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求解立方根

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#include <iostream>
using namespace std;
#include <iomanip>
double x3(const double & x){
    double res;
    res = x * x * x;
    return res;
}

double mid(const double x1, const double x2){\
    double res;
    res = (x1 + x2)/2;
	return res;
}

int main() {
    double num;
    cin >> num;
    double res = num/2;
    double lastMaxRes = max(1.0,num);
    double lastminRes = min(-1.0,num);
    while(abs(lastMaxRes - lastminRes) > 0.01){  
        if(x3(res) > num){
            lastMaxRes = res;
            res = mid(lastminRes,res);
            
        }
        else{
            lastminRes = res;
            res = mid(res,lastMaxRes);
        }
    }
    cout << setprecision(1) << fixed << res << endl;
}

主要还需要注意负数输入的问题,如果输入的数绝对值小于1,则需要注意设置的上下限

输出一位精度则使用库函数iomanip的功能

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机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些: 1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我 2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置" 3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力) 4.每点加小标题​:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。 5.避免空泛描述​:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。 6."使用“三段式结构”​​:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开: ​a) 为什么做​:痛点或目标(例如“品牌声量不足”) ​b) 做​了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”) ​c) 结果如何​:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)" 7.量化成果​:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。 这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸!
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