腾讯IEG 2024届暑期实习生内推

最近有点迷离，玩了快一个月，有点玩累了都，摆累了都，太久没这么闲了。这周拒了拼多多二面，然后面了字节一面，第二天就收到感谢信了（虽然极速被另一个部门捞面了，接了但计划明天和hr说不面了），感觉已经不太能面试了，八股回想的磕磕巴巴，项目的内容也都是临时回忆没啥条理，但最致命的是心态上很抗拒，莫名的抗拒，不想再去准备了，我的背景有团子已经很满意了。学校的事其实也没完结，最近焦虑的主要点，论文返修马上到时间了，但迟迟不能开始，本来准备国庆七天搞完结果昨天才开始（硬拖了一个月），导师已经开始push了，我对论文一直是深恶痛绝，每当想到这篇论文一作和通讯都不是我（导师一作），但是论文99%的贡献都是我（...

#牛客创作赏金赛#看到offershow上有人爆料了-------------------------------------假消息   offershow上面已经撤销了相关帖子

前言 为什么在招聘的时候，公司 hr 说好给你月薪 1 万，结果入职后每月实际到手工资只有 8 千呢，剩下的 2 千去哪里了？ 其实，我们每个月的工资在到手前，公司都会从中抽出两笔资金上交国家，这两笔资金就是我们常说的 五险一金（仅指个人缴纳的部分） 和 个人所得税。 所以公司 hr 说的是税前薪资，而你真正到手的则是税后薪资，二者的计算公式为：税后薪资 = 税前薪资 − 社保及公积金个人缴纳部分 − 个人所得税 我们常听到的一个词： 用人成本，指的就是公司在职工身上投入的总成本，包含 税前年薪（基本工资、绩效奖金、年终奖等）、企业承担的五险一金部分 以及其他福利、培训等额外支出。把用人成本折...