广联达社招

序号

岗位名称

岗位职责

任职要求：

需求数量

薪资范围

岗位级别

工作地点

1

产品经理（施工方成本预算）

1. 负责产品的需求工作，包括需求调研、业务分析、流程梳理、方案设计、完成原型设计、需求文档编写、研发交底、需求验证、用户后期跟踪的全过程；

2. 负责跟进需求开发实现过程，完成需求变更的控制与管理；

3. 协调产品经理进行规划、营销、交付等相关工作；

4. 完成产品经理分配的其他工作。

1. 本科及以上学历，建筑工程相关专业或计算机相关专业；

2. 至少具有以下两类工作经验之一，有房建施工单位工作经验者优先：

a）4年及以上施工企业机关、项目部、或信息化部门工作经验；有经营预算工作经验者优先；

b) 4年及以上施工企业信息化管理系统产品设计、需求分析或项目实施经验；

3. 擅长与用户沟通需求并完成功能设计，具有较强的沟通能力和逻辑思维能力，有一定的文档编写能力；

4. 自驱力强、主动学习能力强，对做产品有自我成就的荣誉感；

5. 积极乐观，具备良好的共情和沟通表达能力、协调能力；

6. 可以短期出差，能够适应加班，抗压能力强。

2

30-35W

4级

西安

2

HRD（供应链方向）

1、负责根据公司年度经营战略对人力资源的实际需求，解读人力资源现状，对人力资源结构、能力、绩效、配置等进行合理的评估，制定年度人力资源战略；

2、根据组织对人力资源长期的、动态的需要，对干部进行盘点和管理，建设干部梯队；包括完善干部评估机制、干部日常任用机制、干部的培养、干部的行为规范监察等方面；

3、深刻理解公司的企业文化和管理文化，并将之在区域公司内进行复制、传播，确保企业文化在区域内的一致性，最终提高员工归属感和稳定性；

4、负责制定公司年度招聘计划，开发和优化各类招聘渠道，带领和指导招聘团队按照进度完成招聘任务，保证业务的正常开展；

5、完善和执行公司的日常培训制度、日常绩效管理制度等，对问题进行及时整理、分析和处理，关注并提高核心员工的绩效；

6、分析公司薪酬现状,建立与岗位等级匹配的薪酬等级;

7、进行日常员工关系管理，根据公司制度和地区法律法规的要求开展员工关系管理工作，通过各类活动和创新形式提高员工满意度和幸福感、降低劳资风险；

8、跟业务各级人员有良好互动和沟通，并在沟通协作中有效解决问题。

1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；

2、热爱人力资源行业，关注人力资源相关行业最新热点，八年以上人力资源相关工作经验，三年以上人力资源总监工作经验；

3、对人力资源各个职能模块有全面和深入的认识和理解,熟悉国家相关政策、法律法规；

4、具有极强的计划性和执行能力,有良好的沟通协调能力、组织能力；

5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队；

6、亲和力强,抗压能力强,富有工作积极性；

7、有科技公司、国有企业背景优先，负责独立公司背景优先；

8、有大型上市公司或集团型企业HRD经验，优先考虑；

9、我们招聘的不是员工，是为公司发展、实现公司愿景的伙伴。

1

18-23k*15薪

4级

西安

3

全栈开发工程师

1、参与产品需求的分析、参与web端和服务端系统开发设计和数据库设计等工作；

2、根据任务的进度要求，独立完成子系统/模块的代码开发、自测和和相关技术文档的编写；

3、识别现有架构优化点，对现有架构进行优化重构

1、统招本科以上学历，计算机相关专业，3年以上web和服务端开发经验，扎实的编程功底，具有独立项目经验优先

2、熟悉JavaScript,Java等web基础开发技术，了解mongoDB、redis、mq，深入了解VUE、SprintCloud等主流前后端框架。

3、熟练使用git管理工具

4、规范化的编程风格；较强的独立工作能力和团队协作精神；有较好的沟通表达能力；

5、具备良好的文档撰写能力、编写习惯，良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题、解决问题的能力。

2

13-20K*15薪

3级

西安

4

餐食运营经理

1、负责集团全国范围内自建餐厅运营管理各项制度、流程、标准的建立健全，负责建立餐厅的各类餐食安全，品质标准，服务标准及第三方运营成本监管制度并落地实施，不断优化自有餐厅的管理，提升运营效率及服务质量，最大化员工入口率

2、负责自建餐厅安全运营保障机制的建立健全，确保（监督第三方运营商）餐厅各项安全（火，电，气，水等）、食品、环境，设备及人员等卫生规则制度的建立，并负责督导实施、考核，并不断完善及整改，配合政府相关检查

3、负责根据餐厅管理需求，配合甄选采购团队推荐的供应商，确保优质供应商的入选留用考核查验

4、根据公司用餐需求，确定厨师长建议的定制菜单；并满足节日、食品节、重要会议等特别要求

5、负责集团餐厅用户需求管理及员工反馈、投诉机制的建立健全并处理特别需求、投诉

6、负责集团餐厅宣传计划及实施的确认

1、食品安全管理、餐饮管理或企业管理相关专业本科以上学历;

2、具备知名品牌餐厅10年以上工作经验或大型企业员工食堂8年以上管理经验

3、必须接受过专业餐饮管理培训；熟知食品知识及食品安全管理；

4、 具有⼀定的管理技巧能⼒,懂得成本控制及精细化运营

5、具有卓越的语⾔表达能⼒，善于沟通，处理人际关系及各类临时应急问题

1

15W-30W

3级/4级

西安

5

采购专业经理（行政）

1、寻源管理，制定供应商寻源计划、新供应商的准入评审及管控；

2、协助推进新供应商签署《质量保证协议》、《保密协议》、《社会责任承诺书》、《合作框架协议》；

3、负责新供应商的现场/线上认证，对新供应商的资金、技术、交付、运营管理、质量、风险等进行评估，保证新引入供应商可靠性；

4、完善供应商绩效管理机制，业务部、采购部联动，推动供应商奖惩机制的落地和执行，追踪绩效应用落地及供应商改进；

5、结合供应商管理制度及规定，制定供应商管理策略和方案，掌握市场动态，动态制定策略和方式，提高供应商资源应变能力，协同采购完成降本；

6、负责属地重点供应商（物业、餐厅等）的全流程绩效管理和应用；

7、负责协助采购经理落地其他专项工作；

1、全日制统招本科以上学历，行政管理、供应链管理、供应商及采购管理相关专业优先；

2、具有3年以上的采购、供应商管理相关经验，熟悉市场产品及服务类采购、行政服务类采购及行业优先；

3、有良好的资源管理、需求管理、供应链管理及采购管理经验者优先；

4、具备良好的数据分析能力、沟通表达能力、解决问题的逻辑能力；

5、良好抗压能力和执行能力，积极主动推动任务落地，实现岗位价值与专业价值，有做事意愿。；

6、有较强的计划能力及谈判、推动能力，对市场信息及行业走向敏感；

1

15-30W

3级

西安

6

行政服务专业总监

1、负责建设完善的行政事务体系，包括制度体系、建立和优化各项行政管理制度、流程等，并落地实施；

2、负责共享服务中心建设落地，包括员工服务标准化建设落地，员工满意度管理，

3、负责员工活动及品牌宣传体系化建设及搭建；

4、负责统筹自有楼宇多功能空间服务管理，包括宿舍管理、会议室管理、工位管理、库房管理、停车位管理等各类楼宇功能空间的服务标准及管理标准；

5、负责员工餐厅膳食管理及体系搭建；

6、负责协助行政总监落地其他专项工作；

1、全日制统招本科以上学历，行政管理、人力资源、企业管理等相关专业；

2、具有5年以上大型上市公司或企业集团行政管理经验，有扎实的知识、技能和资源积累；

3、有较强的综合协调和组织管理能力，能及时、妥善处理各类突发事件；

4、拥有敏锐的人际理解和团队领导能力，具有良好的员工服务意识和经营意识；

5、优秀的语言与文字表达能力，善于分析和解决问题。

1

15-30W

4级、5级

西安

7

供应链金融客户经理

1、 从企业客户的业务痛点出发，挖掘客户需求，协调内部资源，为客户提供针对性金融解决方案并促成合作；

2、 通过多种方式获得业务线索，进行金融解决方案价传，推进商务谈判，拓展新客户；

3、 持续跟踪客户的经营情况，维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度；

4、 遵循公司风控管理体系及各类金融产品风险操作指引，对贷前、贷中、贷后风险进行把控。

1、本科及以上学历，土木工程、工程管理、计算机、金融、财务等相关专业；

2、P3及以上级别，具有建筑行业3年以上产品设计、咨询或销售经验，有一定财务知识基础优先；

3、具有较强的大客户关系维护能力，较强的沟通协作能力；

4、具备较强的目标感和进取心，能接受较长时间出差；

5、诚信正直，风险意识强。

1

15-30W

3级

西安

8

对外合作专业经理（金融方向）

1、负责供应商谈判、续约及合同编制等

2、负责供应商的履约管理，根据履约项目进度，确保供应商的评优及优质供应商的筛选

3、协助产品运营、财务等部门完成其他重要衔接工作；

4、完成上级领导交办的其他工作

1、三年以上大中型生产型公司采购经验，有建筑行业经验优先；

2、掌握行业的市场竞争，了解行业的产品特点。

3、敏锐的市场触觉，思维敏捷、逻辑缜密，善于通过严谨的分析判断解决复杂问题。

4、具有较强的责任感，良好沟通协调能力、抗压能力、推动力和执行力

1

15-30W

3级

西安

9

招采产品经理

1. 熟悉供应链业务，可以从产研侧给业务提供供应链咨询和规划建议，完成产品路线图；

2. 能够将业务需求转化为产品方案，沟通和协调技术团队，推进需求的实现；

3. 通过数据分析，或现场调研等方式识别业务痛点，通过抽象化思维和产品化定义提出创新型解决方案，持续的优化产品；

4. 基于电商平台的日常运营工作，进行软件系统规划、设计，不断创新、挖掘、设计新的功能点；

5.了解竞品动态与行业发展，分析平台运营数据，对电商平台运营工作进行优化，以达成品类销售目标；

1. 有建筑行业采购背景5年以上，主持过企业集采管理和供应商管理

2. 参与过企业采购平台的建设

3. 优秀的数据分析能力，可以透过表象看问题本质；

4. 优秀的逻辑思考和推理能力，善于将复杂的问题简化，并解决；

5. 可以自我驱动，结果导向，按照既定目标交付结果；

6. 良好的沟通能力，不仅可以协调内部资源，并可以推动外部资源，以及影响业务；

1

20-35K*15薪

4级

西安

10

供应商管理专业经理

1、负责供应商谈判、续约及合同编制等；

2、负责供应商的履约管理，根据履约项目进度，确保供应商的评优及优质供应商的筛选；

3、协助产品运营、财务等部门完成其他重要衔接工作；

4、完成上级领导交办的其他工作。

1、三年以上大中型生产型公司采购经验，有建筑行业经验优先；

2、掌握行业的市场竞争，了解行业的产品特点；

3、敏锐的市场触觉，思维敏捷、逻辑缜密，善于通过严谨的分析判断解决复杂问题；

4、具有较强的责任感，良好沟通协调能力、抗压能力、推动力和执行力。

4

13-35K*15薪

3级

西安

11

网络技术专家

1、负责集团网络规划、设计和建设实施，完善网络建设标准体系；

2、主导集团网络架构技术选型、规划网络整体演进路线，撰写方案；

3、负责公司现存网络的优化和治理，提高网络精细化运营效率和质量；

4、负责网络运维自动化体系规划，推动实现网络运维标准化和自动化；

5、负责网络相关新技术的探索和研究，推动合适的新技术在公司落地；

6、支持网络项目交付，承担网络技术专家角色，攻克网络技术难题；

1、本科及以上学历，计算机或网络相关专业，具备7年及以上大型企业或互联网的规划设计相关经验，有HCIE、CCIE或高级职称等资质者优先；

2、熟悉主流网络厂商的网络产品，具备独立配置、调试、优化的能力；

3、精通常用网络技术和路由交换协议，包括但不限于TCP/IP、QOS、ISIS、OSPF、BGP、MPLS、***、SDN、SD-WAN等

4、有较强的执行力、规划能力、方案撰写能力，能主动承担责任和压力；

5、善于沟通、团队协作能力强，能够跨部门和公司完成工作任务；

1

18-23k*15薪

4级

西安

12

人才发展专业经理

1、方案设计：基于公司战略，分析需求设计不同业务条线，岗位属性培训培养方案

1、项目管理：负责公司级，区域级学习发展项目从规划到执行环节的运营管理

2、资源建设：依据业务情况，人才特点定制化进行课程及讲师开发，完成区域讲师课程体系建设

4、体系建设：根据公司要求进行学习发展相关制度体系建设并推动落地实施

1、本科及以上学历，5年以上培训领域工作经验

2、具备良好的沟通协调能力，能够与不同地区，不同序列员工保持良好沟通

3、拥有扎实的培训理论知识框架，熟悉学习发展体系建设，标准制定相关原理，具备丰富的培训项目设计和实施经验

4、掌握主流课程开发框架，具备课程开发及指导能力

5、具备较强的学习能力能够快速掌握行业运作模式及组织人员特点，洞察真实需求

1

3级

西安