2022年工作/面试记录（年更）

去年2022年本以为能顺利度过，不跳槽不被开，一直待在一家公司，没想到啊，没想到。
1.工作 上一家公司2021.8-2022.10，连续工作一年半，期间公司成功上市，但是员工待遇反而差了，上一届应届生还会涨，今年来一年都没涨薪，这忍忍也算了，没想到部门也变动了，直系领导和领导的领导都变了，新领导从其他部门空降，对原来的员工很不满意，而对自己新招的员工很亲近。最终以左脚踏入公司把我辞退，还磨磨唧唧，十分狡猾的不想给n+1，n+1最后在我要求下给了，不过又坑了我3000的专利费，辛辛苦苦给公司写了大半年专利，离开我的时候还两个月就过公示期能把钱打给我了，把我开了，还说这个费用算在n+1里。
2.面试 
2.1因为之前一个同部门同事准备走（跳槽），询问下他跳槽经验，他和我是同时来的应届生，先后不到10天，他说他自从部门调整后就开始投简历了，已经投了个把月了，最近得到几个合适的offer准备离开了。因此我也开始了面试。
2.2
面试打开招聘软件大多是外包还有加班强度高的公司。
第四范式外包：面试难，完光光，回头找找再补充。
同花顺：
一面：应该是公司主管面
问了些基础c++后，
提到加班强度大，说根据国家政策取消大小周，但是为了公司效益要求晚上多上几小时到九点。和中学生晚自习一样（这句原话）我朋友说国家政策要求加班给加班费只能不给呢，其实这个面试官面试时就说，16k薪资是把加班费算在里面了。具体薪资构成就没问了，五险一金足额交，和我离职前公司一样。
法本：面试通过，外派到我现在公司，这个之后讲。
一面：应该是法本员工或者已经外派的员工给我面的？还是公司正式员工也不清楚
问的比较简洁，一些基础c++套路问题，面相对象，vector等容器，对多线程的了解。
主要在工作经历，因为我简历写了我上家公司工作经验，主要问我干了什么，我说了下，面试官可能感觉和他们很匹配，都是做仿真，有车辆，加速减速转弯角度油耗里程，也用到了状态机，当时还和我说会用到一些Linux，但是主要是云端编译，不需要太对Linux命令（后来发现这哥们应该和我不是同部门的，我现在需要很多，很熟悉命令行操作）
二面：二面外包hr和我说这是他们外派公司的一个主管，要我好好面，争取通过，如果谈薪资就要高点（毕竟外包，后来我才知道五险一金最低标准交，和我之前帖子一样，算一下对比足额少了几千）
听说是主管面我很激动，差点就脱口而出我会用哈希冲突解决冲突
主管面前面随便问问stl容器，后面让我打开电脑远程看我写代码，写一个map读取，写一个多态的例子（c++），指出我代码不足，
（说明他一直在看），最后讲了下应届生开学什么知识，简单问了我我操作系统，内存管理，内存分区，其实他应该也知道外包来的水平不咋地，估计在看我能写代码就录取了，后面都是当题外话问的，鼓励我入职前先看看。
软通动力：难
百度外包：要上车，嵌入式，结合之前看车坠楼人gg的新闻，不去。
华为od：为的就是这块技术的精英外包，奈何机试我就倒下了，其实如果不急牛课上很多机试题目可以刷刷，但为了社保不断缴我很急。
纬创外包到蔚来：忘了
威努特：听到我里海淀区很近，要求我去现场面，我去了，当场有纸质面试题给我写，写完了给主管看，主管是个白头发的瘦小老者，说是华为来的，面试时问了我有没有用过Windows下的api，我说没有，还问了下多线程知识，有没有写博客习惯。记得办公楼不那么新，里面租了两层，hr和我s说公司是工控龙头。当时还要做核酸，让我晚上做，尽早出结果第二天去。
期间有一个机器人公司面试，上来也是发下ppt的公司介绍，还要看成绩单，做笔试题，公司名忘了，做完没消息，我问下说没过。
期间还有某个外包，忘了名字，做两个小时面试题，开视频做，那叫一个难受，面试题是word文档，很多选择填空简答，还有在word上写程序。一个手机微信视频拍自己，一个电脑做题电脑也被监控。

字写了很多，未完待续
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3.新工作2022.11-至今
这部分留着明年我更新吧#工作两年想退休了##工作体验#