自我介绍
1、挑实习经历中最有价值的一个项目出来讲
2、你们的招聘标准是什么？怎么招聘的？招聘渠道是？
3、你有了解到你们产品的用户画像是什么吗？
4、你们怎么去区分ai生产的内容的好坏呢？
5、你们有专门提供给用户一些官方的文档吗
6、为什么没有看再细分的指标去评判生产内容的好坏？
7、有没有创作引导入口？
8、你觉得一格未来的发展方向是？
9、你觉得它能够拓展的应用场景是什么
10、有没有参与到模型的优化或者说效果评估上面？
总结：对策略考的不多，主要是考察对ai行业的基本的了解，以及简历的深挖
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大拿老师：这个简历，连手机号码和照片都没打码，那为什么关键要素求职职位就不写呢？
从上往下看，都没看出自己到底是产品经理的简历，还是电子硬件的简历？
这是一个大问题，当然，更大的问题是实习经历的描述是不对的
不要只是去写实习流程，陈平，怎么去开会？怎么去讨论？
面试问的是你的产品功能点，是怎么设计的？也就是要写项目的亮点，有什么功能？这个功能有什么难处？怎么去解决的？
实习流程大家都一样，没什么优势，也没有提问点，没有提问，你就不得分
另外，你要明确你投的是什么职位，如果投的是产品职位，你的项目经历写的全都是跟产品无关的，那你的简历就没用
你的面试官必然是一个资深的产品经理，他不会去问那些计算机类的编程项目
所以这种四不像的简历，在校招是大忌