乐鑫

1. 家乡地点2. 实习的留用机会3. 为什么不找一个有留用机会的offer4. 对乐鑫的了解5. 目前的offer6. 为什么做这些个人项目7. 高考为啥选择xx8. 考研还是保研9. 为啥没保研10. 比较看重公司的类型和方向11. 父母情况12. 父母期望13. 自己的未来的期望14. 感兴趣的模块或者方向15. 反问

更新：第二天就约二面了，最后反问环节面试官改说是做纯推荐业务，看我意愿不强，最后帮我把简历移交到搜索部门后重新约一面。。。。。部门：听hr说好像是京东零售，负责京东核心首页搜索和推荐业务。hr面：30min： 聊兴趣爱好，工作城市和工作内容偏好，学习过程中遇到的难点举例技术面：40min: Q1：“我看你不是是做推荐的，怎么来投递我们做推荐部门？” A1: 我投的机器学习岗啊，可能是我的简历被送到咱们部门里。（内心os：难道机器学习岗就等于推荐？） Q2：为什么bert用ln不用bn? A2: 开始吟唱。。 Q3: coding: 马走日，从起点走到终点要...

和面试官聊天聊了四十分钟，氛围很好诶。有点想冲了，有uu知道这个部门前景嘛？感觉是一群极客大佬

三面：面试持续了不到40分钟，提问了一些论文相关知识和基础业务知识。概率题：一根绳子随机切3段，能够构成三角形的概率是多大？（答案是1/4）HR面：面试官是一位和善的姐姐，主要聊了未来职业规划和期待的工作岗位。询问了目前的求职进展，并安慰了我在其他岗位被简历挂掉的情况。第二天进入offer流程。负责人加面：在开始offer流程后第二天被HR告知需要加面，理由是因为是核心业务部门，现部门负责人想要亲自加面。面试首先以自我介绍和询问论文内容开场。主要问题围绕具体的业务，询问常见的业务流程和业务基础知识，例如KNN算法等。开放题：如何利用深度学习来重参数化K-means，它的前向、反向和优化目标是什...