全程让我自己想想我还有什么亮点。简历1.自我介绍，项目2.k8s的pod挂了是怎么反复重启的3.k8s环境有没有遇到难题怎...

#实习生活中那些难忘的瞬间# 在百度的时候mt总会喊我一块吃饭但有时候我不想跟他一块吃，因为食堂吃腻了所以有一天我溜了，买了桶泡面大学的时候经常吃泡面，特别上完体育课，冬天搁宿舍来一口非常爽好巧不巧窝在公司茶水间泡水的时候被mt看到了然后就有了图中的对话希望他们没有聊，组里有个实习生已经吃不起饭了感觉还是大家对泡面的观念不一样当然百度200一天的工资真的很少mt人确实挺好的，可惜之后我再也没回过上海了

作为带过实习生的mentor，经常听到这样的困惑："每天就是整理数据、收集反馈、处理客诉，这些dirty work真的有意义吗？"今天从mentor视角，教大家如何美化实习经历！一、重新定义工作价值的黄金三角1. 数据清洗→运营雷达（案例）某实习生将重复的客诉数据做成词云图，发现高频词是"物流慢"，推动业务部引入智能分仓系统，转正答辩时该成果成为关键案例2. 流程执行→流程优化（方法论）建立"执行-记录-改进"循环：记录每个环节耗时，用甘特图呈现流程卡点，主动提出自动化方案（如用Python批量处理Excel）3. 基础工作→行业认知（培养路径）从收集用户反馈→绘制用户画像→参与AB测试设计，...