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某乎问答最大连续回答问题天数大于等于3天的用户及其对应等级

https://www.nowcoder.com/practice/e080f8a685bc4af3b47749ca3310f1fd?tpId=268&tqId=2286361&ru=/exam/oj&qru=/ta/sql-factory-interview/question-ranking&sourceUrl=%2Fexam%2Foj

#1.思路 先求出每个用户每天做的题数的具体的author_id用户ID,at.author_level用户等级,ab.answer_date,目的,
#在求连续天数的时候,确保每个用户都可以满足当天做题大于1的条件
select
ab.author_id,
at.author_level,
ab.answer_date
from answer_tb ab left join author_tb at 
on ab.author_id=at.author_id
group by ab.answer_date,ab.author_id,at.author_level
having count(issue_id)>=1
#2.通过窗口函数,求每个人的时间与每个人的时间排序差求出时间,如果求出来的时间相同,则是连续的时间,不同则不是
select
t.author_id,
t.author_level,
subdate(t.answer_date,t.m),#求出时间差
count(t.author_id)over(partition by t.author_id,subdate(t.answer_date,t.m)) as pt 
#此窗口函数,求出每个人,连续的天数,需要用窗口函数count()+partition by 用户,加时间差
from(
select
ab.author_id,
at.author_level,
ab.answer_date,
row_number()over(partition by ab.author_id order by ab.answer_date asc) as m 
from answer_tb ab left join author_tb at 
on ab.author_id=at.author_id
group by ab.answer_date,ab.author_id,at.author_level
having count(issue_id)>=1
) as t 
) as t1
---------------------------------------------------------------------------------------------------
#3.最后求用 group by 分组 求出最大的连续天数
select
t1.author_id,
t1.author_level,
max(t1.pt)
from(
select
t.author_id,
t.author_level,
count(t.author_id)over(partition by t.author_id,subdate(t.answer_date,t.m)) as pt 
from(
select
ab.author_id,
at.author_level,
ab.answer_date,
row_number()over(partition by ab.author_id order by ab.answer_date asc) as m 
from answer_tb ab left join author_tb at 
on ab.author_id=at.author_id
group by ab.answer_date,ab.author_id,at.author_level
having count(issue_id)>=1
) as t 
) as t1
where 
t1.pt>=3
group by t1.author_id,t1.pt,t1.author_level
order by t1.author_id

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不愿透露姓名的神秘牛友
昨天 14:00
林子大了什么鸟都有啊,我觉得我说的已经很客气了,阴阳谁呢
牛客62656195...:应该不是阴阳吧?你第一次注册的时候boss就说你是牛人
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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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不愿透露姓名的神秘牛友
今天 11:22
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